ポジションの求人です · 新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 · ■新卒採用業務全般(採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・就職情報サイト・スカウトサービスの管理運用、説明会・面接・選考運営など) · ■社内関連部門や、取引先との打ち合わせ · ■採用広報(採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など) · ■派遣社員の採用、および契約更新業務 · ■障がい者採用関連業務 · ■中途採用の補助業 ...

人事部で新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には新卒採用業務全般、社内関連部門や取引先との打ち合わせ、採用広報、派遣社員の採用、および契約更新業務、障がい者採用関連業務、中途採用の補助業務などを担当します。 ...

人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用など組織開発業務を担っているのがTalentGrowth部となります。サーベイの運用やタレントマネジメント領域を担当しているOrganization Development Groupへの配属を想定しています。 · ...

事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。エンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せします。 · 採用戦略立案 · 候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き · 各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション · 採用進捗におけるデータ分析 · ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 · リファラルの企画・立案・実行 · 採用プロモ ...

中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポジションです。 · 採用戦略の企画・実行(採用広報、ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝など) · 候補者対応(面談・面接・クロージング) · オンボーディング設計・実行 · 育成、人事制度、カルチャー施策の運用・改善 · 事業部責任者との1on1や課題共有、解決策の立案 · HRBPとしての施策提案(配置・育成計画など) · ...

グローバル人事/研修・オンボーディング担当として、Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。 · 入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇 · 入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー · 受入関連部署との連携 · 事業会社において、以下いずれかの人事業務経験 · 新卒研修の研修運営・実施 · 中途入社者のオンボーディング業務 · 日本語・英語でのビジネスコミュニケーション力 ...

事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名の採用を予定しております。ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せします。 · 事業会社における採用担当2年以上の経験 · デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験 · 新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 · 人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 · 採用戦略立案 · 候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体へ ...

人事(労務管理)の仕事です。労働時間管理、組合対応、個別労務対応等の業務を行います。 · 従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等) · 基幹職の異動、昇格、評価 · 新入社員や派遣社員の受入 · 企業における人事労務業務の経験 · 労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方 · 労働法令の知識 · 製造業での労務管理業務の経験 · 通勤手当 · 寮社宅 · 健康保険 · 厚生年金保険 · 雇用保険 · 労災保険 · 退職金制度 · ...

創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。 · 中途採用業務 · 人事施策の推進 · 障害者雇用に対する取り組み · 事務派遣社員の募集、契約管理 · 各種システムの運用 · ...

中途採用担当として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともつくるポジションです。 · ・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング · ・母集団形成に向けた戦略立案・実行(媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など) · ・候補者との面談・クロージング対応 · ・経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ · ・一部入社手続きなど関連業務 · ・・採用説明会・イベントの企画運営および登壇 · (ご経験に応じて)新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけま ...

採用人事の職務です。採用戦略の検討、面接対応、採用チャネルの運用などを行います。 · 採用戦略の検討 · 面接対応 · 採用チャネルの運用 · 人材紹介の営業経験 · 人事としての採用経験 · ...

人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 · 経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行 · 階層別・テーマ別研修の設計・運営 · リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進 · 社内外の教育リソース(講師・ベンダー)の選定・ディレクション · 研修効果測定・フィードバック・継続的改善 · 評価・キャリア制度と連動した 育成体系の整備・運用 · 組織サーベイの設計・実施・分析・改善提案 · 社員エンゲージメント向上施策の立案・推進 · 企業理念・バリューの浸透活動(ワー ...

中途採用戦略の立案・実行から、採用組織のマネジメントまでを担っていただきます。 · ビジネス系から開発系まで幅広い職種の採用に関われます · 事業部との距離が近く、経営と現場に直結した採目活動が可能です · ...

同社にて、Abalanceグループの新卒・中途採用業務をメインにお任せします。太陽光発電所の企画から施工管理、保守・修繕までのワンストップソリューションを提供しています。 · ...

キュリティに関わる新組織の責任者候補として、従業員セキュリティ施策及び、プロダクトのセキュリティ、顧客の監査対応を担当いただきます。同社のビジネス上、給与という重要なお客様の個人情報(特定個人情報を含む)を扱うため、強固なセキュリティになっておりますが、従業員の使用するツールは最大限活用することが求められるため、それらのバランスを取りつつ事業への推進に寄与していただきます。 · 従業員セキュリティに関する企画・実行・推進 · プロダクトセキュリティに関する戦略企画・構築・実行 · 顧客に対する監査対応 · ...

au PAYの機能改善・サービス企画:課長補佐◇リモート有・フレックス有/残業月20h · au PAYの機能課題の洗い出し · サービス改善企画立案および実行 · サービスの利便性・セキュリティ強化の企画立案 · コンシューマ向けサービス企画のご経験 · 決済サービスの施策実施のご経験 · プロダクトマネージャーとしてのご経験 · サービス企画 · サービス改善 · サービスの利便性・セキュリティ強化 · 決済サービス・プロダクト企画のご経験 · チームリーダーとして数名程度を率いたマネジメントのご経験 · 福利厚生◎ · 各種手当あり · ...

商品数理担当(火災/医療保険) ※ダイレクト損保トップシェア/リモート・フレックス制度有 · ダイレクト損保ならではの豊富なデータを活用した商品開発業務に参画可能です。商品改善、会社への収益貢献といったミッションを、データ分析を中心とした業務により実現を目指していけます。 · データ分析分野は、AIを活用した予測モデルの開発など、技術進歩が進んている領域でもあり、やる気次第で自らのスキルアップを実現できるチャンスもあります。 ...

商品企画担当(火災・医療保険)※ダイレクト損保トップシェア/リモート・フレックス制度有 · 火災保険・医療保険等の新商品/サービスの企画立案 · 保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究 · 新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理 · 上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整 · ...

採用・人事企画担当のポジションです。経営陣・部門責任者と連携し、経営課題や組織課題を「人・組織」の観点から解決に導くことがミッションです。特に採用領域においては、採用戦略の企画・実行にとどまらず、現場と経営の橋渡しを担い、優秀な人材の獲得と活躍支援を推進していただきます。 · ...

セキュリティに関わる新組織の責任者候補として、従業員セキュリティ施策及び、プロダクトのセキュリティ、顧客の監査対応を担当いただきます。 · 同社のビジネス上、給与という重要なお客様の個人情報(特定個人情報を含む)を扱うため、強固なセキュリティになっておりますが、従業員の使用するツールは最大限活用することが求められるため、バランスを取りつつ、事業の推進に寄与していただきます。 ...

働きやすさ◎★【東京・品川区】人事採用担当※フレックス制年休120日人材×建設の成長企業 · 当社の人事総務部人事企画グループにおいて、主に中途採用全般に関する業務をお任せします。 · 各部署の人材ニーズのヒアリング · 母集団形成における採用手法の選定 · 人材系メディアやエージェントとのリレーション構築 · 要件定義とジョブディスクリプションの作成 · 面接日程調整業務・面接対応 · 入社後フォロー等 · 事業会社での採用業務経験(2年以上) · ...