塾の講師 未経験スタート9割/残業月平均10h以下/月給28万円〜/年収700万円可/賞与4ヶ月分

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内

教えることに集中。だから、学ぶ楽しさも伝えられる。

たとえば、数学の授業。公式の暗記を強いるのではなく、「この知識があれば、外に見えるあのビルの高さが計算できるんだよ」と、社会でどう役立つかを面白く解説する。生徒たちが「へぇー」と身を乗り出し、目を輝かせる。

——実は、この光景、当社の塾の授業では"普通"のことなんです。

授業は一クラス10〜15名の少人数制。一方的に話すのではなく、生徒とやり取りしながら進めるスタイルです。指導方法もあなたにお任せ。一人ひとりに合わせて内容をカスタムし展開できるんです。

授業に100%集中できる理由は、講師の9割以上が正社員だから。大学生アルバイトのシフト管理や育成に追われることはありません。授業の質はしっかり手当やインセンティブで給与に反映。年収も500万円以上目指せます。

もちろん、未経験の方もご安心を。独自の研修に加え、まずは先輩の授業スタイルを真似するだけでOK。安心してデビューできるよう、メンター制度も用意しました。

子どもたちに本質的な学ぶ楽しさを教える。そんな塾の先生はいかがでしょうか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

塾の講師 未経験スタート9割/残業月平均10h以下/月給28万円〜/年収700万円可/賞与4ヶ月分

【仕事内容】

あなたには、小中学生を対象とした授業や生徒指導、保護者対応など、講師業務全般をお任せします。

【生徒と一緒に学ぶスタイル】

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講師が一方的に教えるのではなく、生徒自身が主体的に学ぶ「トレーニング型の授業」を採用。生徒との距離は近く、一人ひとりに合わせて指導できます

【仕事のポイント】

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• 授業に集中できる体制

正社員講師制なので、アルバイトのシフト作成や採用など、塾の運営に時間を割くことはほぼナシ。また、保護者対応に関しても、対応に難がある保護者の方の場合は教室長が代替。授業に集中しやすい環境があります

• 一人ひとりにあわせた指導

英語では「オンライン英会話システム」、数学・理科では、実験や図形を分かりやすくする「自社開発教材」を活用。充実した教育システムをフル活用して、自分なりの授業を行なえます

【お任せすること】

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中学受験や高校受験を控えた小中学生が対象。1クラスは10〜15名の少人数制です。最初から一人でできる必要はありません。先輩の授業を真似るところから始めましょう。

• 授業の実施

└「国・社」「数・理」「英語」の中から得意な科目をお任せ。

└英検や漢検など、資格試験対策も実施

• 保護者様との面談

└しっかりサポートします。

• 教材の作成

└基本は当社作成の教材を使いますが、プリントなどを作成することも(勤務時間内で終わる範囲)。

工夫は大歓迎

決まったカリキュラムはありますが、伝え方・教え方は自由です。

〜〜実践事例〜〜

・英語:

「誰によって描かれた作品か?」とクイズ形式で受動態を説明。生徒の興味を引き出しています。

・数学:

公式をただ教えるのではなく、「この式を使うと建物の高さが分かる」など、実生活と結びつけて解説しています。

【応募資格】

大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 意欲・人柄重視の採用です

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教員免許や講師としての実務経験は一切問いません。

「生徒のため」ならなんでもOK。

入社後にイチから育てますので、必須の資格・経験はありません。

\こんな方は大歓迎/

• やりがいのある仕事をしたい方
• 子どもが好きで、その成長を見守りたい方
• 自分なりのアイデアや工夫を仕事に活かしたい方
• 安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方

※「国・社」「数・理」「英語」の中から、あなたの得意な科目を選んでご応募いただけます。

※ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。もちろん、経験者も活躍中です

【募集背景】

埼玉・千葉で『サイエイスクール』『サイエイDuo』など、4つの業態で35の教育拠点を展開する当社。創業から55年、広告に頼らず、質の高い授業を提供することで口コミでの評価を広げてきました。結果として、少子化が進む中でも生徒数は増加傾向にあります。

この成長を支えているのが、創業以来続けてきた「講師の9割以上を正社員」という制度。現在、生徒の増加に講師の数が追いついていないのが実情。教育の質をさらに高めていくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間6ヶ月あり。その間の給与は【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。

