現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。もちろん、中途採用をメイン業務としながら、様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。また、中途採用を積極的に取り組みます。 · 慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/財形貯蓄/ · その他制度/退職金/確定拠出年金401k/ · 社員持株会制度 · ...

現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 · 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 · 組織改正対応 · 予算作成 · ...

）））） ２３ · ０１ · クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 · ...

クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。 · 2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 · ...

· 【業務内容】 事業の成長とともに、2020年下半期から中途採用や新卒採用にも力を入れており、会社のメンバー数も大きく拡大しています。新卒1期生の受け入れや、人事評価制度の導入など会社としても大きな変化を迎える中、採用をメインに人事領域で組織づくりにまつわる幅広い業務をおまかせします。 · ...

· 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 · 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら継続的に新しい挑戦、新たな取り組みが求められているフェーズにあります。 ...

お任せしたいメイン業務は中途採用業務です · 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 · ...

仕事内容:戦略設計/推進ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行採用KPI(スカウト数/面談数/内定承諾数など)の設計/運用分析候補者体験の設計改善採用プロセスの改善仕組み化その他中途採用に関する業務全般入社後のオンボーディングの企画準備採用広報ブランディング施策の企画実行イベント記事SNS等 · ...

クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 · Biz採用における戦略・戦術設計 · 経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 · 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 · ...

· TAIANは、祝い事で社会的つながりを活性化させることをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了しました。 · ...

ロジスティードグループ内唯一のIT企業として物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進しています。このためコーポレート部門での仲間を募集いたします。 · Careerアップ · 社内のサポートではなく一緒に会社を作りあげていく主役として働いて頂きたいと考えています。本人の意欲次第で様々な仕事に携わっていくことができます。 · ...

カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム(社員面談、コーチング等)に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 · 拠点は、三芳スタジオ(埼玉県)、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、主に三芳スタジオと،元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて，各拠点に訪問し，業務を行います。現在，積極的に採用増員を行っており，もうすっかり人の仕事が重要になっていきます。 · ...

+ベンチャー企業の研修事業、アウトソーシングをメインに「人」に関わる事業を展開しています。従業員増員につき、人事採用担当を募集しています。 · ...

AIなどの最先端技術を扱うエンジニア組織を、採用という切り口から自ら考え、設計し形作るポジションです。 · ...

カイカイキキの人事部は、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム(社員面談、コーチング等)に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 · 拠点は、三芳スタジオ(埼玉県)、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、おおよそ三芳スタジオと元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて各拠点へ訪問し業務を行います。 · ...

16か国の輸入ワインを取り扱う当社にて、人事担当(採用メイン)の募集です。 · ・掲載求人のメンテナンス · ・候補者対応(応募受付~日程調整) · ・求人媒体との打合せ~原稿作成 · ・社員/パートアルバイトの入社準備、手続き · ・従業員の各種労務事務(勤怠管理/給与支払) · ・その他付随業務 · ...

同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」と理念に掲げて、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。現在、中途採用(人事部長候補)となります。 · ...

強化中の部門でコアメンバーとして活躍、採用戦略の立案・応募者対応・広報・ブランディングなど、幅広い人事業務をお任せ。仕組みづくりに挑戦できます · ...

経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 · ...

· 【人のしう】 · 中途採用人事(マネージャー候補) · ※フレックス有 · Biz採用における戦略・戦術設計、経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開。（その他詳細は面談でお伝えします） ...

０ · ２젝 20 · ・採用が事業成長に直結するフェーズで、主担当として · 大きな裁量を持って推進できます。 · ・多職種採用を通じて総合的な採用力を伸ばすことが可能です。 · ・採用広報や仕組み化など、組織の土台作りから関わることができます。 · ...