医療事務(無資格・未経験歓迎) 年間休日125日/日勤のみ/残業月約5時間/徒歩5分以内の駅チカ多数

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内

医療知識ゼロから、地域医療を支える事務へ。

"医療"と聞くと、「なんだか難しそう…」というイメージを持たれがち。ですが、当院では入職時点での医療知識も、PCスキルも問いません。実際に、約8割が未経験入職で活躍しています。

• 経験ゼロでも、イチから育てる。

入職後は、専任の研修担当が医療知識などをマニュアルに沿ってお教えします。予約や問い合わせの電話対応から始め、クリニックの受付も少しずつお任せ。研修期間は先輩がマンツーマンで指導するので、未経験の方も安心してスタートを切れます。同世代の先輩が多く、質問・相談もしやすい環境です。

• 患者様からの「ありがとう」が、やりがいにつながる。

私たちは、MRI・CTを用いた画像検査・診断専門のクリニックを首都圏48ヶ所で展開。大学病院や地域の病院からご紹介いただき、1日約2400件の検査を行なっています。当日予約・当日検査・当日結果お渡しが可能だからこそ、患者様から「対応してくれてありがとう」と感謝される機会も多めです。

前向きに挑戦できるあなたなら、未経験から地域医療を支える事務になれます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

医療事務(無資格・未経験歓迎) 年間休日125日/日勤のみ/残業月約5時間/徒歩5分以内の駅チカ多数

【仕事内容】

\仕事のポイント/

【その1】イチから学べるので、PCスキル・医療知識ゼロでOK

【その2】完全予約制なので、残業は月5時間程度とほとんどなし

【その3】入職2年半でアシスタントマネージャーへ昇格実績あり。早期キャリアアップ可能

• バックオフィス業務を通して地域医療を支える

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MRIやCTを用いた画像検査・診断専門のクリニック『メディカルスキャニング』各院で、電話対応や受付業務などをお任せします。専任の研修担当による座学研修からスタートするので、入職時点での経験・スキルは問いません。

• 電話対応:電話の向こうの「困った」に、的確に応える

提携している医療機関や患者様からの電話に対応。MRI・CT検査の予約受付がメインですが、「検査内容について詳しく知りたい」「クリニックまでの行き方を教えてほしい」といった問い合わせも寄せられます。

• 受付業務:クリニックの"顔"として、安心を届ける

来院された患者様の受付や会計、カルテ作成などを担当します。完全予約制のため、落ち着いて一人ひとりに向き合えるのが特徴です。何気ない会話から、患者様の緊張をほぐすことも大切な仕事。患者様から「ありがとう」と感謝されることもあります。

※1日の来院患者数は、クリニックの規模により変動します。

• 段階的にスキルアップできる

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基本的な業務に慣れたら、より専門性の高い仕事にも挑戦できます。例えば、診療報酬の請求を行なう「レセプト業務」や、診断書・交通事故関連の「各種書類作成」など。お金の流れを把握するところから始め、着実に専門知識を深めていけます。

• 先輩もほとんどが未経験入職。あなたの「分からない…」に寄り添って、サポートします

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

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意欲・人柄重視の採用です

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• PCスキルや医療に関する専門知識もいっさい不問。入職後にイチから学べます
• 接客・販売などの経験をお持ちの方は、業務に活かせます

\こんなあなたにおすすめ/

• 人とコミュニケーションを取ることが好き
• 周囲と協力しながら日々の仕事を進めたい
• 安定した環境で腰を据えて働きたい
• 誰かの役に立てるような仕事がしたい
• 社会に貢献できる仕事がしたい

\事務の約8割は未経験入職/

先輩の前職は、アパレル販売員、飲食店スタッフ、エステティシャン、タクシードライバーなどさまざま。マニュアルを用いた座学や、専用システムでのデモンストレーションなどを通して、必要な知識や業務内容を習得できる環境です。

【募集背景】

• 高まるニーズに応えるため、10名以上増員します。

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MRIやCTを用いた専門的な画像検査・診断を行なうクリニックを、首都圏に48拠点展開しているメディカルスキャニング。誰もが速やかに検査を受けられる体制を整えることで、地域医療に貢献してきました。仕事帰りや休日にも利用できる利便性から、多くの患者様や医療機関から厚い信頼をいただいています。

