地域創生の営業企画 フルリモート可/フレックス勤務/土日祝休み/副業可/服装自由/新事業に関わる仕事

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

あなたの企画が、魅力が溢れる"ふるさと"を活気づける。

人口減少、少子高齢化、自然産業の衰退…日本全国にある地域が抱える課題を、ビジネスの力で解決に導く。それが、私たちに課せられたミッションです。

これは、単なる営業企画職の募集ではありません。地域に深く入り込み、解決策となる新たな事業をゼロから生み出し、実行を担う事業開発そのものです。

たとえば、ある地域では廃棄されていた特産品「奥伊勢ゆず」の皮をアップサイクルし、街で愛されるお菓子へと生まれ変わらせました。PR戦略によって道の駅の隠れた魅力を発信し、人々が集う観光のハブとして再生させました。

自治体と連携し、地域の価値を創出するのに正解は一つではありません。この挑戦は変革の真っ只中にいる当社だからこそ。発足したばかりの新進気鋭チームのため、前例のないアイデアが歓迎されます。

ふるさと納税事業のパイオニアとして築いた全国自治体との信頼関係も強みです。あなたの手で計画を現実のものにしていく。一気通貫の面白さを、当社で味わってください。

注目される新事業部で、地域の発展に貢献したい方、お待ちしております。

----- 募集要項 -----

【職種名】

地域創生の営業企画 フルリモート可/フレックス勤務/土日祝休み/副業可/服装自由/新事業に関わる仕事

【仕事内容】

<あなたの企画で、地域が自ら稼ぐ仕組みを創る>

お任せするのは、地域の課題を解決する新規事業の企画・実行です。地域が「自立自走」できるためのビジネスを創出します。0→1の事業開発を一気通貫で担えるのが醍醐味です。ふるさと納税支援のパイオニアとして築いた、全国約220の自治体とのネットワークを活かせます。

【プロジェクトの流れの例】

• 企画立案

自治体や地域事業者へのヒアリングから、「観光客が少ない」「特産品が活かせていない」といった課題を抽出します。解決策となる新規サービスをチームで企画・設計します。

• 提案・プロジェクト化

企画書を作成し、自治体や関係各所へプレゼンテーション。予算獲得や合意形成を主導し、プロジェクトへと昇華させます。影響力の大きな仕事に、裁量を持って取り組めます。

• 実行・運営

受注後は、プロジェクトの運営を推進。生産者、メーカー、PR会社など多様な関係者を巻き込みながら、商品開発やPR活動を成功に導きます。まさに、地域変革の司令塔です。

※入社後は、チームメンバーや責任者と併走しながら新サービスの企画・マーケティングを行います。 また、将来的に事業機能の責任者などを担っていただくことも可能です。

【この仕事のPOINT】

• 価値を創る仕事と、隠れた価値を掘り出す仕事。

ある地域では廃棄されていたゆずの皮を活用し、新たな特産品を開発。また、別の地域では、寂れていた道の駅に温泉施設や地域商社の機能を加え、観光の拠点として再生させたことも。これらはあくまでも一例です。

• オフィスに縛られない、旅するような働き方を。

働き方はフルリモートワークが中心で、担当エリアへは月に2〜3回ほど直行直帰で訪問します。フレックス勤務で、自分の裁量でスケジュールを組み立てられます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
• 販売・接客・営業いずれかのご経験をお持ちの方(業界・商材・経験年数一切不問)

\たとえばこんな方を歓迎/

• 地域創生や地方創生に興味・関心をお持ちの方
• 前例のない領域でも仮説を立てて、カタチにできる方
• 0→1を生み出す企画や裁量の大きな仕事に挑戦したい方

\活かせる経験はこちら/

• プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
• 官公庁・公的機関、大学・研究機関出身の方
• 国または地方自治体での業務経験がある方
• 広告・人材・メーカー・マスコミ出身者など、多様なバックグラウンドを持つ異業種出身のメンバーたちが多数活躍しています。

※もちろん、「U・I・Jターンを希望する方」や「将来はその街に移住したい方」まで、大歓迎しています。

【募集背景】

• 新たに立ち上げた事業部メンバーを5名以上大募集

私たちは、昨今話題の「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。 各地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていき、地域が自走できる仕組みを作り上げることで「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。

