東京都 渋谷区 渋谷, 株式会社フロンティアダイレクト

仕事内容:

―◆◇強化中の部門でコアメンバーとして活躍◇◆―

セールスプロモーションや人材サービスなどを展開し、設立から収益を伸ばし続けている当社。

今回入社する方には、採用戦略の立案・応募者対応・広報・ブランディングなど、幅広い人事業務をお任せ。

採用に関する仕組みづくりにもチャレンジできます

<担当について>

主には本社機能の採用を担う【中途採用担当】と、新卒として現場で活躍する社員の採用を担う【新卒フィールド職採用担当】。今回入社する方の経験・スキル・適性に合わせ、上記いずれかの担当を中心にお任せします。

<お任せする業務>

■採用戦略の立案

・ターゲット、ペルソナの設定

・採用手法や媒体の選定

・予算の策定、契約締結に関する手続き

・採用スケジュール設定 など

■採用・応募者対応

・募集要項の作成、求人原稿の管理

・スカウト送信

・応募者の対応

・会社説明会の開催、選考実施

・書類選考・面接や選考プロセスの管理 など

■内定フォロー・入社準備

・内定通知の作成

・入社辞退を防ぐためのフォロー

・入社手続き

・式典の企画運営 など

■広報・採用ブランディング

・採用サイトのコンテンツ企画

・SNSを活用した採用プロモーション など

アピールポイント:

◎経営陣に直接提案できます

全社で本格的な採用強化に取り組んでいる当社。経営陣とは毎週打合せを行なっており、自分の意見をその場で発信できます。

良い案はスピーディーに実現するなど、経営陣との距離の近さが魅力です

◎仕組みづくりに挑戦できます

「人材開発部」は3年前から本格強化中の部署なので、より良く変えていける部分は多くあります。

選考プロセスの改善や研修プログラムの構築、学校訪問など、新たなチャレンジをどんどん進めていくことが可能。

将来は、新部署の立ち上げに携わるチャンスもあります

求める人材:

大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■採用に関する一連の業務を経験した方

└採用計画の立案~母集団形成~選考~クロージング~効果測定まで、一人で自走できる方を想定しています。

\下記の経験がある方は歓迎/

◎中小・ベンチャー企業での人事経験

◎経営層との折衝経験

◎人事部門の立ち上げ経験

◎採用手法、研修制度、社内制度の構築に携わった経験

◎後輩育成、マネジメントの経験

\こんな方にピッタリです/

□成長企業で自分の可能性を広げたい方

□ルーティンワークではなく、色々な経験を積みたい方

□アイデアを活かし、仕組みづくりに携わりたい方

□コミュニケーションを大切に、周囲を巻き込んで行動できる方

勤務時間・曜日:

10:00~19:00(実働8時間)

◎残業は月平均10時間です

無駄な働き方にならないよう、効率よく取り組んでいる当社。友だちと飲みに行ったり、英会話などの習い事をしたり、家族と夕飯を食べたりなど、プライベートも大切にしながら働けます

休暇・休日:

<年間休日122日>

■完全週休2日制(土・日)

■祝日

■年末年始休暇

■有給休暇

■ハネムーン休暇

■忌引き休暇

■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)

■育児休暇(取得・復職実績あり)

■介護休暇

◎年休122日+有給休暇5日で実質年間127日休みとなっています

勤務地:

\東京本社勤務・転勤なし/

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F

アクセス:

各線渋谷駅より徒歩7分

給与:

固定残業代あり:月給¥340,000以上は1か月当たりの固定残業代¥107,440(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。

月給34万円以上+賞与年2回+各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

※上記には、月50~60時間(10万7440円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

※役職により固定残業時間が異なります。

待遇・福利厚生:

■昇給年1回

■賞与年2回

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■交通費支給(上限:月3万5000円)

■時間外手当(超過分)

■退職金制度

■オフィス内分煙

■服装自由

■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

■社員旅行

■こども手当

■社内カフェテリア利用無料

その他:

配属先となる「人材開発部」は、採用チームと労務チームで構成。

採用チームは「新卒総合職」「新卒フィールド職」「中途採用」に分かれており、各1名ずつが担当。

社内の部署異動などに伴い、今回入社する方は「新卒フィールド職」「中途採用」いずれかを担当する想定です。

採用チームは部長を含め全員が中途入社で、20~40代まで幅広い年代が活躍中。

転職時の不安な気持ちをみんな理解しているので、普段からしっかりフォローしてくれます。

また、部長が毎月メンバーと1on1を実施。

業務の悩みや困りごとを早期にキャッチできる体制も整備しています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 340,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 162時間

職歴:

  • 採用担当: 1年 (必須)


  • 東京都 渋谷区 渋谷, 株式会社フロンティアダイレクト

    強化中の部門でコアメンバーとして活躍、採用戦略の立案・応募者対応・広報・ブランディングなど、幅広い人事業務をお任せ。仕組みづくりに挑戦できます · ...


  • Shibuya-ku, Tokyo Monstarlab

    私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 · 本ポジションでは新卒・中途採用の双方をご担当いただきます。 ...


  • Shibuya Monstarlab, Inc.

