+We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. · +採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行います。 · エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行うことができます。 · +事業会社で ...

今後更なる事業急成長を遂げるべく、中途採用担当者として最重要施策の一つでもある採用をお任せします。 · ...

We help the world run better at SAP by enabling you to bring out your best.Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. · Various general administrative tasks in each department. · Contract-based employment with potential for ...

戦略的採用活動(Talent Acquisition)とHRBP業務の両方を担当する職です。戦略的採用では、現場と連携し「勝てるターゲット」を言語化・JD化するほか、ダイレクトリクルーティングやエージェント活用による母集団形成やアトラクトなどを行います。 · ...

クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。 · 2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 · ...

現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。もちろん、中途採用をメイン業務としながら、様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。また、中途採用を積極的に取り組みます。 · 慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/財形貯蓄/ · その他制度/退職金/確定拠出年金401k/ · 社員持株会制度 · ...

現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 · 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 · 組織改正対応 · 予算作成 · ...

今後更なる事業急成長を遂げるべく、中途採用責任者候補として最重要施策の一つでもある採用をお任せします。 · ...

、》HRBP&TA 合工（Manager Candidate）" · 同社のHRBP&TA担当として以下の業務を遂行します。 · 採用戦略・要件定義の策定 · 現場マネージャーとの綿密な連携による、求める人物像の言語化とJD(Job Description)への落とし込み。 · 母集団形成・チャネル戦略 · ダイレクトリクルーティング(スカウト)の企画・実行。待ちの採用ではなく、ターゲット人材への攻めのアプローチ。採用エージェントとのリレーション強化など。 · 採用ブランディング・プロセス改善 ...

クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 · Biz採用における戦略・戦術設計 · 経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 · 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 · ...

人的資本経営の強化に向け、従来のメンバーシップ型から「ジョブ型人材マネジメント」への転換を積極的に進めています。外部からの新たな知見を活かし、自社の強みを再発見しながら、採用力の抜本的な改革を推進することが期待されています。 · ...

+中途採用担当の職務には、現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整、ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成などが含まれます。また、新卒採用も行っており、その際に学生との面談やダイレクトリクルーティングを行います。業務委託・派遣も行われており、その際は各社対応や面談設定更新管理を行います。 · ++課題発見し自ら考え行動し解決した経験を持つこと · 中途採用担当経験（3年以上）を持ちます · +Benefits ...

同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 · 社員持株会制度 · ...

経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 · ...

· 完全週休二日制 年間休日 · · Taiimi ha reforzado su estructura de selección para profesionales con experiencia en contratación laboral. Se buscan personas con conocimientos técnicos avanzados para diferentes áreas como ingeniería, marketing o ventas. · ...

+組織体制強化に伴う募集です。中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただきます。 · +採用全般を実務のリーダーとしてお任せします. · 各本部との合意形成 · 下位者の支援や育成・指導 · + ...

、job summary） · ！ prodaotto shoku saiyō tantonai wa purodasuton wo sasaeru tame no ganmen o tsukau koto ni shiteiru ga,！ mizukara no jinzai to yakuwari o kanri suru koto mo arimasu.！ · -------------------------------------------------------- · ...

幅広い業界の採用支援経験が積める · 経営統合による幹部候補のポジションチャンスあり · メンバーのキャリア成長を支える研修制度や英語学習支援あり · 交通費全額支給、健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、PC選択可(Mac・Windows)、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、Tシャツなどグッズ支給、フリースペースあり、冷蔵庫/電子レンジあり、お買物カード提供、お飲料類販売有り等 · ...

DXコンサルティングの立ち上げメンバーとして、CHRO候補として働く。ブランディングアセットを充実させ、採用プロジェクトマネジメントを行う。また、入社後のオンボーディングやコンサルタント職人事制度関連の運用も行う。 · ...

同社のビジネスの成功とその経営判断を支援できる人財を確保し、組織強化を図るための募集となっております。中途社員が多く、年齢・性別・国籍を問わずコミュニケーションを取り合い、風通しも良く知恵を出し合い、協力しながら明るく業務を行います。 · ...

· 博展は、展示会・イベント・空間・デジタル領域を通じて、企業のブランドや製品の魅力を引き出し、 顧客に価値を届ける事業を展開しています。 私たちが創業以来大切にしてきたのは、「人こそが最大の財産」という考え方です。 プロジェクトを動かし、顧客に価値を生み出すのは、社員一人ひとりにほかなりません。 · ...