実際に、『ふるさと納税支援』、産直D2C事業『産直アウル』をはじめとした事業を展開し、現在はふるさと納税の枠をこえ、「自立自走可能な地域創生」を掲げる事業変革の渦中です。その変革を牽引すべく、営業企画グループを発足しました。単に既存のサービスを売るのではなく、地域の課題を解決できる営業企画に挑戦できます。

【雇用形態】

正社員

• 試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

【勤務地】

\直行直帰型フルリモートワーク勤務も可/

※転勤ナシ勤務地は希望を考慮いたします。

【配属エリア】

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全国47都道府県となります。特に、東海・九州エリア(岐阜・愛知・三重・長崎・佐賀・福岡)で積極採用中です。

【訪問エリア】

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月に2〜3日は、自治体や事業者への訪問がありますが、出社は必要なく、リモートワーク勤務がメインとなります。

<働く環境>

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• 各地域の担当となります。

担当エリアの自治体先への訪問です。移動は、公共交通機関・レンタカーで訪問のない日はテレワーク勤務です。

• 今後も在宅勤務を継続します。

どこにいても仕事ができる環境を実現しています。通勤がないため、私生活を大切にしながら働くことができます。

• チャットツールを活用中です。

『Workplace』『Slack』を導入しています。「会社に来ることが仕事ではない」考え方で働きやすい環境を整備しています。

【交通】

※オフィスへの出社は原則ありません。

※原則フルリモートワークで、在宅勤務または、外出先での勤務となります。

(業務状況により、近隣拠点やシェアオフィスへの出社が必要な場合もございます)

【本社所在地】

東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階

【本社アクセス】

• 都営大江戸線「両国駅」より徒歩4分
• JR中央・総武緩行線「両国駅」より徒歩5分
• 都営浅草線「蔵前駅」より徒歩11分
• JR中央・総武緩行線、都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩16分

【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00/標準労働時間:7.5時間)

※残業は月20時間程度です。

• 就業時間の調整がしやすい「フレックスタイム制度」を導入しています。

メリハリをつけて働けるので、私生活と仕事の両立を図れます。ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。

【給与】

月給31万5000円〜40万円+各種手当+賞与

※これまでの経験・能力・年齢などを考慮して決定します。

※月給には月30時間分/6万1765円以上の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。

• 収入アップも実現できます。

年齢や社歴ではなく、仕事内容と責任範囲、役割によって、報酬をアップできる仕組みが整っています。頑張った分、昇給を目指していける環境です。

<年収例>430万円

500万円

650万円

【休日休暇】

【年間休日124日】

• 完全週休2日制(土日休み)
• 祝日
• 年末年始休暇(5日間)
• GW休暇
• 有給休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績あり)

└男性の育休取得実績もあり、子育て中のママ・パパが活躍中です。女性の管理職登用実績も多数あります

\当社ならではの休暇制度も/

• ライフケアタイム制度

└生理・更年期の体調の変調や不妊治療を理由に、男女ともに1ヶ月に7時間30分以内取得できる休暇制度

• 週休三日制度

└介護や育児などのやむを得ない事由がある希望者は、1週間当たりの休日を3日にすることが可能な制度

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回
• 賞与年1回 ※業績・評価により変動
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• 時間外手当
• 役職手当
• 出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)
• 服装自由
• ネイルOK
• 髪色自由
• 社内禁煙
• 副業OK
• 在宅ワーク制度(テレワーク)
• 時短勤務OK
• 企業型確定拠出年金制度(退職金の一環)
• 休憩スペース
• フレックスタイム制度
• ライフケアタイム制度
• 中抜け制度あり
• 育児休業サポート(育児休業の概要や手続きなどをガイドブックで公開しています。取得の方だけでなく、将来的に取得を考えている方もご覧いただけます)
• 通信教育制度(講座の修了時に受講料の半額を支給/上限額:2万円/年間2講座まで)
• スキルアップ支援・資格取得支援(資格試験の合格時に受験料の半額を支給/上限額:2万円)

【入社後の流れ&キャリアパス】

【入社後の流れ】

サービスの企画からマーケティング、提案まで、一連の流れを実践の中で学びます。答えが単一でない解決型商材になるため、提案の引き出し・周辺情報の知識については、入社後の同行・同席・実務など、OJTが中心となります。