    私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 · 新卒・中途の双方にかかわっていただきます。 · 採用戦略立案から実行 · 選考プロセスの設計と実行・改善 · ...


  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社エス・グルーヴ

    +ファッション販売職の中途及び新卒採用の企画・実行をお任せします。 · 求人掲載から候補者対応、採用イベントへの参加など、一連の業務を担当します。 · 販売職の魅力を発信できる方、大歓迎です. · ...


  • 〒- 東京都 港区 元麻布, 有限会社カイカイキキ

    カイカイキキの人事部は、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム(社員面談、コーチング等)に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 · 拠点は、三芳スタジオ(埼玉県)、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、おおよそ三芳スタジオと元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて各拠点へ訪問し業務を行います。 · ...


  • Tokyo Monstarlab ¥500,000 - ¥750,000 per year

    「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザイン、ストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。 · ...


  • 東京都 渋谷区 渋谷, 株式会社イーチキャリア ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year

    事業部のニーズに迅速かつ的確に対応し、戦略的に採用を推進していくポジションです。 中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。 · ...


  • 東京都 中央区 京橋, ロジスティードグループ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    ロジスティードグループ内唯一のIT企業として物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進しています。このためコーポレート部門での仲間を募集いたします。 · Careerアップ · 社内のサポートではなく一緒に会社を作りあげていく主役として働いて頂きたいと考えています。本人の意欲次第で様々な仕事に携わっていくことができます。 · ...


  • 東京都 中央区 築地, 株式会社ファーストブリッジ

    POS+(ポスタス)は現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。人事総務統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。 · ...


  • Japan ベストリハ

    主に採用業務をお任せいたします。 · ・新卒採用おける業務全般(採用手法の立案、面接~クロージング等) · ・採用ベンダーコントロール · ・学生向け説明会企画、運営 · ・インターンシップ/采訪イベント企画、運営 · ...


  • 東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社ワンキャリア

    · 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 · 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら継続的に新しい挑戦、新たな取り組みが求められているフェーズにあります。 ...


  • 〒- 東京都 千代田区 麹町, Rapidus株式会社

    +仕事内容 · 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 · 日本を代表する企業8社や日本の · 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 · 2027年の量産開始を目指して、 · 回路線幅2ナノメートル(nm)以下の · 最先端ロジック半導体の開発製造に · ++$Business responsibilities include planning and operating seminars, training sessions, and other events.倁IS 本りっ倁Contenu ts proposal & update oper ...


  • 東京都 渋谷区 渋谷駅, パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ¥22,560,000 - ¥27,072,000 per year

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人です。時給1800円で、東京都渋谷区に勤務します。 · ...


  • 東京都 港区 三田, ARSTECH GUILD株式会社 ¥46,200,000 - ¥99,000,000 per year

    +採用、人事制度、研修/教育に関わっていただきます。企画立案から実行までご担当いただく想定です。 · ++基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint) · +業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当) · ...


  • 東京都 渋谷区 鶯谷町, 株式会社schoo ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Schoo · "早しで"を 炭れ 发 ヨヲム . Schoo · Schoo · ...


  • 東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社ワンキャリア ¥4,000,000 - ¥7,000,000 per year

    当社では、業界を代表する企業として、最重要投資領域のひとつとして「採用」を捉えています。急拡大に伴い採用数も急拡大しており、新しい挑戦が求められているフェーズです。 · 経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えているため、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, 株式会社SN JAPAN ¥25,000,000 - ¥28,500,000 per year

    ・新卒採用または中途採用のいずれかを担当 · ・応募者対応(書類選考、面接案内、結果連絡) · ・面接実施(多様な職種・件数でスキルアップ可能) · ・採用に伴う事務業務(採用管理システム入力、申込書 · ...


  • 東京都 港区 三田, 株式会社Wealthon

    管理本部での人事・労務部門にて、グループ会社10社の各部門の中途採用、新卒採用、採用企画、研修教育に従事頂きます。 · 面接や説明会対応などだけではなく、採用事務や数値管理なども対応頂きます。『すべての個性を未来へつなげ』を実現させるべく、採用から活躍までを担います。 · ...


  • 〒- 東京都 港区 元麻布, 有限会社カイカイキキ

    世界に類を見ない芸術カンパニーの一員として、芸術分野における法務の土壌を一緒に作り上げて行くことに情熱を持てる方を募集します。 · ・知的財産権について関心をお持ちの方 · ・アートへの深い興味がある方 · ...


  • 東京都 渋谷区, 株式会社TWOSTONE&Sons

    【必須資格・経験】 · ・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上) · (人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど) · ...

  • 人事採用担当

    4週間前


    東京都 渋谷区 恵比寿南, ENRICH株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。このプロセスで「本質的な成果」と「充実した働き方」を高いレベルで両立します。そのためにはパフォーマンスを最大化する環境づくりが必要です。AIや人事システムをフル活用して無駄な会議や業務は徹底的に排除し、平均残業時間は月10時間程となります。こうして生み出された時間を前提に、リモート・フレックスも日常の選択肢として個々が最も成果を出せる働き方を自律的に選択できます。 · ...