提案営業(未経験歓迎) 平均残業月15〜20時間/5日以上の連休可/年間休日121日/直行直帰可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

あなたの提案が、社会の「安心」をつくっていく。

商業施設の開業、工事現場の安全確保、数万人が訪れるイベント…。人が集まる場所には、必ず警備体制が必要になります。

• 大手企業の安定基盤あり

グループ全体で売上320億円超の安定基盤を持つ大手グループの一員である当社ですが、グループ内ではまだ規模が小さく成長過程の会社のため、役職のポストもご用意スピード感のある成長も可能です

• 世界的なイベントの案件も

大規模商業施設の開業や、1日130名の警備スタッフを184日間連続で動かす大阪の国際博覧会の警備も担ってきた当社。人材派遣で培った動員力を活かし、多様な現場に対応できるノウハウと信頼を蓄えています。

• 最適な警備サービスを提案

単にモノを売るのではなく、「人の流れ」や「安心」をどうつくるかを考え、カタチにしていく仕事です。「おかげで大きなトラブルもなく運営できました」といった感謝の言葉をいただける、手応えの大きな仕事です。

自分の提案がそのまま現場を支え、安全を守っていく。イベントや施設運営の成功を支える縁の下の力持ちとして活躍しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

提案営業(未経験歓迎) 平均残業月15〜20時間/5日以上の連休可/年間休日121日/直行直帰可

【仕事内容】

\社会の安心・安全を支える提案営業/

単にサービスを提案するのではなく、お客様とともに最適な警備体制を一緒につくり上げていくポジションです。

<どんな仕事?>

工事現場やイベント会場、商業施設など、さまざまな施設や現場に向けて、最適な警備サービスを提案する営業です。警備体制の企画・提案から契約後のフォローまで、お客様と長く関係を築いていくのがあなたの役割。顧客の課題を解決する「社会貢献性の高い営業職」です。

<主な業務内容>

• 新規顧客への提案・商談

工事業者や商業施設などにアプローチし、警備サービスをご提案します。営業手法はテレアポが約6割、既存顧客からの紹介が3〜4割。飛び込み営業はありません。月30〜50件の商談があり、そのうち2件に1件が成約につながる高い受注率が特徴です。

• 既存顧客へのフォロー・深耕提案

契約後も定期的に訪問し、追加ニーズや課題をヒアリング。信頼関係を築きながら、長期的なお付き合いへとつなげていきます。

• 警備スタッフの手配・調整

案件内容に応じて、自社や協力会社の警備スタッフを手配。大規模な案件では数十〜百名単位の調整を行なうこともあります。

<仕事のポイント>

• ニーズが絶えません

工事現場やイベント、商業施設など、多くの場面で警備スタッフの配置が法令で義務付けられているため、警備サービスは常に必要とされます。防犯意識の高まりや大規模イベントの増加も追い風となり、業界全体の需要は安定的に高まっています。景気に左右されにくく、将来性も非常に高い分野で腰を据えて働けます。

• 社会貢献を実感できます

提案した警備体制が現場の安全・安心を守り、イベントの円滑な運営に貢献できる仕事です。「あなたのおかげで無事に終えられた」と感謝の言葉をもらえることも多く手応えを感じやすいです。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 経験などは不問意欲重視の採用です

\こんな方を歓迎します/

・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

・警備職の経験をお持ちの方(アルバイト経験でもOK)

\こんな方にピッタリ/

• 安定した需要がある業界で、長く腰を据えて働きたい方
• 高い成約率で、営業の面白さを早くから実感したい方
• 未経験から着実にスキルを身につけたい方
• 社長や先輩が近くにいる環境で、安心して成長したい方
• プライベートも大切にしながら働きたい方

【募集背景】

<需要拡大に伴う、増員募集>

私たちシンシアセキュリティは、警備業を軸にイベント設営・運営まで手がけ、社会の安心・安全を支えるサービスを提供してきました。

近年は大規模イベントの増加や防犯意識の高まりを背景に、警備サービスのニーズがさらに拡大。直近では大阪で開催されたイベントの警備も担うなど、事業は大きく成長しています。

そこで今回、より多くのお客様に質の高いサービスを届けるための体制強化として、提案営業職の増員募集を行なうことになりました。会社の成長を支え、社会全体の安心・安全にも貢献できる重要なポジションです。

【雇用形態】

正社員

※2ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇などに変化はありません。

【勤務地】

• 大阪本社

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル10階6号

• 東京オフィス

東京都新宿区西新宿3-1-2 廣川ビル5階

※2026年秋頃新宿エリア内の大型オフィスに移転予定です。

• 希望を考慮して決定します。
• 基本転勤はありませんが情勢により要相談
• 直行直帰OK
• 営業には社用車を利用可能

【交通】

大阪本社/JR「大阪駅」より徒歩5分

東京オフィス/各線「新宿駅」より徒歩5分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

• 平均残業時間は、月15〜20時間程度。
• 残業しないことが当たり前の会社です。

社員一人ひとりが定時退社を心がけており、残業が必要な場合も必ず上司の許可を得る申請制です。発生する場合も、翌日の提案準備やトラブル時の対応など、必要最低限のケースに限られます。

【給与】

月給25万4000円〜35万円+インセンティブ+各種手当

※スキルや能力を考慮して決定します。

※固定残業代(35時間分/5万4000円以上)を含みます。超過分は別途支給。

• インセンティブについて

個人・会社全体の新規契約件数や売上実績に応じて支給され、平均月3〜5万円で、最大10万円の実績もあります。独り立ち1ヶ月目からインセンティブ発生の可能性あり

• 昇給・昇格について

随時査定があり、半年で主任、1年で係長といったスピード昇格の実績あり役職が付かなくても、個人の貢献に応じて給与アップが可能です。

<年収例>550万円/29歳(入社4年)

