生活支援員(未経験歓迎) 今までの社会人経験を給与に反映/賞与実績4ヶ月分/定着率9割超
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし/残業月20h以内
その経験が、誰かに寄り添う価値になる。
そしてウチなら「高待遇」にもなる。
例えば、事務職で磨かれた先回りして動く気配り。接客で培った、相手の気持ちを汲み取る力。そんな一つひとつの社会人経験が、ここではマニュアル以上の支援を生む、かけがえのない価値になります。だから私たちは、福祉の経験を問わずあなたの「これまで」を給与に反映します。例えば…
- 社会人経験3年の方⇒月給30万3600円以上
- 社会人経験5年の方⇒月給33万円以上
- 社会人経験15年の方⇒月給40万8800円以上
※そしてさらに、入職後の10年以上は【毎年6000円〜7000円】の昇給が継続
さらに収入面だけでなく、心の温かさもこの場所の魅力。子育て中の職員も多く、急な休みには「無理しないで」と声を掛け合うのが当たり前。産休・育休からの復職率もほぼ100%です。
また、時には「遊園地に行きたい」という利用者様の願いをチーム一丸となって叶えることも。そんな協力体制と「お互い様」の風土が定着率9割以上という数字に繋がっています。
あなたの経験が誰かの日常を豊かにする。そんなキャリアをここから始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
生活支援員(未経験歓迎) 今までの社会人経験を給与に反映/賞与実績4ヶ月分/定着率9割超
【仕事内容】
『目黒恵風寮』は、18歳以上の知的障がいのある方(定員90名)が入所する障がい者支援施設です。利用者様の「その人らしい日々」を支えることがあなたの役割です。
【主な仕事内容】
- 日常生活のサポート
食事・入浴・排泄・着替え・移動・服薬などの介助をお任せします。まずは利用者様の名前や特性、健康面での注意点を覚えることからスタート。食事介助(誤嚥防止)や服薬支援(投薬ミス防止)など、専門的なケアが必要な場面では、先輩が約1ヶ月間マンツーマンで丁寧に指導します。
- 日中活動のサポート
創作活動(クラフト、製菓、染色和紙、陶芸など)や運動、買い物や映画鑑賞といった外出など、日々の活動を支援します。職員のアイデアから生まれた館内放送「風のラジオ便」のように、あなたの発想で利用者様の日常をさらに楽しく彩ることもできます。
- 年間イベントの企画・運営
夏祭りや作品展、毎月の誕生会など、利用者様の日常に活気をもたらすイベントの企画・運営も行ないます。最近では、職員の「もっと利用者さんの願いを叶えたい」という想いから「みんなで遊園地へ行く」という企画を実現させました。
【"お互い様"が根付く、温かい職場】
半数以上が女性で、子育てを経験した先輩も多数在籍しています。そのため、子どもの急な発熱によるお休みにも「無理しないでね」と声を掛け合えるのが当たり前の風土。実際に、子育て中は夜勤のない部署へ異動したり、夫婦でシフトが重ならないよう調整したりと、個々の事情に施設全体で寄り添ってきました。
【心強いチーム体制あり】
85名の利用者様を3つのフロアに分け、各フロア10〜12名の支援員で担当。看護師や栄養士など専門職も常勤しているため、利用者様の体調急変時も安心です。希望休も取りやすく、有休取得率は平均16日以上です。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\スキルや経験は必要ありません/
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- 福祉業界での経験や介護関連の資格は必要ありません。
- 何よりも「人柄」を最優先。人に対して誠実に、思いやりのある対応ができる方を歓迎しています。
\こんな方にぴったりの環境です/
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- 経験はないが、人を支える福祉の仕事に挑戦したい
- 誰かのために、深く、温かく関わる働き方がしたい
- 協調性を大切にしながら働きたい
- これまでの社会人経験を、人のために活かしてみたい
- 福祉業界に興味があるが、これまでの収入は維持したい
- 社会人経験10年以上という方も歓迎です。
- 接客・販売など人と接する仕事の経験をお持ちの方は活かせます
【募集背景】
- 利用者様の願いを叶える機会を増やすために。
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約80年にわたり、東京・駒場で福祉活動を続けてきた愛隣会。区画内に高齢者施設、障がい者施設、保育施設を構え、多角的に運営を続けています。職員は「面白く、楽しく、テンションが高い人ばかり」と話すベテランがいるほど、明るく温かいメンバーが揃っており、この良好な人間関係が定着率9割以上という数字にも繋がっています。
