スポーツスクールインストラクター 未経験歓迎/OJT制度あり/家族・保育園援助手当

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK

目指す先は、子どもたちの"ココロの成長"と"弾ける笑顔"

私たちが大切にするのは、【認めて、褒めて、励まし、勇気づける】こと。スポーツを通して心の成長を促すために、『良いアクション』はどんな小さなことでも認め、褒めて伸ばしていくスタイルです。

——ある教室に、照れ屋で引っ込み思案な子がいました。入った当初はなかなか友だちと話せずにいましたが、スクールでのある体験を通して、自分から明るく話ができるようになりました。

その体験とは、まさに『褒められる』こと。というのも、当社のインストラクターは練習メニューを説明する際、一方的にコツを教えることはしません。毎回子供たちに「どうしたら上手くできると思う?」と問いかけ、どんな回答でも必ず「意見を出せたこと」をしっかりと褒めるようにしています。

そんな体験を繰り返していくうちに、子供たちはだんだんと自信を付けていき、積極的に話せるようになっていくのです。

出来ない事が出来るようになった時、子供たちはキラキラ弾けるような、とても良い顔をします。その瞬間のため、そばで見守り応援する。それが、私たちの仕事です。

----- 募集要項 -----

【職種名】

スポーツスクールインストラクター 未経験歓迎/OJT制度あり/家族・保育園援助手当

【仕事内容】

当社が運営するスポーツスクールにてインストラクターとして幼児から小学生のお子さんを指導していただきます。※一部中学生クラスもあり

<様々なスポーツスクールを運営>

サッカー、野球、バスケットボール、陸上、空手、剣道、テニス、バレーボール、ダンス、チアダンス、卓球、幼児向け多種目スポーツスクール…など

担当する種目は上記のいずれかで、経験や適性によって決定いたします。

【具体的な業務内容】

• スクールの運営

1名で5つのスクール会場を担当いただきます。1コマ1時間30分のクラスを1日あたり2〜3回実施。1クラス10名〜30名のお子さんが通っており、基本的に1名で指導します。メニューは社内ノウハウがありますが、指導経験のある方はそれを活かした運営もできます。

• 営業活動

週に3〜4日のペースで近隣の学校に通うお子さん向けにチラシを配ります。下校時間にチラシを配り、そのままスクールに向かうことも。また、新規入会が増えるよう、月に1回程度体験会を実施します。

• イベントの企画

1ヶ月に1回程度、当社主催の大会を企画します。また、スクールごとに合宿などのイベントを実施。必要に応じて宿泊施設やバスの手配等も対応します。

※この他、出席管理や保護者対応、ユニフォーム販売時の窓口業務等もお任せします。

• 子供の個性を褒めて伸ばす指導を大切にしています

"子どもの心の成長を目指す"指導を行っています。個性を認め、褒めて伸ばすことで「できた」と感じる機会を作ります。

子どもの成長に携われることが、この仕事のやりがいです。

• チーム制で対応しています

5名程度でチームを組み、体験会や合宿等のイベントを企画・運営します。また、指導メニューや方針についてもチームメンバー内で適宜すり合わせ、互いに協力しながら仕上げていきます。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

人柄重視の採用

• 職種・業種未経験歓迎
• 第二新卒歓迎

【こんな方はぜひ】

• スポーツを一生の仕事にしたい
• 子どもと関わる仕事で唯一無二のやりがいを得たい
• 自分のアイディアを活かせる社風がいい
• 社会課題の解決に興味がある
• 実務経験はないけれど学生時代に教員免許を取得した

【募集背景】

「スポーツを変え、デザインする。」を企業理念に掲げ、「ココロに体力を。」を指導理念として、数々のスポーツスクール運営を手掛けてきた当社。スポーツを通じて心の成長を目指す指導方針が注目され、会員数は順調に伸び続けています。

インストラクターが増えれば、その分子供たちの身近な場所でスクールが開校できます。一人でも多くの子供にスポーツの楽しさを伝えたい、そんな仲間が増えて欲しいと思っています。

意欲的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。

【勤務地】

<板橋事務所>

〒

東京都板橋区板橋1-9-10保坂ビル101号室

【交通】

JR埼京線/板橋駅 徒歩約4分

【勤務時間】変形労働時間制(月平均165.67時間)

<勤務時間例>10:00〜19:00(実働8時間)

※月の平均残業時間は20時間程度です。

【給与】

月給26万8,000円~

※固定残業代(月35時間分/55,989円~)を含みます。

超過分は別途支給。

※一律支給の手当を含みます。

【休日休暇】

• 日曜日 ※会社カレンダーに準ずる

└休日出勤になることがあります。その場合は、平日に振替休日を取っていただきます。

• GW(8日間)
• 夏季休暇(9日間)
• 年末年始休暇(8日間)
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 介護休暇
• 産休・育休(取得・復職実績あり)