【勤務地】

• 埼玉県・千葉県にある各校舎

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• 勤務地は居住地を考慮して決定いたします。
• 転居を伴う転勤はありません。
• マイカー通勤可(駐車場完備)
• オフィス内禁煙(受動喫煙対策)

——校舎一覧——

【埼玉県】

さいたま市、上尾市、朝霞市、川口市、越谷市、熊谷市、鴻巣市、戸田市、富士見市、吉川市、蕨市

【千葉県】

流山市

【本社】

埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1

\新生活もサポート/

U・Iターンも歓迎社宅制度のほか、グループの不動産部門による住居探しのサポートもあります。

【交通】

• 各校舎の所在地やアクセス詳細は、下記URLよりご確認ください。

https://saiei-

【本社】

ニューシャトル「東宮原駅」より徒歩2分

【勤務時間】13:00〜22:00(実働8時間)

※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

※春・夏・冬の講習会期間中は、勤務時間が変更になる場合があります。

\残業は月平均10時間以下/

授業準備も勤務時間内に終了できるよう、スケジュールを決定。そのため、ほとんどの社員が22時半までには退社しています

【給与】

月給28万円〜+各種手当+賞与年2回

※みなし残業手当(25時間分/4万9913円〜)と一律支給の職務手当(3万円)を含む。超過分は別途支給。

【試用期間中】

月給26万7830円〜

※みなし残業手当(25時間分/4万7739円〜)と一律の職務手当(2万円)を含む。超過分は別途支給。

\頑張りは給与に還元/

毎年の定期昇給に加え、賞与には生徒の成績アップや検定合格、志望校合格などの成果がインセンティブとして上乗せ。その他、英検・数検・漢検など。準1級で月1万円、1級で月2万円を支給しています

<年収例>732万円/43歳(入社18年)

552万円/35歳(入社9年)

484万円/30歳(入社5年)

※会社の業績が良い時には、社員へ利益を還元するため「お年玉」や「期末手当」が支給されることもあります

【休日休暇】

• 週休2日制(月4〜8日)

└原則として、毎週日曜日と月曜日がお休みです。

• GW休暇(5〜6日)
• 夏季休暇(5〜6日)
• 年末年始休暇(5日)
• 有給休暇
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇(慶弔見舞金あり)
• リフレッシュ休暇

※年間休日115日

※生徒の中間・期末テスト前には、対策授業のために休日出勤をお願いすることがあります。その際は、休日出勤手当を別途支給します。

※春・夏・冬の講習会期間中は、年間カレンダーにより休日が変動します。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(3月)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分〜)
• 各種社会保険完備
• 交通費支給(月3万円まで)
• 退職金制度
• 確定拠出年金制度
• 積立NISA支援
• 役職手当(教室長手当、管理職手当など)
• 職能手当
• 資格手当
• 家族手当(配偶者月5000円)
• 皆勤・精勤手当
• 貢献手当、難関手当、生徒手当
• 深夜手当、出張手当
• 児童手当(子1人月1万円を18歳まで支給)
• 学習塾割引制度(お子様の系列塾の授業料が全額免除)
• 出産祝金制度
• 入学祝金制度(小学校、中学校、高校)
• 報奨金制度
• 目標達成手当
• 健康増進手当(非喫煙者に賞与2万円支給)
• 各種社員研修制度
• 海外研修
• 社員旅行(補助制度あり)
• サークル活動補助金制度
• 社宅完備(家賃補助あり)
• 奨学金支援制度
• 定期健康診断、インフルエンザ予防接種
• 健康医療相談サービス(24時間体制/本人・家族も対象)
• メンタルヘルスカウンセリングサービス

【メンター制度×充実の研修で育成】

• 基礎から習得(〜1か月)