この協力体制を強みに、今後はこれまで以上に利用者様一人ひとりの「日々を満たす」という理念を追求していくため、新しい仲間をお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の有給休暇日数は3日となります。その他、給与や福利厚生などの条件に変更はありません。
【勤務地】
『目黒恵風寮』:東京都目黒区大橋2-19-1
- 学校などが立ち並ぶ、静かなエリアの一角です。一区画まるごと愛隣会の所有地で、この中に様々な施設が建っています。
- 転勤はありません。
【交通】
京王井の頭線「駒場東大前駅」西口より徒歩5分
東急田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩12分
JR渋谷駅前17番線 若林折返所行き5つ目「駒場」バス停下車すぐ
【勤務時間】変形労働時間制/週平均実働38時間
- 例
早番7:00〜15:00
日勤9:00〜17:00(or 9:30〜17:30)
遅番10:30〜18:30
夜勤17:30〜翌9:30(休2h)
※夜勤・宿直は月2回が目安。(夜勤・宿直明けは必ず休み/週2日休みを確保)
- シフトは希望を考慮。
- 残業は月平均1時間未満。
【給与】
月給28万7200円〜40万8800円+諸手当+賞与
└一律支給の直接支援手当6万円、居住支援手当2万円を含む。
\あなたの社会人経験を、そのまま給与に反映/
- 高卒/社会人経験3年⇒月給30万3600円以上
- 高卒/社会人経験5年⇒月給33万円以上
- 大卒/社会人経験15年⇒月給40万8800円以上 など
※夜勤手当などは別途支給
経験に関わらず、前職までの通算在籍年数を給与に反映する独自制度を採用。これまでの社会人経験を正当に評価された上で、安定した収入を得ながら新しいキャリアをスタートできます
<年収例>459万円/18歳(入職1年/高卒)
485万円/21歳(入職3年/高卒)
492万円/23歳(入職5年/高卒)
551万円/28歳(入職10年/高卒)
【休日休暇】
- シフト制(月8〜9日休み)
└職員の希望を最大限考慮してシフトを決定。
└最低でも月2日は希望休になるよう調節します(土・日・祝も可)
└実質スタッフ全員が週2日分の休みを取得しています。
- 有給休暇(初年度より20日分付与。翌年度に持ち越し可。最大40日)
└全職員の有給使用実績は年間平均16日以上
- 慶弔休暇
- 介護休暇・子の看護休暇
- 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 5日以上の連休も取得できます。
<休みやすさを支える、当法人ならではの文化>
子育て中の職員も多く、急なお休みにも理解がある職場。「無理しないでね」と声を掛け合う協力体制が根付いています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給(毎年必ず昇給)
└特に入職後は10年以上にわたり、毎年6000円〜7000円の昇給が続きます。評価によって昇給がない、といったことがなく、着実に給与が上がっていく安心感があります。
- 賞与 年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
- 交通費支給(月4万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万5500円、子ども1人につき:月6500円)
- 住宅手当・家賃補助(賃貸:月1万6000円、持ち家:月1万円)
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
【入職後の受け入れ体制は万全です】
- OJT研修(約1ヶ月)
先輩が日替わりでマンツーマン指導。利用者様の名前や個性を覚えることから始め、食事・入浴・服薬など専門介助を着実に習得。習熟度に応じて2ヶ月目から独り立ちへ。
- 法人研修
月1回、外部講師から福祉の基礎や専門職の心構えを学習。保育園や高齢者施設の同期とも交流できます。
- サポート体制充実
オンライン動画研修で専門知識やコミュニケーションを自由に学べます。また、役職を問わず相談できる風土。今後は施設長との定期面談や、目安箱・Googleフォームでの意見収集も予定しています。さらに委員会活動を通じて事例や課題を共有。決定事項を全職員に伝える仕組みも改善しています。
【「お互い様」の精神が根付く温かな職場です】
