【職務概要】
エンジニア・デザイナー領域を中心に、プロダクト職採用全般を担当し、戦略立案から採用活動、オンボーディングまで一貫して実行します。
【職務詳細】
・プロダクト職採用戦略の企画・実行(母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝)
・候補者対応(面談、面接、クロージング)
・オンボーディング設計・運用(職種特化)
・採用広報・イベント企画などのブランディング活動
・選考設計、面接官育成、評価制度や育成企画へのフィードバック
・プロダクト組織の経営陣やマネージャーとの連携による組織づくり支援
【その他・魅力】
・採用だけでなくHRBP的視点で事業成長に深く関わるポジションです。単なる採用担当に留まらず、組織全体の課題解決や人材活用まで幅広く関与できるため、キャリアの幅が大きく広がります。
・プロダクト組織との距離が非常に近く、経営陣やマネージャーと密に連携しながら、現場のリアルな課題に主体的に取り組めます。事業の成長に直結するやりがいのある環境です。
・オンボーディング設計や制度改善提案など、多様な人事領域に挑戦できるため、採用だけでなく育成や組織づくりのスキルも磨けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】
・エンジニア、デザイナー、PdM等のプロダクト職種での実務経験、またはプロダクト組織における中途採用経験(事業会社・人材会社問わず)
【尚可】
・技術系媒体やイベント、コミュニティを活用した母集団形成経験
・スカウトメールの型化や運用改善経験
・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験
・技術広報やエンジニアカルチャー醸成への興味・関心
【給与】
年収:600万~840万程度
月給制:月額400000円
給与:経験や能力に応じて選考の中で判断
賞与:年2回
昇給:年2回
【勤務地】
東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
フレックスタイム制度(コアタイム:11時00分~17時00分)※標準的な労働時間/10時00分~19時00分
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし))
【待遇・福利厚生】
交通費支給、近距離手当、借上制度、リモートワーク制度、PC支給(Mac/Windows 選択可)、掲載商品の購入補助、子育て支援制度(時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)、ピアボーナス制度、書籍購入制度など
喫煙情報:屋内禁煙
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日)祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(VISA取得休暇など)
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Tokyo 株式会社東陽テクニカ/TOYO Corporation ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year人事部で新卒採用業務をメインにご担当いただきます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には新卒採用業務全般、社内関連部門や取引先との打ち合わせ、採用広報、派遣社員の採用、および契約更新業務、障がい者採用関連業務、中途採用の補助業務などを担当します。 ...
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