中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポジションです。 · 採用戦略の企画・実行(採用広報、ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝など) · 候補者対応(面談・面接・クロージング) · オンボーディング設計・実行 · 育成、人事制度、カルチャー施策の運用・改善 · 事業部責任者との1on1や課題共有、解決策の立案 · HRBPとしての施策提案(配置・育成計画など) · ...

中途採用戦略の立案・実行から、採用組織のマネジメントまでを担っていただきます。 · ビジネス系から開発系まで幅広い職種の採用に関われます · 事業部との距離が近く、経営と現場に直結した採目活動が可能です · ...

ポジションの求人です · 新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 · ■新卒採用業務全般(採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・就職情報サイト・スカウトサービスの管理運用、説明会・面接・選考運営など) · ■社内関連部門や、取引先との打ち合わせ · ■採用広報(採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など) · ■派遣社員の採用、および契約更新業務 · ■障がい者採用関連業務 · ■中途採用の補助業 ...

事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名の採用を予定しております。ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せします。 · 事業会社における採用担当2年以上の経験 · デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験 · 新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 · 人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 · 採用戦略立案 · 候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体へ ...

人事部で新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には新卒採用業務全般、社内関連部門や取引先との打ち合わせ、採用広報、派遣社員の採用、および契約更新業務、障がい者採用関連業務、中途採用の補助業務などを担当します。 ...

採用人事の職務です。採用戦略の検討、面接対応、採用チャネルの運用などを行います。 · 採用戦略の検討 · 面接対応 · 採用チャネルの運用 · 人材紹介の営業経験 · 人事としての採用経験 · ...

採用・人事企画担当のポジションです。経営陣・部門責任者と連携し、経営課題や組織課題を「人・組織」の観点から解決に導くことがミッションです。特に採用領域においては、採用戦略の企画・実行にとどまらず、現場と経営の橋渡しを担い、優秀な人材の獲得と活躍支援を推進していただきます。 · ...

Manager of the General Manager's Office overseeing GA & HR for Grand Hyatt Tokyo. General Recruitment, Temporary staff, Internship support, Working visa applications, Planning and implementation of recruitment projects, etc. · Manager level experience with HR administration knowl ...

We are seeking a team leader to manage the personnel administration department of Grand Hyatt Tokyo. The team leader will be responsible for mid-career recruiting, responding to inquiries from job seekers, interviewer duties, procedures for joining a company after employment is c ...

Join Shangri-La, a successful pioneer in Asian hospitality, and gain quality experience. · Lead hiring activities for both mid-career and new graduate positions. · Contribute to our ongoing talent acquisition strategy. · Minimum 2–3 years of experience managing recruitment for mi ...

We are looking for an Account Manager who will be the main contact for client companies. You will develop new business, manage existing clients, and handle proposals, contracts, and follow-ups. · Develop and implement sales plans for HR services (IT introduction, dispatch, SSW). ...

Machine Learning Engineer will work across the full lifecycle — from prototyping and UX design to production deployment — driving end-to-end AI development. · Design, train, and optimize machine learning models for production · Improve performance of containerized AI applications ...

Position Recruiter / HR & Talent Acquisition / Online-Marketing · Customer service support (inquiries, client communication) · Assisting in daily operations (staff coordination, scheduling, basic administrative tasks) · Recruitment and coordination (posting, candidate communicati ...

The Sales Business Development Manager will oversee Korea-related international sales strategies from planning to implementation. This role involves attracting Korean companies to exhibit overseas. · ...

We are a fast-growing FinTech company combining finance and real estate. The financial and real estate sectors remain under-digitalized despite their massive scale. With structured and well-managed data, the possibilities for value creation are limitless. As part of our company's ...

The Accounting team in Japan ensures accurate financial reporting, compliance with Japanese statutory and tax requirements, and alignment with Coupang headquarters' global accounting policies. The team collaborates closely with both local operations and global finance functions t ...

We take pride in delivering a seamless stay experience while supporting a dynamic and diverse team across our Japan operations. We are looking for a HR & Finance Executive to join our Tokyo office. This role combines hands-on HR and finance support — ideal for someone who enjoys ...

Collaborate with Customer and Consult Partners to support sales, pre-sales, and delivery activities. Utilize technical knowledge to develop profitable deals leveraging company expertise. Demonstrate domain expertise and passion for continuous improvement. Provide value-driven sol ...

We are looking for an enthusiastic professional who can own recruiting activity end-to-end, and can build mechanisms to develop those talents to constantly grow within Cogent so they can become an excellent leader and contributor in the company. · Leveraging various recruiting ch ...

K2 Partnering Solutions is a global provider of unique end-to-end consultative solutions in the enterprise applications, AI, and cloud space. · SAP・Salesforce・ServiceNow・AIなど、IT特化型正社員人材の発掘・マッチング · 社内外データベース、リファーラルなどを活用した電話やメールでの候補者人材アプローチ活動 · 候補者情報の管理とタレントプール構築 · 候補者集客のための企画・イベント ...

We are hiring across multiple functions, primarily focusing on cross-border investment advisory and sales for overseas institutional investors and family offices seeking opportunities in Japanese real estate. · Minimum 3 years of B2B or B2C sales experience · Business-level Engli ...