【福利厚生・待遇】

• 給与改定年2回(6月・12月)
• 賞与年1回(3月)※決算連動型
• 交通費規定支給
• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 扶養家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月1万円)
• 役職手当
• 資格支援制度あり(受験費用補助)
• 報奨金
• マイカー通勤可・駐車料金会社負担
• 私服可
• オフィス内禁煙・分煙
• 企業型確定拠出年金
• 社用個人PC・スマホ貸与
• ベビーシッター利用割引券制度
• 保育園援助手当

【入社後の流れ】

• 教育制度

入社後1ヶ月程度OJT研修を実施します。実際に先輩とともにスクール運営にかかわりながら、一連の流れを覚えていきましょう。また、月に1回のペースで社内勉強会も実施。教育論などの講話を開催しています。

• キャリアステップ

拠点のリーダー、マネージャーといったキャリアステップがあります。事業好調につきスクール数も拡大をしているので、早期に役職につくチャンスがあります。

<例>

リーダー(入社2~3年目(目安)) 役職手当:月2万円

マネージャー(入社5年目(目安)) 役職手当:月6万円

【先輩スタッフや社内の雰囲気について】

年齢層は20代・30代が80%を占めており、男女比は7:3。前職はマッサージ関係や営業など様々で、体を動かすことに抵抗のない人が多く在籍しています。入社理由について聞いてみると、「小さいころからスポーツをやってきた経験を活かし、その魅力を子供たちに伝えていきたいと思ったから」「子供と関わる仕事がしたかったから」といった意見が多く見られました。

また、社員はとにかく明るい雰囲気なのが当社の特徴。前向きで人の意見を素直に聞き入れることが得意な人が多く、保護者様からだけでなく社内でも「ありがとう」の言葉がたくさん聞こえてくる温かい環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

幼児から小学生を対象としたスポーツスクールを運営している同社。「ココロに体力を。」を指導理念として、「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導を創業より一貫して行っているといいます。スクールは全国に4000か所以上あり、種目も野球やサッカー、バスケットボール等、幅広く展開中です。2021年 ダンススクール、2022年 卓球、2023年にはパルクールも新たに開講しており、スポーツスクール業界においてはトップクラスの会員数を誇ります。

近年はスクール運営のノウハウを活かし、部活動支援事業もスタートし、こちらも順調に軌道に乗っているそうです。また、従来のスクール運営についても、今後さらに事業規模を拡大していく予定とのこと。

これまでの実績を活かし順調に成長を続けている同社でなら、安心して腰を据えて働くことができそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 子供たちの心身の成長に貢献できる。

同社が運営するスクールは技術向上だけを目的としていません。子供たちを褒めることで、自信をつけ、自己肯定感を高めることを大切にしているため、各スポーツのスキル面だけでなく、心の成長を感じられる場面が多いそうです。

また、保護者の方ともコミュニケーションを取るようにしているため、学校や家庭などでの様子を聞くことも多いとのこと。たとえば、「いつも送迎をしてくれるお父さんやお母さんに感謝しようね」と指導を続けているうちに、自然と家でも進んでお手伝いができるようになったという子もいます。保護者の方から直接「ありがとうございます」と言っていただける機会も多く、「お子さんの成長をサポートできた」という実感が得られ、大きなモチベーションになるそうです。

• 褒める機会が多く、楽しい雰囲気の中で働ける。

どんなに小さくても褒められるところをたくさん見つけることを大切にしています。「コーチの目を見てしっかり話を聞けたね」「前より10cmも長く飛べたね」等、叱るより褒める機会が圧倒的に多いため、スクールの雰囲気はいつでも和やか。子供たちだけでなく自分自身も楽しみながらスクールに参加できるでしょう。

【厳しさ】 業務内容は指導だけでなく、イベント企画や営業など多岐にわたる。

イベントの企画・運営や営業活動も担当します。日々子供たちの指導だけできると思っていると入社後にギャップを感じるかもしれません。

例えば、合宿など大きなイベントが開催されるときには、100名近い子供たちが参加するそうです。チームで連携をとりながら、宿泊施設やバス会社のリサーチに手配、予算の確認等、多くの事務作業を進める必要があるそう。また安全に気を配り、子供たちが楽しく過ごせるよう配慮する必要があるため、緊張感も大きい仕事といえます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 子供好きな方や、子供たちの成長に貢献したい方

自分のスポーツの経験を活かしつつ、子供たちの成長を後押しする仕事です。子供好きな方や、指導を通して子供たちの心身の成長に貢献していきたい方におすすめです。

【向いてない人】 技術向上を目的とした指導をしたい方

同社では技術向上だけではなく、子供たちの心の成長を第一にスクールを運営しています。そのため、スポーツ技術の向上だけを求めて厳しく指導していきたい方には向いていません。