We are seeking a team leader to manage the personnel administration department of Grand Hyatt Tokyo. The team leader will be responsible for mid-career recruiting, responding to inquiries from job seekers, interviewer duties, procedures for joining a company after employment is c ...

We are looking for a Team Leader to handle HR administration in the General Manager's office of Grand Hyatt Tokyo. · Mid-career recruiting (support up to hiring, applicant management, museum tours, etc.) · Responding to inquiries from job seekers · Interviewer duties · Procedures ...

下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。入社/退職/休職/出向などの各種手続き、社会保険や給与計算に関連する各種手続き、勤怠管理、労働時間モニタリング等の労務管理および工数管理、育児両立支援に関する各種手続き、健康管理/産業保健に関する業務、労働安全衛生に関する業務、労務管理指導に関する業務、障害者雇用に関する業務、人事労務業務全般です。 ...

+ポジション概要 · チャネルトークは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、顧客といつでもどこでも会話できる環境を作る「All in One AIメッセンジャー」を提供しています。CRMデータを元にした問い合わせ対応の設計やAIを通じた問い合わせ対応業務の自動化を通じて、CS効率化から顧客体験までチャネルトーク1つで解決します。 · +募集背景 · 現在日本チームが30名を突破し、これからも組織を拡大していくために、募集を始めました。現在は役員が兼任で見ている状況ですが、組織の課題を解決することに集中する人が必要です。 ...

カスタマーサクセス(人事労務領域)のビジネスカンパニーのhrカスタマーサクセス本部で、提案型の支援を行い、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。また、お客様と開発チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。私たちのチームでは、お客様に対してクラウドサービスの導入コンサルティングやプロダクトの有効活用法・課題解決策の提案などを行います。このポジションでは、お客様の成功を第一に考え、プロダクトの価値を最大限に引き出すための多岐にわたる業務を担当していただきます。 · ...

· ポジションの求人です · 近年の事業拡大と組織強化にあたり、同部門人事系システムにおいても刷新と適切な導入・運用が必要であると考えております。この労務系システムの構築と運用にあたり、即戦力としてプロジェクトを推進をお任せできる方を採用したく、本募集に至ります。 · h2>Responsibilities · hul>給与業務・アウトソーシング・社会保険関連業務全般の運用と人事基幹システムの改善に向けて、自ら率先して動ける人材を求めています。 · r] ...

人事労務マネージャーを募集いたします。健康管理や労務管理に関連する業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 · 事業会社での労務の業務経験(5年以上) · 衛生管理者の資格 · 管理職経験(もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験) · 労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等) · 健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等) · 労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等) · ...

労務業務全般を担当いただきます。人事制度設計、勤怠確認、集計、給与計算、住民税関連、年末調整などを担当します。 · 人事制度設計 · 勤怠確認、集計 · 給与計算、住民税関連、年末調整 · 入退社に伴う各種書類手続き · 身上異動対応 · 休暇付与、管理対応 · 産休育休など休職に伴う手続き · 労基署等官庁への提出書類作成 · 人事評価制度運用業務 · ...

自動車業界の大きな変革の中、グローバルメガサプライヤーとして当社のミッション達成に向け、2025年4月より商号変更し、Astemo株式会社として新たなスタートを切りました。労務政策においても、事業の発展とともに、従業員のエンゲージメント向上に貢献する新たな体制づくりに着手しました。豊富なKnowledgeと高度な知見を基に、グローバルメガサプライヤーの日本地域において直面する労務諸課題の解決から、労務政策に関して、将来あるべき姿を構想し、実現に向けてチャレンジいただける人財を募集しています。 · 労働組合とのリレーションシップ構築 · 労務諸課題への対応 ...

人事労務担当(人事システム刷新)のポジションの求人です · 近年の事業拡大と組織強化にあたり、同部門人事系システムにおいても刷新と適切な導入・運用が必要であると考えております。この労務系システムの構築と運用にあたり、即戦力としてプロジェクトを推進をお任せできる方を採用したく、本募集に至ります。 · 給与業務・アウトソーシング・社会保険関連業務全般の運用と人事基幹システムの改善に向けて、自ら率先して動ける人材を求めています。 · 業務を円滑に進める人事基幹システムの改善プロジェクト推進をお任せします。 · 給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング ...

