· 【人のしう】 · 中途採用人事(マネージャー候補) · ※フレックス有 · Biz採用における戦略・戦術設計、経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開。（その他詳細は面談でお伝えします） ...

カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム(社員面談、コーチング等)に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 · 拠点は、三芳スタジオ(埼玉県)、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、主に三芳スタジオと،元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて，各拠点に訪問し，業務を行います。現在，積極的に採用増員を行っており，もうすっかり人の仕事が重要になっていきます。 · ...

ポジションの求人です · 新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 · ■新卒採用業務全般(採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・就職情報サイト・スカウトサービスの管理運用、説明会・面接・選考運営など) · ■社内関連部門や、取引先との打ち合わせ · ■採用広報(採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など) · ■派遣社員の採用、および契約更新業務 · ■障がい者採用関連業務 · ■中途採用の補助業 ...

人事部の中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。担当領域は主にビジネス職(営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等)です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。 · 中途採用戦略の策定と実行 · 役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 · SNSなどを活用した採用マーケティング · ...

人事部で新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には新卒採用業務全般、社内関連部門や取引先との打ち合わせ、採用広報、派遣社員の採用、および契約更新業務、障がい者採用関連業務、中途採用の補助業務などを担当します。 ...

クリエイティブを通して課題解決の提案をしていただきます。当社の営業職として働くやりがいと楽しさ1|自分の営業力が会社の成果に直結無限の広告手法や表現を組み合せ、ビジュアルを強みとする唯一無二の独自戦略を軸にクライアントへ提案。自身の成果が数字や事業拡大にダイレクトに直結するやりがいがあり、マネジメントや経営領域の一端を担うキャリア形成も描きやすい環境です。2|クリエイティブを自社で完結、裁量の大きさを実感営業だけでなく、新規開拓や施策企画にも参画可能。社内の半数以上がクリエターで構成されている当社だからこそ、クリエイティブを生み出し続ける楽しさを実感しな ...

同社は、人類史上最強のエンターテインメント企業を目指すスタートアップ企業です。エンタメ領域を中心に総合事業創出カンパニーとして挑戦を続けております。 · ...

当社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 · 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム=市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 · エンタープライズ企業に対する営業もしくはコンサルティング経験3年以上の方 · 無形商材のソリューション提案型営業の経験をお持ちの方 · 顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のニーズを読み取り提案することが得意な方 · エネルギー業界や再生可 ...

組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。 · 【具体的には】経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行 · 人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード · ビジネスサイドにおける人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進 · Biz採用チームと連携した採用活動の中でオンボーディングプログラムを(その他詳細は面談でお伝えします) · ...

YELLBANK事業のエンジニアリング組織において、成果最大化とプロダクト開発を推進するプレイングマネージャーを募集しております。 · YELLBANK事業のエンジニアリング組織の成果最大化とプロダクト開発の推進を担うプレイングマネージャー · 技術的リーダーシップを発揮し、チームの技術的意思決定や開発プロセス改善 · 要件定義、設計、実装(テスト含む)、リリースなど、一連のプロダクト開発 · 様々な観点からのフィードバックに基づく改善、アラート対応 · プロダクトの継続的な運用のための仕様調整、技術選定、設計 · チームメンバーへのコードレビュー、設計 ...

労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。また、チームのマネジメントにとどまらず、他マネージャ―と共に、人事部全体の戦略立案・推進をして頂ける方を求めております。 ...

企画~ · 提案だけでなく、実制作部分にも携わることが可能です。新規、既存顧客へのアプローチから · 案件獲得、クライアントのマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた企画、提案を行います。 · ...

人事担当(リーダー候補)【フレックス/在宅勤務有/上場子会社/人事戦略の構築と実行】 · 正社員/完全週休2日/転勤なし · ...

「人」の側面から牽引する人事部門の安定運営を支え、メンバーをリードできる「人事マネージャー」を募集します。給与や労務を中心とした基盤業務の安定化とチームメンバーの育成と体制強化を推進するポジションです。 · ...

楽天グループ株式会社における新卒採用のうち、エンジニア以外のすべてのポジションの採用を担当している部署です。国内にとどまらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用することをミッションとしています。 · 全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進 · 各リクルーターの活動管理 · ...

日系SaaS企業の広報ポジションです。事業や取り組みの価値を社内外に伝えていただく広報ポジションです。様々なイベントの中で社内外のステークホルダーへのコミュニケーションを牽引していただきます。 · 経営視点に基づくコーポレートブランディングの推進 · 採用強化に向けた広報戦略の立案・実行 · メディアとの関係構築および対応業務 · 問い合わせ・取材に関する窓口対応 · プレスリリースの企画制作業務 · 調査・イベント企画の実施運営 · 事業・プロダクトに関する広報サポート · 広報機能の体制構築および運用整備 · ...

コンサルタント/マネージャー候補の仕事です。フルフレックス/リモートワーク可で、出張も可能です。会員企業は日本全国1,000社以上、中小規模の工務店や不動産会社が含まれます。 · ...

企業のマーケティング課題に対し、クリエイティブを通して課題解決の提案をいたします。 · 新規、既存顧客へのアプローチ~案件の獲得 · クライアントのマーケティング課題の抽出 · 実行段階におけるプロジェクトマネジメント · ...

採用教育*リーダー候補【港区】年休130日/フレックス制有 · 採用(新卒/中途) · ...

組織体制強化による増員のため、採用担当を募集します。現在、人事業務全般を3名体制で対応していますが、採用・教育・労務管理・勤怠管理などの業務量が増加している状況です。今後は採用・教育チーム、労務チームに分かれ、それぞれの専門性を高めながら業務を推進していく方針です。 · ...

BASEグループは、EC/決済/金融サービスが一体となった提供価値の最大化を目指しております。ネットショップ作成サービス「BASE」は、日本最大級のネットショップ作成サービスとして、プラットフォームの新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 · 事業計画の策定およびKPIマネジメントのリードおよび実行 · 事業計画達成に向けたモニタリングおよび経営層・各部門長へのレポーティング · 事業課題の抽出と改善案の提示、市場分析、業界分析、競合分析を通じた外部環境把握・分析 · 事業の特命プロジェクトのPMO(例:プライシングの検討、グループ横断のシナ ...