まずはどんな授業かを知ることが大切。先輩の授業見学からスタートし、基本を習得しましょう。

• 授業デビュー

1日1コマなど徐々に授業を担当。先輩がサポートしてくれるので安心です まずはベースの授業の通りでOK。慣れてきたら自分なりのアレンジを加えましょう

〜〜安心のサポート体制〜〜

• 通年でレベル別の研修を実施

新任研修:授業の基礎から生徒・保護者様との対話方法まで幅広く学べます。

教科研修:月1回、科目ごとに全講師が集まり、授業のアイデアなどを交換できます。

• 安心のメンター制度を導入

同じ科目の先輩がマンツーマンでサポート。授業の悩みから人間関係まで何でも相談できます。

【一緒に働くメンバー】

現在、約100名の正社員講師が活躍中。20代から60代まで幅広い年代の講師が在籍しており、勤続年数の長い社員が多数

• 先輩の転職理由

「他の塾ではアルバイトさんの管理等、教室運営業務が多い印象。当社だったら正社員講師がほとんどだから、しっかり授業ができると思い入社しました」

「もともと子どもが好きで教育業界を志望。地域の評判も高く、入社しました。」

「授業見学で子どもたちの様子を見た時、本当に楽しそうにしていて。ここで授業をしたいと思い入社しました」

• 連携体制も抜群です

校舎や教科の垣根を越えた研修や意見交換も活発で、フットサルなどのサークル活動を通じて他部門のメンバーと交流することも

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

塾の授業といえば、生徒たちが静かに机に向かい、黙々と問題を解く…。取材者はそんな光景を想像していました。しかし、そのイメージは良い意味で裏切られることになりました。

同社では、「エデュテイメント(教育+エンターテイメント)」という教育方針のもと、独自の授業を展開。例えば数学では、自社開発の動画教材で図形の回転をアニメーションで解説。英語では、併設の英会話スクールと連携し、外国人講師とのオンラインレッスンで実践的な発話力を鍛えるなど、工夫に溢れていました。

なぜ、ここまで授業の質にこだわれるのか。その背景には、同社独自の制度がありました。業界に先駆けて「正社員講師制」を導入。授業を適切に評価できるよう、手厚い研修や成果を制度を完備しているとのこと。

「講師の定着率が高くて、中には定年まで働く方もいるんです」と採用担当の方。同社であれば安心して講師デビューできるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 生徒からの「ありがとう」が、日々の原動力になります。

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「先生のおかげで、苦手だった英語が好きになった」「この前のテスト、点数が上がったよ」——。生徒からの感謝の言葉や、成長を実感できた時の嬉しそうな笑顔が、この仕事の何よりのやりがいです。正社員講師として生徒一人ひとりと深く関わるからこそ、志望校合格といった大きな目標だけでなく、日々の小さな「できた」を一緒に喜び合えます。

• 卒業後も続く、生徒との絆。

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勉強だけでなく、挨拶やマナーといった人としての成長も見守れるのが、当社の講師の面白さ。卒塾した生徒が「大学に合格しました」と報告しに来てくれたり、自分が異動した先の校舎までわざわざ会いに来てくれたりすることも。講師と生徒という関係を超えた、長期的な信頼関係を築けることは、大きなやりがいとなるでしょう。

• 「教えるプロ」として、自身の成長を実感できます。

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「入社前は講師経験ゼロだった」という先輩も、今では後輩から頼られる存在に。研修や授業コンテストで仲間と切磋琢磨する中で、自身の成長を明確に感じられます。生徒の成長を支えることが、自分自身の成長にもつながる。そんな好循環を実感できる仕事です。

【厳しさ】 常に学び続ける姿勢が求められます。

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生徒に質の高い授業を提供するため、講師自身も知識をアップデートし続けることが大切です。担当科目の知識はもちろん、社会の動向なども含め、幅広い情報にアンテナを張ることが求められます。入社当初は、特に偏差値の高い生徒を教える際に、自身の知識不足に戸惑うこともあるかもしれません。もちろん、研修や先輩のサポートはありますが、「プロとして成長したい」という主体的な学習意欲が、生徒からの信頼を得る上で重要になります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 周囲と協力しながら進められる方

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生徒の成長を最大限に引き出すためには、生徒自身との信頼関係はもちろん、保護者様や同じ校舎の他教科の講師、他校舎の先輩など、多くの人との連携が欠かせません。一人で抱え込まず、周りの意見も取り入れながら仕事を進められる方に向いています。

【向いてない人】 指示されたことだけをこなしたい方

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授業のベースとなる教材や指導の型は用意されており、研修でしっかりお教えします。しかし、独り立ちしていくにあたっては、そこに自分なりの工夫を行なうことも大切です。「教えられたことだけをこなしたい」という方には、合わないかもしれません。