人事労務リーダーとして、官民共同団体の人事労務領域業務をリードする責任者です。人事制度の企画立案から、給与・福利厚生等の労務管理、組織開発まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。 · 各種人事労務に関するオペレーションのマネジメント及びリード · 各種法令改正への対応 · 人事労務に関する各種課題の抽出・整理、対応計画の立案、実行 · 人事労務関係のデータ管理に関すること · SaaSやデジタルツールを活用したオペレーションの効率化、品質改善 · 労働契約、36協定等の労使協定など、労使に関する対応 · 安全衛生、ハラスメント・メンタルヘルス対 ...

経営企画部:人事チーム】働き方デザイン担当◆裁量大/スピード◎/労務、採用、人事制度など · 人事担当者として当社の組織課題を解決に導く役割を担います。 · インナーコミュニケーション活性化を目的とした施策の企画・実行・運用 · オンボーディング支援およびオンボーディングフローの改善 · 組織課題の抽出と解決に向けた施策の企画・実行・運用 · 事業会社での人事業務経験(目安:3年以上) · テレワーク制度はありますが、業務特性上、定期的にオフィスへ出社できる方 · ...

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。  · AIを含む最新技術とデータ駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組みます。 · ...

人事労務の業務を中心に、総務・労務に関わる業務も担当して頂きます。健康診断手配、入退社手続き、保険手続きからご担当いただきます。また労務業務を中心としつつ、採用補助など幅広く業務をお任せいたします。規定変更・社労士対応なども担当いただき、希望と適正があれば管理職としてキャリアアップも可能なポジションです。 · 健康診断手配、入退社手続き、保険手続き · 労務業務を中心としつつ、採用補助など幅広く業務 · 規定変更・社労士対応など · 昇給年1回(4月) · 賞与年2回(7月・12月) · 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労 ...

人事担当を募集します。人事担当を募集します。人事担当を募集します。 · 新卒社員育成プランの計画/実施 · 労務管理 · 給与/社会保険業務 · 社員研修やオンボーディングの計画/実施 · インナーブランディング施策の計画/実施 · 人事制度の企画運営 · 採用面接 · ...

獲得した「人材」をどう活かすのか、各事業部が目指す方向性を理解し、戦略を立て実行いただきます。人事のプロとして、事業成長を加速させる一員になっていただくことを期待しています。 · 採用の企画および運用経験をお持ちの方 · 採用(新卒・中途)の企画、運用、管理の担当 · 採用活動の運用、管理 · 採用活動の効果測定と各種分析 · 採用活動の企画 · 人事のプロ · 事業成長を加速させる · 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 · ...

労務担当スタッフ/給与計算・社会保険手続き・制度運用◆「actus」32店舗展開 · 月次の給与計算、Web振込データ確認 · 賞与計算の補助(シミュレーションは上位者が対応) · 社会保険・入退社手続き(SmartHRを活用) · 勤怠データの集計、残業代計算 · 年末調整業務(SmartHRによる運用) · 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 · ...

プロフェッショナルの成長支援を通じて社会に貢献できること、研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。これらの点が大きな魅力です。 · ■リモートワークが主体ですが、月に数回の出社が必要です。さらに、新人研修期間中(年2回、4~5月頃と10~11月頃を予定 )は出社がメインとなります。 · 新入社員の受け入れと新人研修 · 新入社員のオリエンテーションの計画と実 ...

This position plays a vital role in ensuring smooth HR and payroll operations, maintaining compliance with Japanese labor laws, and supporting an exceptional employee experience. · Payroll Administration / 給与管理業務 · HR Administration / 人事業務サポート · Compliance & Reporting / コンプライアンス・ ...

We are seeking a Customer Service Agent Support Desk Staff to join our team. The successful candidate will be responsible for providing excellent customer service and support to our clients. The job requires 3 years of experience in a financial institution and a strong understand ...

We are looking for an experienced HR Manager to support our team in Japan. This role partners closely with leadership to shape people strategy, lead core HR operations, and build a strong, scalable employee experience in a bilingual environment. · ...