【キャリアパス】

新事業部とはいえ、業務の可視化と仕組み化は進めていますのでご安心ください。現在は、営業のトークスクリプト、企画書のフォーマット、効果的なメルマガの書き方まで、あらゆる業務をマニュアル化。担当エリアで実績を積み、将来的にはあなたが成長させた事業部の事業責任者を目指すこともできます。会社の第二創業期ともいえる今だからこそ、重要なポストに就くチャンスも豊富です。

【先輩社員の声をご紹介】

【20代】

魅力は、会社全体で"地域創生"という大きなミッションに挑戦できることです。地域創生という広い領域で様々な提案ができる点は、自治体と一緒に自分自身も、大きく成長できる面白さがあると思います。

【30代】

当社には、フレックスタイム制度がありますので、自分で業務のコントロールができれば、病院や用事など、プライベートとの両立もしやすいです。様々な状況でも働きやすい環境があるのは、当社の魅力です。

【40代】

発足したばかりの部門のため、少数精鋭のチームで第二創業期を担う事業に関われるのはやりがいも大きいです。チームの一体感は抜群で、年齢や役職に関係なく、率直に意見を言える風通しの良さも自慢です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

ふるさと納税パイオニア企業の新たな挑戦を感じられる取材となりました。実に、全国約220社の自治体との取引を果たし、1兆2728億円を超える市場を牽引してきた同社。取材を通じて見えてきたのは、その成功に安住することなく、次なるステージへと舵を切る力強い意志でした。

まさに今、同社は「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」へと変革の真っ只中。その象徴こそ、ふるさと納税の枠組みを超え、"まちづくり"や"ひとづくり"まで見据えた地域創生への挑戦です。"地域創生"に対して本気であることを強く感じました。

この壮大なミッションの中核を担うのが、新設されたばかりの事業開発本部・営業企画グループのメンバーです。会社の未来を創る当事者となれることは、大きな誇りに繋がるでしょう。地域の埋もれた価値や魅力を発掘し、自らの手で「自走する地域」の未来を描く。そんな醍醐味に溢れた仕事だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の企画で、地域を動かす手応えがあること。

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一気通貫で地域の課題解決に向き合うからこそ、自分の企画が現実となり、地域にポジティブな変化をもたらす瞬間を目の当たりにできます。

たとえば、ある地域では、活用されず赤字続きだった特産品のゆず。同社は何度も自治体に足を運び、単に商品を増産するのではなく、首都圏でのPRイベントを企画。さらに廃棄されていた皮を化粧品原料としてアップサイクルする道を拓くなど、多角的な提案で首長を説得し、地域再生のプロジェクトを始動させたそうです。

また、別の地域では、当初は農産品のブランディングを提案していたものの、「一過性の集客ではなく、何度も訪れたくなる魅力創出こそが本質的な課題」と気づくことに。そこで、温泉施設が併設する道の駅を地域の魅力として発信。商社機能を持たせ、産品をふるさと納税と連動するなど、駅全体をハブとした一大プロジェクトへと発展させました。

このように街ごとに課題も解決策も、1つ1つ全く異なります。正解のない問いに地域の方々と向き合い、未来を描いていく。その過程にこそ、何物にも代えがたいやりがいがあると感じました。

【厳しさ】 華やかな企画の裏には、地道な仕事もあること。

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たとえば、新しい事業計画を立てるためには、市場データを読み解くなど、膨大な調査が欠かせません。他にも、自治体へ何度も足を運び、根気強く信頼関係を築く時もあります。さらに、新たな自治体を開拓するための営業も自ら行ない、企画から提案、マーケティングまで、一気通貫で担当することになります。

こうした地道な業務を心から楽しめなければ、地域創生は務まらない仕事だといいます。本気で地域と向き合う覚悟が求められるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 地域貢献への情熱をお持ちの方

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「地方を元気にしたい」「地域創生に携わりたい」という想いがある方にピッタリです。また、前例のない課題に対して、周囲を巻き込みながら主体的に取り組める方にも向いています。

【向いてない人】 指示待ちの方

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決まった業務をこなしたい方にはミスマッチかもしれません。自ら仮説を立てて行動することが求められます。