今後もクリニックの新規開設を予定しており、新たな仲間をお迎えして組織体制を強化することになりました。入職時点での経験・スキルは問いませんので、まずはぜひご応募ください。

【雇用形態】

正社員

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません(各法人共通)。

【勤務地】

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転居を伴う転勤はありません

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• 配属先は、首都圏48ヶ所のクリニックいずれかになります。
• あなたの通勤の利便性を考慮して、勤務地を決定します。

【医療法人社団水聖会】

• 東京:渋谷、池袋、お茶の水、東京、日暮里、中野、浜松町、巣鴨
• 神奈川:たまプラーザ、第二溝の口
• 埼玉:北浦和、川口、さいたま新都心
• 千葉:柏、船橋

【医療法人社団じあい会】

• 東京:富士見台、経堂、町田、府中、東新宿
• 神奈川:横浜、武蔵小杉、新百合ヶ丘、長津田、向ヶ丘遊園、金沢八景
• 埼玉:大宮、武蔵浦和

【医療法人社団メディカルフェニックス】

• 東京:新宿、銀座、立川、溜池山王、用賀、高円寺、練馬高野台、南新宿
• 神奈川:大船、関内
• 千葉:千葉

【医療法人社団放栄会】

• 東京:恵比寿、自由が丘、武蔵小金井、目黒
• 神奈川:センター南(横浜市)、藤沢、川崎、本厚木
• 埼玉:与野

【交通】

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駅チカのクリニックが多数あります

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• 各クリニックへのアクセスは下記をご覧ください。

【勤務時間】—————————————

残業は月平均5時間程度です

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<各法人共通>

8:00〜20:00 の間でシフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均実働40時間)

└シフト例/8:00〜18:00、8:30〜17:00 など

【給与】

<各法人共通>

月給22万5000円〜+賞与年2回(昨年度実績:3〜4ヶ月分)

• 経験・能力を考慮し決定します。

※土日祝に出勤した場合には、1日1000円の土日祝手当が支給されます。

<年収例>360万円/入職1年

432万円/入職3年(アシスタントマネージャー)

【休日休暇】

\年間休日125日/

• 週休2日制(月9〜10日/シフト制)

└固定休はありません。月に5日は希望休を提出することが可能です。

• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(1/1〜1/3)
• 夏季休暇(3日)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇(結婚・忌引き)

※各法人共通になります。

\休みも取りやすい環境です/

家庭の事情や趣味の予定に合わせ、有給休暇を取得しやすい環境です。3連休に有給休暇を合わせて、1週間ほどの長期休暇も取得できます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給 随時
• 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3〜4ヶ月分)
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 役職手当
• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• 私服(ジーンズ不可)・スニーカーOK

└オフィスカジュアルよりもラフな格好で働けます。

• 社員旅行

└サークル活動や季節行事など、他にもイベントが多数あります。

• 健康促進手当(禁煙奨励金・5000円/月)
• 土日祝手当(1000円/日)
• インセンティブ制度あり

※各法人共通になります。

【まったくの未経験でも、イチから学べます。】

入職後は、専任の研修担当による座学研修で、医療や検査に関する基本的な知識を学びます。その後、研修用のシステムを使い、実際の予約対応を想定したデモンストレーションを実施。ここで業務の流れをしっかりと掴みましょう。わからないことは、その場で何度でも聞いて大丈夫なので、安心して質問してください。

2ヶ月目からは、クリニックでのOJT研修がスタート。研修期間は先輩がマンツーマンで指導。予約や問い合わせの電話対応から始め、クリニックの受付も少しずつお任せしていきます。

• 年功序列ではなく、頑張っている方にどんどん仕事をお任せするため、入職2年半でアシスタントマネージャーに昇格した先輩もいます

【先輩インタビュー/入職2年】

正直なところ、入職前は人間関係が一番不安で……。でも、「びっくりするくらい、みんな良い人」というのが、一番の驚きでしたね。正直、前職は飲食店のアルバイトで、PCの使い方もおぼつかなかったんですが、「わからないままにするのが一番良くないよ」と、役職に関係なく誰もが親身になってくれて。安心して何でも聞くことができました。

