住宅コンサルタント 創業から無借金経営/入社2年目で年収1000万円以上も実現可能/ノルマなし

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし

年齢や社歴で、キャリアを諦めるのはまだ早い。

「成果を出しているのに、ポストが詰まっていて昇進できない」

「いつかは経営にも関わりたいけど、今の会社では夢のまた夢…」

そんな想いを抱えているなら、私たちの話を聞いてください。

東宝ハウスでは、キャリアを築く上で年齢や社歴は一切関係ありません。評価基準は「どこまで上を目指したいか」というあなたの意欲だけ。事実、未経験から入社し、わずか2年で管理職へとステップアップした先輩もいます。

その理由は会社の成長性にあります。2026年も新店舗がオープン予定で、ポジションは次々と生まれています。さらに、各店舗が独立経営を行う『TOHO HOUSE Alliance』という独自の仕組みにより、現在14ある「社長」のポストも今後増えていく予定。プレイヤーで終わらず、事業や組織を動かす側になる道が確かに存在します。

未経験からの挑戦でも、充実した研修でプロとして活躍できる土台をしっかり築けますのでご安心ください。あなたの大きな志を、ここでなら実現できます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

住宅コンサルタント 創業から無借金経営/入社2年目で年収1000万円以上も実現可能/ノルマなし

【仕事内容】

• お客様の「住まい」に関する不安を解決

お問い合わせのあったお客様へ、戸建て住宅やマンションを提案する仕事。実現したい暮らしや不安をヒアリングし、最適な住まいをご紹介します。反響営業メインなので、飛び込み・テレアポはナシ。ノルマもないので、お客様にじっくり寄り添えます。

——お仕事の流れ——

• ヒアリング

ご要望や悩み、今後の家族計画など、「お客様を知る」ことに集中。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進めるよう「対話」をします。

• 物件のご案内

想いを伺った後、最適な物件を案内。お客様に内覧時の印象を伺い、より質の高い提案を行ないます。

• 契約〜引き渡し

ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていきます。

• 独自のアプリで、「未来」にも寄り添える。

当社が開発した「未来カレンダー」というアプリで、住宅ローンなど資金面に対する不安や、今後のライフイベント(転職・転勤の可能性や、家族計画など)を時系列で可視化。お客様自身の最適な選択をサポートできるやりがいを味わえます。

• 何かあれば、「専門家」にすぐに相談できる。

「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携し、お問い合わせから生涯にわたってサポートできる体制。そのため、住まい以外のご相談をいただいた際にもすぐにグループ内の「専門家」を頼れて安心です。

• 業界や仕事理解について、イチから学べる。

入社後は、グループの代表会社で1週間研修。不動産や当社のビジョン等について基本を学びます。その後は希望に応じた配属先でOJT研修。不動産知識を身につけられます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

<45歳までの方を募集/未経験の方、第二新卒の方、大歓迎>

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、45歳までの方を募集します(例外事由3号のイ)。

<未経験の方、ご安心ください>

• 社会人経験、住まいに関する知識は必要ありません。すべて入社後に覚えられます
• 様々なバックボーンを持つ先輩が未経験から活躍しています。どんな方でもチャンスのある環境です

【募集背景】

• 不動産仲介実績、国内9位今後も伸びていきます

住宅新報(2025年11月25日掲載データ)により、不動産流通の売買仲介実績にて日本9位に輝いた東宝ハウス。創業50年、半世紀を迎えました。とはいえ、初めましての方も多いでしょう。

当社はCMなどは打たず、グループ各社の社員一人ひとりの活躍によって成長してきました。ユーザーファーストの顧客対応を徹底し、信用・信頼を積み上げてきたのです。結果、不動産仲介会社のクチコミサイトなどで広まり、ついに国内ベスト10の実績を上げました。

今後もお客様一人ひとりの幸せを叶え、お客様感動度No.1企業を目指すための募集です。

【雇用形態】

正社員

※最大で6ヶ月間の試用期間があります。その間は給与が異なりますので、詳細は給与欄をご参照ください。待遇などは変わりません。試用期間後は、成果に応じて業務委託を選択することも可能です。

※入社後はグループの代表会社、株式会社東宝ハウスホールディングス(東京都新宿区西新宿)で1週間の研修があります。

【勤務地】

• 本社/東京都新宿区西新宿

転勤なし、希望考慮

逗子・東京は25年オープン

以下グループ各社へ在籍出向

• 東京

株式会社東宝ハウス東京

株式会社東宝ハウス品川

株式会社東宝ハウス世田谷

株式会社東宝ハウス杉並

株式会社東宝ハウス大田東京

株式会社東宝ハウス練馬

株式会社東宝ハウス城東

株式会社東宝ハウス新小岩

株式会社東宝ハウス王子

株式会社東宝ハウス武蔵野

株式会社東宝ハウス国分寺

株式会社東宝ハウス立川

株式会社東宝ハウス町田

株式会社東宝ハウス調布

• 神奈川

株式会社東宝ハウス逗子・葉山リゾート

株式会社東宝ハウス溝の口

株式会社東宝ハウス横浜

株式会社東宝ハウス横浜西口

株式会社東宝ハウス横浜戸塚

株式会社東宝ハウス湘南

• 埼玉

株式会社東宝ハウス川口

株式会社東宝ハウス浦和

株式会社東宝ハウス新都心

• 千葉

株式会社東宝ハウス船橋

株式会社東宝ハウス松戸

【株式会社東宝ハウスNEXT】

新宿区西新宿

【株式会社東宝ハウスフィナンシャル】

国分寺市本町

【交通】

【本社|面接地】

都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口より直結

丸ノ内線 「西新宿駅」 2番出口より徒歩4分

各線「新宿駅」 西口より徒歩8分

※出向先により交通が異なります。

【勤務時間】【正社員】

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)

【業務委託】

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)

※毎週火曜・水曜以外での勤務

【給与】

入社時は正社員、ゆくゆくは業務委託も選択可能

【正社員】

A)月給30万円〜+歩合給(毎月の入金額の5%)

B)月給30万円〜+歩合給(3ヶ月分の入金額の300万円を超えた額に対し、20%を3ヶ月ごとに支給)

※A、Bは固定残業代(9万6000円/60時間分)を含む。超過分は別途支給。

※試用期間中はAの給与になります。

【業務委託】

歩合給

└入金額の30%を月ごとに支給。入金額が50万円以下の場合は25%。ただ入金がない月も12.5万円は最低保証額として支給。

※業務委託雇用の場合は、上記内容に準じます。

<年収例>1500万円/入社2年目(課長クラス)

1100万円/入社2年目・25歳

1000万円/入社5年目・29歳

960万円/入社5年目・30歳

800万円/入社4年目・36歳

【休日休暇】

<5日以上の連続休暇も取得可能>

【正社員】

• 完全週休2日制(火、水)
• 夏季休暇(4日間)
• 年末年始休暇(10日間)
• 有給休暇
• 慶弔休暇

【業務委託】

業務委託契約内容に準じます。

【福利厚生・待遇】

【正社員のみ】

• 賞与年2回(管理職以上)
• 歩合賞与年4回
• 報奨金支給
• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 役職手当

【共通】

• 交通費全額支給(営業車を持ち込みで利用する場合はガソリン代として1万5000円支給)
• 社用車貸与
• 資格手当(専任宅地建物取引士:月1万円)/業務委託は同額報酬
• クルマ通勤可・駐車場完備
• 社員旅行あり
• 年2回開催の達成コンテストあり
• 資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を会社が負担)
• 研修制度(新人研修・トップセールス研修等)
• 自己啓発支援制度
• メンター制度有
• ベネフィットワン会員(アミューズメント施設等の割引制度※規定あり)
• 今後、東京駅の新店では社宅を用意する予定。家賃は会社が負担します

