キャンプ場運営スタッフ(受付・管理・イベント企画等) 自然の中で働く/異業種出身9割/月最大12日休

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問

あなたのキャンプ愛が、誰かの「また来たい」に変わる。

前職のとき「次はいつキャンプに行けるかな」と心待ちにしていた僕。全国19拠点でキャンプ場を運営する「Recamp」に転職したら、「好き」を仕事にできました

• 大自然が、職場になった。

今では、広大な森の中が僕の職場です。休憩時間に焚き火をしたり、仕事終わりに同僚とBBQをしたり。キャンプ好きにはたまらない環境があります。

• キャンプの知識が、「ありがとう」に変わる。

「テントの設営、手伝ってもらえませんか?」そんなお客様の声が出番の合図。火起こしの裏技から雨の日のタープの張り方のコツまで、丁寧にお教えします。

後日、予約サイトに「スタッフさんのおかげで最高の思い出になりました」なんて口コミが寄せられた日には、思わずガッツポーズしてしまいます。

• 自分の「好き」で、キャンプ場はもっと面白くなる。

森全体を使った「謎解きリアル宝探しゲーム」、焚き火と音楽をテーマにしたイベントなど、ここならではのイベントにもアイデアを出せます。

自分の手で、キャンプ場を面白くしていく。その手応えをあなたも味わいませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

キャンプ場運営スタッフ(受付・管理・イベント企画等) 自然の中で働く/異業種出身9割/月最大12日休

【仕事内容】

\「好き」を仕事に。最高の思い出をプロデュース/

当社が運営するキャンプ場で、お客様に「また来たい」と思っていただける空間づくりをお任せします。受付や清掃といった基本業務はもちろん、お客様のサポートや施設改善、イベント企画まで、幅広くチャレンジできる環境です。

<あなたの「好き」や「得意」を活かせます>

• お客様の"楽しい"を支える仕事

チェックイン・アウト対応や予約管理、レンタル品の管理といったフロント業務を行ないます。

それに加え、お客様へのサポートも大切な役目です。「テントの設営を手伝う」「火起こしのコツを教える」など、あなたの知識や経験が、お客様の最高の思い出作りを支えます。

• 最高のフィールドを創る仕事

テントサイトや共用施設の清掃・メンテナンス、場内の草木の手入れなどに加え、より快適な場所にするための改善も行ないます。

実際に「洗い場を新設する」「廃棄予定だったパレットでウッドデッキを改修する」といったアイデアも、スタッフの声から実現。DIYでの備品修繕など、自分の手でフィールドを育てる面白さも味わえます。

• "もっと楽しい"を生み出す仕事

キャンプを「もっと楽しく」する、イベント企画・運営も大切な仕事です。夏は縁日、秋はハロウィン、冬はクリスマスなど、四季折々の魅力を活かしたイベントをチームで創り上げています。

──【1日の流れ(例)】──

8:00 受付オープン

11:00 チェックアウト対応、場内清掃

14:00 チェックイン対応

15:00 イベント実施 or 企画ミーティング

18:00 共用施設の清掃

20:00 受付クローズ、締め作業

21:00 場内見回り、消灯

22:00 宿直業務開始

※上記は一例です。シフトに応じて一部の業務を担当します。

※宿直は法令に則り、週1回までです。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※その他、専門的なキャンプのスキルなどは問いません。

※「アウトドアが好き」「人を喜ばせたい」という気持ちを何よりも大切にします

\一つでも当てはまったら、ぜひご応募ください/

• キャンプや自然が大好きで、その魅力を多くの人に伝えたい
• お客様の「楽しい」という笑顔を、自分の喜びにできる
• 自分のアイデアや工夫で、より良い場所を創っていくのが好き
• 初めてキャンプに挑戦する人を、全力でサポートしたい

\以下のご経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます/

• 販売・接客など、人と関わる仕事のご経験
• 飲食・ホテル・小売業界での店舗運営やマネジメントのご経験
• 造園・林業・土木関連のご経験(フィールド整備や施設開発でスキルを発揮できます)
• 電気工事関連のご経験・資格(電源サイト化など、専門性を活かせるプロジェクトがあります)

【募集背景】

\事業拡大につき、新しい仲間を募集します/

空前のキャンプブームを追い風に、私たちRecampは全国19拠点でキャンプ場を運営し、順調に成長を続けています。さらに2025年8月には、栃木県日光市に新たな施設がグランドオープン。今後もより多くのお客様に最高の体験を届けていくため、体制を強化します。

さらなるサービス品質の向上のためには、現場で生まれる「もっとこうしたらお客様に喜ばれるかも」というアイデアが不可欠です。「自分の手で、最高のキャンプ場を創りたい」そんな主体性と情熱を持った方をお待ちしています。

あなたと一緒に、Recampの新しいページを創っていけることを楽しみにしています

【雇用形態】

正社員

※試用期間はありません。

【勤務地】

• 全国のキャンプ場施設

※希望を考慮して決定。

※研修は勝浦にて実施。

• 北海道

RECAMP 砂湯/弟子屈町字美留和

RECAMP 和琴/弟子屈町字屈斜路

RECAMP 摩周/弟子屈町桜丘

• 関東地方

日川浜オートキャンプ場/神栖市

RECAMP 常総/常総市

RECAMP 足利/足利市

RECAMP しょうなん/柏市

昭和の森フォレストビレッジ/千葉市

RECAMP 勝浦/勝浦市

RECAMP 館山/館山市

RECAMP おだわら/小田原市

ハックの隠れ家/日光市

• 中部地方

本栖湖SUMIKA CAMP FIELD/富士河口湖町

Lake Lodge YAMANAKA/山中湖村

RECAMP 養老/養老郡

RECAMP 富士スピードウェイ/駿東郡小山町

• 近畿地方

東大阪市立野外活動センターbyRECAMP/東大阪市

• 中国地方

もみのき森林公園/廿日市市

• 九州地方

RECAMP志高湖/別府市

【交通】

勤務地によって、異なります。

どの勤務地も最寄りの駅・ICから車で5〜30分以内になります。

• 各キャンプ場の詳細については下記HPをご確認ください

【勤務時間】変形労働時間制 7:00〜22:00の間で変動(週平均実働40時間)

• シフト例

・7:00〜16:00

・13:00〜22:00

<宿直勤務について>

週1回を上限に、最大22時〜7時の間で宿直業務を担当します。実働時間は1時間で、その間はキャンプ場内の見回りを実施。その他の時間は仮眠OKです。

【給与】

〈未経験の方〉

月給:23.5万円〜30万円

〈飲食・小売り・ホテルなどでのマネジメント経験者(施設マネージャー候補)〉

月給:35万円〜50万円

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。

※時間外手当は全額支給します。

<年収例>490万円/入社3年(34歳)

550万円/入社3年(40歳)

【休日休暇】

• シフト制(月8〜12日)
• 年次有給休暇(入社6ヶ月後から10日間付与)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

※年間休日112日(2026年)

※5日以上の連続休暇を取得できます。

\有給休暇消化率(年5日の取得義務)は約95%/

宿泊業ですが、有給休暇を取りにくい雰囲気はありません。

繁忙期でも、しっかり休んでしっかり働ける、そんなメリハリある職場です

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回(7月・1月)
• 賞与年2回(8月・2月)※賞与は個人・会社実績により判断し支給。
• 交通費支給(月3万円まで)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 宿直手当:4500円(1回)
• オフィス内禁煙
• マイカー通勤OK
• 駐車場完備
• 服装自由(支給制服もあり)
• グループ関連アウトドア施設利用優待
• 定期健康診断(対象の婦人科健診項目への会社補助あり)

\快適な宿直部屋をご用意/

宿直勤務でもしっかりと休めるよう、ベッドやレンジ、冷蔵庫、wifiなどを完備。施設によって異なりますが、大浴場がある場合は自由に利用が可能です

\ゆくゆくはイベントチームへの参画も可能/

入社半年程度を目安に、適性に応じて、フィールドの整備に関する部門、物販に関するプロジェクト、全体的なマネジメントに関するストアマネジメントチームなどに参画可能です

【教育体制】

• 宿泊研修を実施

2週間を目処に、千葉(勝浦)にあるキャンプ場で導入研修を実施。勝浦までの交通費は当社が負担します。会社についてのオリエンテーションを受け、挨拶の仕方・制服の着方・接客方法・清掃業務などを学びます。基本的には業務を通して学ぶOJTがメインです。

※基本的に配属先は入社前に決定しますが、入社までの日数が短い場合などは研修中に決まることもあります。

• 将来はキャンプ場運営のプロに

配属後は、基本的にはキャンプ場運営に取り組みます。まだまだ若い会社なので、早ければ1〜2年目にはマネジメントを任せてもらえることもゆくゆくは、当社を支えていくキーパーソンとしてぜひご活躍ください

【配属部署】

• 話しやすいメンバーばかりです

その日のシフトメンバーは、正社員が2〜5名。アルバイトスタッフを含めると、10名程度です。男女の比率は8:2くらいで、中途入社比率は100%。前職はエンジニアやホテル勤務などさまざまです。

20代〜30代前半の若手が多く、マネージャーでも30代前半〜40代くらい。アルバイトスタッフにはシニア層も含まれます。孫や娘・息子の話をしたり、学生バイトの就活相談に乗ったりすることもあります。

• 年1回全社合宿を実施

研修だけでなく、空き時間にはサッカーをするなど、役職や拠点の垣根を越えて交流を深めています。この合宿が日々の業務での一体感や、転勤の際の安心感にも繋がっています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今回の取材でお話を伺ったのは、中途入社2年目の新井さん。元々は事務職だったそうですが、「趣味のキャンプを仕事にしたい」と転職を決意されたそうです。

「好き」を仕事にした今、その知識や経験がお客様の喜びに直結する瞬間に、やりがいを感じると話します。テント設営に苦戦する初心者を手伝って感謝されたり、自身のアイデアで古くなったウッドデッキを再生したり。「自分の手で、この場所をもっと良くしていけるのが面白い」と話されていました。

そんな新井さんの挑戦を支えているのが、全国にいる「キャンプ仲間」の存在だと言います。「困ったときはチャットですぐに相談できるし、休日には他拠点の同僚とキャンプに行くことも。一人じゃない安心感があるんです」とのこと。

新井さんのように、「好き」を原動力にして活躍している先輩たちが、全国19拠点にいるそうです。キャンプが好きな方にとって理想の環境と言えるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様の「最高の思い出づくり」の立役者に

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この仕事の醍醐味は、自分の「好き」という気持ちが、お客様の「ありがとう」に直結することです。テント設営に苦戦するご家族に「手伝いますよ」と声をかけて、「助かりました」と感謝されたり。火起こしのコツを教え、火がともった瞬間、安堵の表情を目にできたり。キャンプの知識や経験を活かして、誰かの最高の思い出を創ることができます。

後日、キャンプ場予約サイト『なっぷ』に「スタッフさんのおかげで最高の思い出になりました」「子どもが『今までで一番楽しかった』と大はしゃぎです」など、お客様からのレビューが寄せられることも。こうした感謝の言葉は、何よりの励みになるでしょう。

• 自分の手で、最高のフィールドを育てられる

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現場の裁量が大きく、年次に関係なく「もっと良くしたい」というアイデアを形にできるのも、この仕事の面白さです。実際に、入社間もないスタッフの提案で、廃棄予定だったパレットが美しいウッドデッキに生まれ変わったことも。「限られた予算の中でどう工夫するか」を考える過程も、クリエイティブで楽しい時間だそうです。

自分の手でキャンプ場をより良い場所に育てていく。その目に見える成果と、お客様からの「ここ、便利になったね」という言葉が、日々のモチベーションになります。

【厳しさ】 自然が相手だからこその、予測不能な事態

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キャンプ場という職場は、常に自然と隣り合わせです。大型連休などの繁忙期は体力的な負担が増え、台風や大雨の際には、お客様の安全を守るという重大な責任が伴います。過去には倒木で車が破損した例もあり、一瞬の判断ミスが大きな事故に繋がりかねないというプレッシャーは、常に心に留めておく必要があるでしょう。

• 全国展開企業ならではの、環境の変化

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同社は全国に拠点を展開しているため、キャリアアップに伴い、転勤の可能性もあります。もちろん希望は考慮されますが、慣れ親しんだ土地を離れ、新しい環境に身を置くことも。自然に囲まれた職場だからこそ、都会の利便性や友人と気軽に会える環境から離れることに、寂しさや不便さを感じる場面もあるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 ロジカルに考え、主体的に行動できる方

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自ら課題を見つけ、チームを巻き込みながら改善していける方にピッタリです。お客様のために何ができるかを考え、アイデアを形にすることに面白さを感じる方なら、やりがいを得られるでしょう。

また、チームを運営する上では、数字に基づいたロジカルな思考も大切。その上で、予期せぬ事態にも冷静かつ臨機応変に対応できる方に向いています。

【向いてない人】 当事者意識を持てない方

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「なぜこの作業が必要なのか?」という問いに対し、常にお客様の顔が思い浮かばない方には厳しい環境です。

一つひとつの業務がお客様の満足に繋がっているという「プロ意識」を持てないと、日々の仕事に意味を見出せず、モチベーションを保つことが難しくなるでしょう。