患者様とのやりとりで特に印象に残っているのは、ある日趣味で作られているというハンドメイドのメモ帳をプレゼントしていただいたこと。そのときは本当に嬉しくて、「この仕事を選んでよかった」と心から思いました。患者様からの「ありがとう」が励みにもなります。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「本当に人が良くて…」——取材中、社員の皆様から何度も出てきた言葉。その理由を探ると、組織全体で人を育てる温かい風土が見えてきました。

医療事務の約8割が異業種からスタート。アパレル販売員や飲食店スタッフなど先輩の前職はさまざまだといいます。だからこそ、「PCの使い方が分からなかった頃の不安」「専門用語が飛び交う現場での戸惑い」といった新人の気持ちを痛いほど理解し、誰もが親身に手を差し伸べるのだそうです。

また、印象的だったのは社内イベントの多さ。社員旅行には約400名もの職員が参加したそうです。入職2年目の先輩社員にお話を伺ったところ、「同僚とではなく私一人で参加したんですが、初対面の方ともすぐに打ち解けることができました」と笑顔で話してくださいました。

役職や職歴に関係なく、誰もが自然に輪に入れる雰囲気がある同院なら、未経験から安心して挑戦できると感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 頑張りが、キャリアに、ポジションに、きちんと反映される。

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頑張っている方を評価し、どんどん仕事をお任せしていく職場です。実際に、未経験・無資格で入職し、シニアマネージャーとして活躍している先輩もいます。また、入職当初から受付対応の丁寧さや周りへの気配りが評価され、入職2年半という早さでアシスタントマネージャーに昇格した若手社員も。「頑張った分だけ、責任ある仕事を任せてもらえる」「小さな努力も上司が見てくれている」という実感は、日々の大きなモチベーションにつながるでしょう。

• 「ありがとう」の一言が、日々の原動力になる。

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私たちのサービスは、地域医療において重要な役割を担っています。大学病院では数ヶ月待ちになることもあるMRI・CT検査を、同院では即日・休日でも提供できるため、患者様から直接感謝の言葉をいただく機会が多くあります。「おかげで仕事を休まずに検査できた、ありがとう」「1日で検査から診断まで済んで本当に助かった」といった声を通して、誰かの役に立っている実感を得られるでしょう。

【厳しさ】 最初は、電話の向こうの言葉が"外国語"に聞こえることも。

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入職当初は、医療機関からの電話で飛び交う専門用語の意味が全く分からず、先輩に助けを求めるにも「何と説明すれば良いのか…」と悩むことも。座学研修はありますが、そこで学べるのはあくまで基礎。実践の場で飛び出す無数の専門知識や検査のパターンは、日々の業務の中で一つひとつ粘り強く覚えていくしかありません。

• 一つとして、同じ対応はない。

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患者様一人ひとりの状況が異なるため、その都度、臨機応変な判断が求められます。例えば「交通事故」で来院された患者様の場合、通常の保険診療とは異なり、自賠責保険の確認や保険会社への連絡といった特殊な対応が必要になるそう。こうしたイレギュラーなケースは頻繁に発生するため、マニュアル通りの対応だけでは立ち行かない場面が多々あります。常に頭を使い、複雑な状況を正確に処理していく力が求められる仕事です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人と丁寧に関わり、役に立つ喜びを感じたい方

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患者様や医療機関の方と接する機会が多い仕事です。患者様から「すぐに検査ができて助かった」といった感謝の言葉を直接いただく場面も多く、人の役に立っているやりがいを感じられるといいます。相手の状況を思いやり、明るく丁寧な対応ができる方が活躍できるでしょう。

【向いてない人】 受け身な姿勢で、自ら学ぼうとしない方

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基本的なマニュアルや先輩のフォローはあるものの、習得すべき医療に関する専門知識や業務フローは多くあります。自ら学ぼうという姿勢がない方には向いていません。