Japan Schneider Electric
  • Education\: Bachelor's degree
  • Language\: Japanese native equivalent and English business level
  • 5 years of HRBP experience
  • Some experience in other HR CoE (HRS, TA, Comp&Benefit etc.) is very nice to have. 
  • Multi-national company experience preferred
  • Key responsibilities / activities:

    Act as a strategic HR business partner for responsible business/organization which includes;

  • Provide HR leadership, advice and support, in formulating HR strategies, goals and objectives that are aligned with business strategies
  • Provide HR expertise and partner with functional HR Solutions (Talent Acquisition, Rewards, Learning) and HR Service teams in various areas such as succession planning, talent management, talent acquisition, employee learning & development, employee relations, compensation & benefits, etc.
  • Ensure that flawless execution of key leadership development program to optimize performance and build up future pipeline of leaders.  Review/develop HR best practices to bridge current abilities to future talent needs.
  • Lead/support organizational development strategies including change management, conflict resolution, teambuilding, coaching, work-climate studies, and/or other necessary strategies.  Coach and develop all levels of management through performance feedback and effective management processes.
  • Question the status quo, guide key stakeholders through periods of change & business growth and drive organization toward higher performance by recommending and influencing at both the strategic and operational level
  • Facilitate organizational structure analysis and redesign organization structure to maximize service delivery and higher performance.
  • Provide guidance to management on a wide variety of matters, including employee engagement, HR processes and/or company guidelines & programs.
  • Communicate HR initiatives and serve as a liaison between client group, functional HR Solutions and HRSS teams regarding service delivery.
  • Align HR practices and policies with East Asia and Japan (EAJ) Zone HR and Corporate HR where applicable.
  • As needed, lead/support HR projects that may cover beyond responsible organization/business. 


    • Tokyo HAK JAPAN

      We're hiring HRBP · 急成長フェーズにある消費財領域の企業にて、 · 事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進する · HRBPポジションの募集です。 ...


    • Tokyo Deloitte

      変革期には、HRの役割と責任が大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合やタレントマネジメントを担うべき課題は多岐にわたります。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの推進 · 組織課題の特定と解決策の提案 · ...


    • Tokyo HAK JAPAN

      We're hiring HRBPの募集です。事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進するHRBPポジションの募集です。 · ...


    • Tokyo Rocket Now

      Coupang Inc. grupo compañía CP One Japan sección ofrece rápido y confiable servicio de entrega comida a los consumidores japoneses utilizando tecnología e innovación en soluciones logística.Colaborar con líderes comerciales. · Participar en proyectos HR nacionales e internacional ...


    • Tokyo Rocket Now

      Coupang Inc (クーパン)のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、Rocket Now(ロケットナウ)ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、日本の消費者に迅速で信頼性の高い顧客志向サービスを提供することに尽力しています。Sr HRBPはビジネスリーダーと密接な連携し、組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメント実行など主に行います。 · ...


    • Tokyo Tec-Do 2.0 ¥1,000,000 - ¥1,500,000 per year

      作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线 · 1. 作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线,理解业务战略与发展需求, · 提供全方位人力资源支持, · 推动人力资源策略与业务目标的协同落地。 · 主导日本地区核心岗位的招聘全流程 · 包括需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer跟进等, · ,保障高质量人才精准、高效供给,,夯实招聘基本功。 · 维护日本地区员工关系 · ,搭建良好的员工沟通机制,, · ,及时响应员工诉求,,处理劳动争议,,同时兼顾中国企业文化适配,,,提升员工归属感与敬业度。 · ...


    • Tokyo Coupang ¥2,550,000 - ¥4,050,000 per year

      Human Resources Associate職は、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。 · ...


    • Tokyo Autify, Inc. Full time¥12,000,000 - ¥15,000,000

      全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。 · ...


    • Tokyo Coupang ¥2,500,000 - ¥4,000,000 per year

      本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するためのサポートを行っていただきます。 · ...


    • Tokyo Rocket Now ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

      本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方、自分で色々動いて作り出すのが好きな方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するため、以下の業務を担当します。 · ...


    • Tokyo Hitachi Energy

      The HRBP acts as a strategic partner to business leaders, aligning HR strategies with organizational goals. This role supports the Japan business unit by driving talent management, workforce planning and cultural initiatives while ensuring compliance with local labor laws and glo ...


    • Tokyo TG Singapore ¥1,500,000 - ¥3,000,000 per year

      We're looking for someone to help build an expanding business in Japan. Our client, a global travel company, is looking for a human resource business partner to grow their expanding team in Japan. · ...


    • Tokyo NielsenIQ

      NiQ is a global leader in consumer intelligence dedicated to helping businesses understand markets customers and trends. · ...


    • Tokyo (株)マイベスト ¥6,000,000 - ¥9,000,000

      マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...


    • Tokyo NCR Voyix

      NCR Voyix seeks a dynamic HR Strategic Business Partner in Tokyo to support Retail and Product organizations across Asia-Pacific, driving people strategies and cultural alignment. · ...


    • Tokyo Sapphire Stream Technology ¥2,000,000 - ¥3,000,000 per year

      We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The role will focus primarily on recruitment execution while also supporting day-to-day HR operations and HRBP-related activities. · ...

    • HR Business Partner

      1ヶ月前


      Minato Mercari, Inc. ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year

      メルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 · 人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ...


    • Japan Schneider Electric ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

      This role involves acting as a strategic HR business partner for a responsible business/organization. · ...


    • Tokyo ANT-TECH ASIA ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

      We are seeking a highly skilled HR Business Partner (HRBP) to oversee all HR responsibilities for our operations in Tokyo, Japan. · Deeply engage in the Japanese market in line with the company's overall development strategy, understand business and personnel development, and pro ...


    • Tokyo ThunderSoft

      We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The position works closely with business teams to ensure efficient, compliant, and well-organized hiring and HR processes. · ...

    • HR Business Partner

      3週間前


      Tokyo Amazon

      神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · ...