GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. · We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, · a successful, growing company where people can thrive. ...

+ポジション概要 · チャネルトークは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、顧客といつでもどこでも会話できる環境を作る「All in One AIメッセンジャー」を提供しています。CRMデータを元にした問い合わせ対応の設計やAIを通じた問い合わせ対応業務の自動化を通じて、CS効率化から顧客体験までチャネルトーク1つで解決します。 · +募集背景 · 現在日本チームが30名を突破し、これからも組織を拡大していくために、募集を始めました。現在は役員が兼任で見ている状況ですが、組織の課題を解決することに集中する人が必要です。 ...

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. · HR-related ...

This position is for new graduates starting their career in Human Resource (人事) field at Amazon's Operations department. · We are looking for talented individuals who can start their career as an HR Generalist.Come build the future with us. · ...

This position is an entry level opportunity for new graduates (2027) to start their career in Human Resource field at Amazon Japan G.K. · We are looking for enthusiastic individuals who want to work with diverse stakeholders across different functions. · The selected candidate wi ...

This HR Generalist role offers an opportunity to start a career in Human Resource field at Amazon Peculiar culture. As an HR Generalist you will be responsible for various tasks including recruitment and talent development labor management etc., collaborating with diverse stakeho ...

下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。入社/退職/休職/出向などの各種手続き、社会保険や給与計算に関連する各種手続き、勤怠管理、労働時間モニタリング等の労務管理および工数管理、育児両立支援に関する各種手続き、健康管理/産業保健に関する業務、労働安全衛生に関する業務、労務管理指導に関する業務、障害者雇用に関する業務、人事労務業務全般です。 ...

+ · +モノづくり×IT/ハイブリットワーク/人事未経験OK · ,+採用計画の策定 · ,計画を実現するための企画立案 · ,あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 · ,,人事広報戦略の策定、実行 采取オペレーション設計、実行 ...

人事・採用担当者は、書類選考、面談・面接の実施および進捗管理、人材要件のヒアリング、求人票の作成、ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行、採用チャネルの開拓、人材紹介会社との連携、採用イベントの企画・運営、採用データ分析、採用ブランディング推進、採用オペレーションの改善を行います。勤務地は東京都千代田区です。 ...

グローバル市場を視野に、技術力と事業拡大を両立している成長フェーズの企業。 · グローバル全域を対象としたフルサイクル採用(候補者ソーシング、面接・オファー・オンボーディング) · VP/C-levelと協働し、四半期ごとのヘッドカウント計画・採用OKRの策定 · AIツールやイベント施策を活用した多様なタレントパイプライン構築 · 採用ATSを用いたデータドリブンな採用ファネルの可視化・改善 · 面接官トレーニング/ジュニアリクルーターの育成 · 各地域の雇用法・ビザ要件を遵守しながらグローバルモビリティを推進 · ...

ASUS日本支社の人事担当者として、各部署の中途採用、組織戦略および新人教育などの業務をご担当いただきます。当ポジションは当社の経営戦略において、タレントマネジメント視点から、戦略の考案と実施にも大いなる役割を持つ、大変重要なポジションです。 · 中途採用特化(採用市場、競合の採用情報を収集、中途採用の企画及び実施) · 中途採用に関する書類選考、面接日程調整、課題選考、適性試験、人事面談、内定後のフォロー、採用に関する全てのコーディネートおよびイレギュラートラブル対応 · 各部署責任者との打ち合わせ、採用要件定義、採用進捗の管理とレポート(週/月/四半 ...

本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。中途採用をメインに「エージェントに頼らない採用」を目標に動いて頂きます。 · 書類選考、面談・面接の実施および進捗管理 · 求人要件のヒアリング、求人票の作成 · ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行 · 採用チャネルの開拓、人材紹介会社との連携 · 採用データ分析、採用ブランディング推進 · 採用オペレーションの改善 · 採用担当 2年以上 · キャリアアドバイザー 2年以上 · 採用アシスタント 2年以上 · 見込み残業無し · 交通費全額支給 · 採用に ...

主に採用業務をお任せいたします。 · ・新卒採用おける業務全般(採用手法の立案、面接~クロージング等) · ・採用ベンダーコントロール · ・学生向け説明会企画、運営 · ・インターンシップ/採用イベント企画、運営 · 【必須条件】 · ・新卒採用での何かしらのご経験 · ...

2023年に新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 · 人事として採用業務のご経験がある方 · 人材紹介会社で法人を対象に営業、採用支援のご経験がある方 · 社員数500~5000名程度の企業で経験者採用業務のご経験がある方 · 採用関連データ分析 · 採用強化施策の企画立案~実行 · 選考管理 · 一次面接、役員面接対応 · 全社への採用活動説明会の実施 · 紹介会社との打 ...

世界各地域(APAC/米国/欧州)における採用基盤を設計・拡大し、エンジニア/ビジネス双方のハイレベル人材をグローバルに獲得するための採用体制強化。 · グローバル全域を対象としたフルサイクル採用(候補者ソーシング、面接・オファー・オンボーディング) · VP/C-levelと協働し、四半期ごとのヘッドカウント計画・採用OKRの策定 · AIツールやイベント施策を活用した多様なタレントパイプライン構築 · 採用ATSを用いたデータドリブンな採用ファネルの可視化・改善 · 面接官トレーニング/ジュニアリクルーターの育成 · 各地域の雇用法・ビザ要件を遵守し ...

2023年に新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 · ...

採用・人材管理のスペシャリストを求めます。給与条件は430,000円~(年収額600~1,000万円)です。経験やスキルを考慮して検討します。応相談です。 · 採用戦略の立案・実行 · 勤怠・労務管理 · 社員面談・フォロー体制の構築 · 人事評価制度の運用・改善 · 働き方改革、福利厚生制度などの企画立案 · ...

入社前は、調剤薬局の受付にてパート主婦として勤務していました。ある日、当時の社長とご縁があり、会社設立の話を持ちかけられたんです。当初は家庭の事情もあり断ったものの、前社長の熱意に心を動かされ入社を決意。仕事内容も自分のキャリアとして活きており、成長を実感できて嬉しいです。 · ...

採用・人材管理のスペシャリスト求む · 現在、事業拡大に伴い人事部の新体制づくりを進めています。採用から制度企画まで幅広く関われるこのポジションは、「自ら考え、仕組みを創りたい」方にとって理想的な環境です。 · 人事・総務の経験をお持ちの方 · 新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げたい方 · 変化を前向きに受け止め、柔軟に行動できる方 · 自ら活発にリード出来る方 · 組織づくりや制度設計に興味がある方 · 「人」を通じて会社の成長や美しさに貢献したい方 · 英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 · 採用戦略の立案・実行(求人原稿作成、媒体選定 ...

新卒採用リクルーター(PwCコンサルティング担当)のポジションは、PwCコンサルティング合同会社の新卒採用を担当することを目的としています。主な業務内容は、新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）です。また、人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務、大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施、国内/海外の採用イベント企画、内定者フォローなどが含まれます。 ...

ポジションの求人です · 新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 · ■新卒採用業務全般(採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・就職情報サイト・スカウトサービスの管理運用、説明会・面接・選考運営など) · ■社内関連部門や、取引先との打ち合わせ · ■採用広報(採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など) · ■派遣社員の採用、および契約更新業務 · ■障がい者採用関連業務 · ■中途採用の補助業 ...