450万円/26歳(入社3年)

【休日休暇】

<年間休日121日>

• 完全週休2日制(シフト制)※会社規定により変動あり
• 祝日
• 年次有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

昨年度実績>

• 年末年始休暇(6日)
• 夏季休暇(4日)
• GW休暇(5日)
• 5日以上の連続休暇も取得可能です
• シフト制ですが、年間で営業スケジュールが決まっているため、プライベートの予定も立てやすく、お休みの日の予定や旅行も充実できます

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年2回(3月、8月)※業績による
• 賞与 年1回(8月/昨年度実績:1〜1.2ヶ月分)※業績により変動あり
• 交通費支給(月5万円まで)
• インセンティブ(月10万円まで)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当
• 社宅あり
• 役職手当
• 職能手当(経験に応じ月2万〜7万円)
• 資格手当(警備業法関連資格:各5000円/最大3万5000円)
• 報奨金
• 資格支援制度(警備関連資格の取得費用を会社負担)
• オフィス内禁煙
• ウォーターサーバー(紅茶や水を自由に飲めます)

【入社後の流れ】

• 警備の基本を習得。

座学と実務を合わせた新任講習からスタート。その後は約2週間〜1ヶ月間、交通誘導や雑踏警備、施設警備などの警備の現場を経験します。日勤・夜勤どちらも体験することが、後の営業に活きてきます。

• 先輩同行で営業を学ぶ。

現場研修後は、先輩の営業に同行。ヒアリングや提案の仕方、見積作成、契約後の対応までを実践で習得。ロープレや事例共有もあり、営業経験がない方でもスムーズに成長できます。

• 早ければ1ヶ月で独り立ち。

独り立ちは最大3ヶ月が目安。個人のペースに合わせて柔軟に対応し、早いと1ヶ月で顧客を任されることも。警備資格の取得支援制度も整っており、スキルアップもしっかり後押しします。

【配属部署】

大阪本社は、営業4名をはじめ社長も同じフロアで働いています。東京オフィスの営業は2名が在籍しています。請求書作成などのバックオフィス業務は大阪本社が一括で担っており、営業に集中できる体制です。

• 営業は20〜30代の若手が中心

20代〜30代前半が多く、中途入社者も活躍しています。前職も営業経験者に限らず、警備員から営業にキャリアチェンジした人もいるなど、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていますのでご安心ください。

• 柔軟な働き方を実現

「明日は直行」といった調整も口頭連絡でOK。営業スタイルも自分なりの工夫を試しやすい風土です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

しっかりとした企業基盤がある同社は、居心地の良い環境も魅力の一つです。

大手人材派遣グループの一員ということで経営は非常に安定しており、数百人単位の警備スタッフを手配できる体制があるなど、業界内でも信頼される存在です。

組織はコンパクトながら、風通しがよく相談しやすい雰囲気。社長や部長との距離も近く、自然とコミュニケーションが生まれる環境です。実際に、20代を中心とした若手がのびのびと活躍しており、早ければ入社半年で主任、1年で係長に昇格した例もあるほど。しっかりと努力を評価してくれる風土が根づいています。

営業一人ひとりの裁量も大きく、提案や営業スタイルにも自由度があります。「報連相を徹底すれば、自分らしいやり方で進めていい」という柔軟な社風は、主体的に動きたい方にはぴったりです。

残業も少なく、直行直帰もOKと働き方にも柔軟さがあるなど、安心して長く働き続けられる環境が整っていると感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 成果が見えるから、達成感が大きい。

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提案が契約に繋がった瞬間の達成感は、営業職ならではの大きなやりがいです。特に同社は、月30〜50件の商談のうち約半数が成約に至るという高い受注率を誇ります。未経験からスタートしても、早い段階で成功体験を積めるため、自信を持って仕事に取り組むことができるそうです。

また、成約に応じてインセンティブが支給される制度があるため、「頑張った分だけ、しっかり評価される」という安心感も魅力の一つ。初受注の達成、月間目標の達成など、目に見える成果がモチベーションとなり、自然と営業職としての自信が育っていきます。

• イベントの成功を支える誇りを持てる。

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自分が提案した警備計画をもとにイベントや施設運営が円滑に進むことで、多くの人の安心・安全が守られていきます。特にイベント警備では、年間約30件の大小さまざまな案件を担当。無事にイベントが終了したときには、主催者から「本当に助かった」「またお願いしたい」と直接感謝の言葉をいただけることも少なくありません。

中でも象徴的なのが、国際的なイベントでの実績もあること。1日あたり130人の警備スタッフを、184日間連続で配置した実績も持つなど、同社は業界でも重要なポジションを担っています。社会貢献性の高さを深く実感することができるでしょう。

【厳しさ】 現場のトラブルに対する対応

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警備の現場では予期せぬトラブルが発生することもあります。交通誘導中の事故や、イベント会場での緊急事態など、万が一の際には担当営業が顧客対応の窓口になることも。迅速かつ冷静な判断力が求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 成長意欲がある方・前向きに学べる方

未経験でもしっかり学べば、成果を出せる環境です。「わからないことを素直に聞ける」「改善に前向きに取り組める」方であれば、着実にスキルアップできます。

【向いてない人】 報連相を徹底できない方

仕事の自由度は高い一方で、情報共有やチームとの連携が非常に重要です。報連相を怠ると、大きなトラブルにも繋がりかねません。周囲への配慮ができない方は活躍が難しいです。また、少人数のチームで密に連携を取るため「注意を素直に受け入れられない」といった方も不向きかもしれません。