当施設は、施設長1名、サービス管理責任者2名、生活支援員54名、看護師2名、栄養士1名、調理員7名、事務員1名、用務員1名という体制で運営されています。
職種の垣根なく、活発なコミュニケーションが生まれているのが当施設の特徴です。職員は「とにかく明るく、嫌な感じの人が一人もいない」と話す若手がいるほど、気さくなメンバーが揃っています。
中途入社が多く、未経験から始めた先輩も多数在籍。だからこそ夜勤の際に「大丈夫?」と声をかけたり、常に後輩を気にかけてくれたりする文化が自然と根付いています。急な体調不良の際も「お互い様」と自然にカバーし合える協力体制が生まれており、安心して長く働ける環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
- 人生に深く寄り添う、温かな職場。
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取材を通じて感じたのは、この仕事が利用者様の「日中」だけでなく、食事や入浴、健康、そして時には人生の終末期にまで寄り添い、まさに「人生そのものを背負う」尊い役割を担っているということです。
実際に、長年を施設で過ごされた利用者様が亡くなられた際には、ご家族から「ここで後半の人生を過ごせて本当に良かった」と涙ながらに感謝の言葉が寄せられることもあるのだとか。マニュアル通りでは決して得られない、人の人生に温かく関わる喜びを肌で感じられる場所だと実感しました。
また、施設長をはじめ、職員のみなさんの人柄の良さも強く印象に残りました。定着率が9割以上と非常に高いのも、人間関係の良さ、働きやすさの証でしょう。取材を終えてみて、「ここであれば、福祉業界が未経験の方でも安心して挑戦できそうだ」と素直に感じることができました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 利用者様やご家族からの「ありがとう」が心に届く。
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日々の支援で「いつもありがとう」と直接声をかけてもらえる機会が多く、旅立たれた利用者様のご家族から「ここで過ごせて良かった」と感謝されることもあります。こうした言葉が、この仕事の価値を実感させてくれる何よりの報酬です。
- 願いを叶える喜びと達成感がある。
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「北海道に行きたい」「映画を観たい」など利用者様の願いを実現し、帰宅後の笑顔や「楽しかったよ」という言葉を聞けると、「やってみてよかった」という嬉しさがこみ上げるそうです。
- 「疑似家族」として築ける深い絆も。
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入所施設ならではの長い時間を共にする中で、利用者様と家族のような強い絆を築けます。「そばにいてくれて嬉しい」と思ってもらえる存在になることができ、人生に寄り添う実感を得られるとのことでした。
【厳しさ】 人生を左右するような判断を担うことも。
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利用者様の希望と安全の狭間で、時に施設が最終判断を下す場面があります。その決定には大きな責任が伴い、精神的な負担も少なくありません。また、「命を預かる」という緊張感とも隣り合わせ。食事中の誤嚥や転倒など、日常のあらゆる場面に事故のリスクが潜んでいます。安全と健康を守り抜く責任の重さが、この仕事の難しさです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 仲間と協力し合える方
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シフト勤務を支えるのは「お互い様」の精神。急な休みも快くカバーし合う文化があるため、人と協力し合える方に向いています。また、職員発案の館内放送のほか、「誕生日に代々木のお店のケーキが食べたい」というリクエストを受け、実際に店舗で購入してくるなど一人ひとりの「特別」に寄り添う仕事。マニュアルを超えて「もっと喜んでもらうには?」と考えられる方にも最適です。
【向いてない人】 指示がなければ動けない方
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利用者様の小さな願いは、表情や会話の中に隠れていることも多く、主体的に気づき行動する姿勢が欠かせません。指示待ちのままでは「日々を満たす」支援を実現するのは難しいでしょう。
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