【自己実現するためのキャリアステップ】

東宝ハウスが考える自己実現とは「個人が主体性を発揮し、自立・成長していくこと」「社会における自分の価値を磨き高め、それに見合った報酬を得ること」「豊かで幸せな人生を実現すること」です。全てのメンバーが自己実現を叶えるために、キャリアプランも準備しています。

プレーヤーである住宅コンサルタントからマネージャーなどの管理職(課長・次長)、そして店長やグループ各社の社長。20代で管理職・30代で店長や社長へとキャリアアップする社員も、東宝では珍しくありません。人生を叶えるためのキャリアプランを描いてください。

【お客様の幸せを本気で考える不動産会社】

「住まい」を通じて、

ひとつでも多くの幸せな人生を

世の中に増やし続けていくために、

私たちは本気で努力する。

そして、私たちも幸せになる。

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上記は、東宝ハウスグループの経営理念である『SPIRIT』です。その理念は「不動産仲介実績全国9位」という結果にも表れています。ですが、当社は全国トップ10企業の中で、最も有名じゃない不動産会社だと思います。CMなどは打たず、顧客対応に対する評判で成長してきました。

ぜひ、この考え方に共感できる方と働きたいです。創業半世紀。「不動産流通に特化した無借金経営」で絶対に倒産しない会社を体現してきた当社。腰を据えて働ける会社です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社では、社員の4割が年収1000万円を超え、中には入社2年目・25歳で年収1100万円を実現した方もいるそう。さらに、マネージャーの2人に1人が年収1500万円以上を手に入れているとのこと。

その背景には、未経験からでも着実に成果が出る仕組みがありました。インセンで稼ぐ営業というと、新規開拓やノルマに追われるイメージがありますが、同社は逆。不動産仲介実績「国内9位」というブランド力とグループ連携により、お客様から問い合わせが寄せられるため100%反響営業だそう。そのためコンサルタントは本質的な提案活動に集中でき、高い顧客満足度と成約率に繋がっているといいます。

さらに、創業以来続く無借金経営という安定した経営基盤があるため、社員に利益を還元できるとのこと。頑張りが収入に直結する環境が、社員の高いモチベーションを引き出し、質の高い顧客対応へと繋がる。そんな好循環が生まれているのだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 成果が、ダイレクトにキャリアを拓く。

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同社の評価制度は、年齢や社歴ではなく、個人の成果と意欲に完全に連動しています。つまり、頑張りがダイレクトに収入とポジションに反映されるということ。実際に、入社数年で年収1000万円を超え、20代で管理職に就任した先輩も珍しくありません。また、基本的に同社では「各店舗がひとつの会社(同社のグループ各社)として独立経営を行なう」というイメージ。そのためポジションも多く、30代で社長に就任することも可能。頑張りが認められ、早期にキャリアを築けることもこの仕事の魅力です。

【厳しさ】 現状維持は、後退と同じ。

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成果と成長が正当に評価される環境は、裏を返せば「常に成長し続けなければならない」という厳しさの証明でもあります。現状維持で満足する姿勢は、ここでは評価されません。「住まいのプロ」として、不動産、金融、税金、法律といった幅広い知識を貪欲に学び続けることでお客様に信頼され、自分自身の価値を高め続ける努力が不可欠です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自身の成長に貪欲な方

同社には成果と意欲次第で、管理職から社長まで目指せる明確なキャリアパスが用意されています。そのため、「営業として成果を出すだけでなく、将来は経営にも携わりたい」といった野心を持つ方にピッタリです。自身の成長が収入や役職に直結する環境であるため、常に上を目指したい方にも最適なフィールドです。

【向いてない人】 相手に寄り添えない方

提案するのは、「住まい」というお客様の人生に関わるもの。そのため、目先の利益だけを追い求め、お客様の未来を真剣に考えられない方はミスマッチを感じるでしょう。