障害者就労支援スタッフ 新事業所オープニング募集/毎月3連休可/年休125日/土日休み/私服勤務OK

契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

第二創業期の今だからこそ、キャリアの可能性は無限大。

福祉業界の常識に、ITベンチャーの力で挑む。

私たちは、母体である『FIDIA株式会社』のノウハウを活かし、HP制作や動画編集といった、時代に求められる実践的なスキルを利用者様に提供しています。

現在、事業は急拡大の真っ只中。2027年までに新たに10事業所を設立する計画があり、まさに今は第二創業期です。だからこそ、キャリアの可能性は無限大に広がっています。

意欲次第で、入社年次に関わらず事業所の管理者やマネージャーなどの重要ポジションへ。実際に未経験からスタートした先輩の9割が、今リーダーとして活躍中です。本社の営業や人事、広報へのキャリアチェンジの道も開かれています。

もちろん、成長企業だからといって無理な働き方はさせません。年間休日は125日で土日休み、プライベートも大切にできます。

「もっと良い支援はできないか」。そんなあなたのアイデアが、会社の、そして福祉業界の新しい常識を創るかもしれません。

このチャンス溢れる環境で、あなた自身の未来も切り拓いていきませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

障害者就労支援スタッフ 新事業所オープニング募集/毎月3連休可/年休125日/土日休み/私服勤務OK

【仕事内容】

"ベンチャー発の事業所"で、障害が原因で就職にお困りの方への就労支援を担当します。

【利用者様が夢中になれることを、一緒に見つけよう】

一般的な事業所だと、シール貼りや商品の袋詰めといった軽作業が多いケースもあります。しかし当社の事業所ではHP制作、WEBデザイン、動画編集、SNS運用など幅広い経験も積むことが可能。「本当にやりたい仕事に出会えた」「これなら、長く続けられる」「仕事が楽しくて、毎朝しっかり起きられるようになった」と話してくださる利用者様が、数多くいます。

【大まかな支援の流れ】

• 面談

就労を希望される方と面談。どのような障害をお持ちか、就労に対してどのような悩みや不安があるか、詳しく伺います。

• サービス案内

当社の支援についてご説明。まずは短時間での体験をご案内することも多いです。「ここで頑張りたい」となったら、契約へ。

• 業務サポート

業務の進め方をイチから指導。慣れてきたら、少しずつ業務を利用者様に任せていきます。また個別面談も随時実施。業務内容や人間関係、メンタルなどに問題はないか親身にお話を伺っていきます。

--指導する業務の一例--

└自社HP制作・名刺作成・WEBデザイン・コーディング

└イラスト作成・デザイン

└自社メディアの記事作成

└YouTubeの切り抜き動画の編集

└X(旧:Twitter)などのSNS運用

└経理・会計・総務(郵送・データ入力)

└自社化粧品の梱包・出品 など

※基本的に内勤です。

• 就職支援

ご本人の希望に合わせて、一般企業への就職を支援。どのような仕事がしたいか、希望の会社に就職するためには何をすべきか、アドバイスします。

※最初は事務作業からスタート。また支援内容の記録や利用者様の出退勤管理、電話やメール・LINEなどでの相談対応なども担当します。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<社会人デビュー、社会人経験10年以上の方、歓迎>

• 障害者就労支援の知識や資格はいっさい問いません。
• 転職回数や就業ブランクも不問です。
• PC業務未経験から始めた方も多数みんな入社後に少しずつ慣れていきました。
• 動画編集やSNSに関する専門知識や実務経験は問いません。

※「サービス管理責任者」の資格をお持ちの方や、資格取得の要件を満たす方も歓迎します。

<接客や販売の経験がある方、大歓迎>

利用者様に合わせたコミュニケーションが必要なので、これまで様々なお客様と向き合ってきた接客販売経験者の方は即戦力として活躍できます。

--先輩たちが経験してきた職種--

日本食レストランや居酒屋・カラオケの接客スタッフ/フィットネストレーナー/ブライダルジュエリーのアドバイザー など

【募集背景】

• 事業拡大に伴う増員のための募集

「明日を楽しみに出来る社会を創る」を企業理念に掲げ、事業展開している当社。 利用者様により良いサービスを提供するため、独自の就職支援サポートマニュアルなどを導入し、最高のサービスを作り込んできました。 2026年で新しく10事業所を新設する計画が進んでおり、増員を急いでいます。

【雇用形態】

契約社員

※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

※正社員登用率は、ほぼ100%スキルや能力はしっかり評価します。

【勤務地】

• 川崎オフィス/神奈川県川崎市川崎区小川町2-7-8 IVY TOWER 5階
• 横浜関内オフィス/神奈川県横浜市中区山下町252番地 グランベル横浜ビル 6階

【交通】

• 川崎オフィス/川崎駅から徒歩4分
• 横浜関内オフィス/関内駅から徒歩5分、日本大通り駅から徒歩5分
• 業務拡大につき、新オフィスも積極的に開設予定

2026年以降も続々と新しい事業所をオープンさせていく予定です6月に藤沢、10月には横浜にオープン予定

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※残業はほとんどありません。(月10時間以下)

【給与】

• 未経験者/月給23万円〜26万円+各種手当+賞与年2回
• 有資格者/月給26万円〜36万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮し、決定します。

※固定残業代(2万3476円〜3万4100円/15時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。

• サービス管理責任者になれば、月給40万円以上も目指せます。

<年収例>455万円/入社3年 サービス管理責任者

403万円/入社2年 事業所責任者

322万円/入社1年 就労支援スタッフ

• 社歴や年齢は関係なく、実力を公平に評価。20代で年収400万円以上の方もいます

【休日休暇】

【年間休日125日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 夏季休暇(3日)
• 年末年始休暇(7日)
• イベント休暇(2日)※入社2年目以降
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 長期・連続休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

※休暇日数は年度によって、数日の変動あり

<独自の休暇制度をご用意>

毎月希望の日に1日、リフレッシュ休暇を取得することが可能。土日休みとつなげて、毎月3連休を取ることもできます。ベンチャー企業にありがちな「休み関係なくずっと働く」といった雰囲気は一切ナシ。休暇を取る時もお互い譲り合うなど、仲間同士で助け合うカルチャーです。

【福利厚生・待遇】

• 昇給随時
• 賞与年2回(7月、1月)
• 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 交通費全額支給
• 役職手当
• 職能手当
• 時間外手当(超過分を100%支給)
• 私服勤務OK
• 社内禁煙
• 資格取得支援(サービス管理責任者、その他資格)※障害福祉関連の受講料は会社が負担。その他の資格についてはご相談ください。

【【就労支援スタッフ・澤村さんの1日】】

• 9:00/朝礼参加、業務予定を確認
• 9:20/当日の就労支援の準備
• 10:00/利用者様との全体朝礼、お仕事開始
• 12:00/昼食。休憩中、自分のPCでネットショッピングを楽しむことも。
• 13:00/業務再開
• 14:50/利用者様に対応頂いた郵送業務のダブルチェック
• 16:00/利用者様の業務終了。利用者様の就労支援内容を入力
• 16:30/明日の業務準備
• 18:00/退勤

※前職は、ブライダルジュエリーの販売職。持ち前のコミュニケーション能力を活かし、これからは販売以外の仕事でお客様や事業を支えたくて、当社へ。現在はサービスを検討している方との面談や利用者様のサポートなどを担当している。

【キャリアパスについて】

いずれはサービス管理責任者へのステップアップも可能。個別支援計画の策定や利用者様・ご家族との面談、スタッフの採用・教育・評価などを担当できます。またオフィス全体をまとめる管理者や複数のオフィスをまとめるエリアマネージャーなどへのステップアップも可能。今後さらに事業所が増えていく予定なので、その分ポジションも豊富です。入社年次や役職関係なく、意欲次第で誰にでもチャンスがあります。加えて、営業や人事、総務、広報にキャリアチェンジすることもできます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

聞けば同社の事業所には、同業他社の方もよく見学にいらっしゃるのだとか。そしてプログラミング用のパソコンやWEBデザイン用のペンタブなどがズラリと並んでいる光景を見て、本格的なオフィスワーク環境が整っていることに皆さん驚かれるそうです。

ところで、なぜこのように実践的な就労の機会を提供できるのでしょうか?一番の理由は、設立の経緯にあります。同社の母体である『FIDIA株式会社』は、フィナンシャル・タイムズからも「アジア急成長企業」として高く評価されているベンチャー企業。また「若手が働きたい会社」「業界未経験でも活躍できる会社」としても広く知られているのだとか。そんな会社が母体なので一般企業が求めるITスキルやマインドについて熟知しており、だからこそ利用者様に実践的な技術やヒューマンスキルを提供できるそうです。独自の強みを持つ同社なら、より効果的な支援を行なうことができそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 利用者様の人生を大きく変えることができます。

幅広い経験が積めるので、他の施設ではすぐに辞めてしまった方であっても、同社では長く続けられるケースが多いのだとか。結果、「生活習慣が大幅に改善した」「ITスキルやビジネスマインドが着実に身につき、グループ会社や大手IT企業に就職できた」といった方も多いそうです。利用者様の人生を大きく変えられる点は、同社ならではのやりがいでしょう。

<事業所での業務に夢中になれたことで、生活習慣を改善>

障害の影響で朝の4〜5時ぐらいまでなかなか眠れず、苦しんでいたある利用者様。最初は、遅刻してしまうこともあったそうです。しかし同社の事業所で夢中になれる業務に出会えたことで、朝から事業所に通えるよう逆算して夜にしっかり眠れるように。今では規則正しい毎日を送れるようになったとのことでした。

<2年の就労支援を経て、"引っ張りだこ"な人材に>

別の事業所では相性が合わず、1週間ほどで辞めてしまった、ある利用者様。最初の面談でじっくり過去・現在・未来について話を伺い、自分が嫌なこと、やりたいことをスタッフの方と一緒に整理したそう。すると不安な気持ちが和らぎ、同社では落ち着いて業務に取り組めるようになったそうです。もともとパソコンが好きだったこともあり、メキメキと仕事を覚え、ネットワークの構築からシステム開発、HPの制作まで幅広いスキルを習得。2年の就労支援を経て就職活動を行なった際には、多くの企業から入社のお誘いが。今では希望の企業で、大好きなITの仕事を手掛けているそうです。

【厳しさ】 成果が出るまで、粘り強い努力が必要です。

支援の成果が出るまで、数年かかることも珍しくありません。思うように意思疎通が図れなかったり、依頼や指導を何回しても物事が改善されなかったりすることもよくあるのだとか。また、せっかくWEBデザインや動画編集に挑戦しても、すぐあきらめてしまう方もいるそう。そのような場合は利用者様の将来のために、あえて厳しい言葉をかけることもあるのだとか。成果が出るまで、粘り強く利用者様と向き合い続けないといけないとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】WEBデザインなどの経験が積める事業所は、大阪府内ではとても珍しいそう。一方で利用者様からの需要は大きいので、「利用者様が求めている支援を通じて、一人ひとりの成長や自己実現を支えたい方」にオススメです。

また利用者様の年齢は18歳〜60代と幅広く、それぞれの障害や悩みも異なります。相手に合わせたコミュニケーションが必要なので、「相手の立場に立って、物事を考えられる方」も活躍できます。

【向いてない人】常に向上心が欠かせない仕事です。自分自身に改善すべき点があるのに他責で物事を考えてしまう方や、周囲からのアドバイスを素直に受け入れられない方は向いていません。

また成果が出るまでは時間がかかるものです。「粘り強く利用者様とコミュニケーションを取っていく覚悟が持てない方」だと、活躍は難しいでしょう。