+人事部門におけるAI活用およびDX推進のマネージャーとして、以下の業務を遂行していただきます。 · ■人事DX戦略の立案・実行 · ■AI活用推進 · ■業務プロセスの可視化・最適化 · + ...

人事AI・DX推進マネージャーとして、AI活用およびDX推進のマネージャーを担当し、人事部門における業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わる。 ...

人事企画担当(~リーダー候補)の仕事は、全社的な人事制度の企画・設計・導入・運用、従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用、人材育成と定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行などを含みます。 · ...

グループ人事統括部:事業部人事(マネージャー~シニア)の仕事内容は、担当事業部と連携し、ビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指すことです。戦略的パートナーとして、コンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案します。また従業員エンゲージメントの向上施策の企画実行や組織開発・人材開発に関するコンサルティングも行います。 · ...

担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。 · ...

組織・人事戦略の策定・実行、全社要員計画の策定 · 経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 · 全社要員計画の策定・全社導入・実行 · · 「グループ組織設計プロジェクト」 · 「組織力強化プロジェクト」 · 「全社要員計画策定プロジェクト」 · 「タレントマネジメントプログラム導入ྞ運用プロジェクト） ...

グループ人事統括部 人事企画部(シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー)の仕事内容は、組織・人事戦略の策定・実行、全社要員計画の策定・全社導入・実行、プロジェクトマネジメントです。 · ■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定 · ■全社要員計画 · ■プロジェクトマネジメント ...

グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な · 人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · ...

楽天グループのモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当する部門で、タレントマネジメントや採用・育成・評価などの人事全般をサポートしている · ...

AI & Dataディビジョン(AIDD)HR課は、日本、中国、シンガポール、米国、欧州、インドなど様々な国のビジネスリーダーと連携をしながら · グローバル人事戦略プロジェクトの実施を担う重要な役割をお任せする予定です。 · 日本における事業拡大の主要な担い手として · 現地組織のコミュニケーション支援従業員エンゲージメント施策の推進日本およびその他のグローバル拠点とのクロスボーダー連携も担っていただきます。 ...

楽天グループ株式会社のコーポレート(本社組織)に属するグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署です。 · ...

グループ人事統括部モバイル・RTS人事部の労務マネージャーとして、以下の業務を担当することになります。 上位役職のマネージャーで採用された場合は、給与や勤怠、社会保険なども含めた全体を見ていただく可能性があります。 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 人事制度企画・設計 · 全社的な人事制度(評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など)の企画・設計・導入・運用 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります · ...

！！ · ？ ？ · ： · 안소을 참짌를 3일윜록 (RPO수대정즈) · Bizreach/LinkedIn 수펈를 RCI름이는 · KPI KBSIManagement( ) ...

急速な事業成長を実現する人事 · 変化の激しいビジネス環境で、組織開発、労務管理、採用、人材配置などを担当します。戦略的パートナーとして、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。 · ...

Job Description · 🏈 · 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 · 部署・サービスについて · 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。 · ...

This position is responsible for planning and executing human resources and organizational strategies in the mobile business division of Rakuten Group. · The ideal candidate will have experience in personnel management and project execution, as well as communication with senior e ...

大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境です。規模の大きい人事業務経験ができます。また、AI/RPA活用・業務改善などの経験も可能です。 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。AI&データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。 · · 事業会社での人事/シェアード会社での評価、労務の何れかのオペレーション経験(両方あれば尚可) · ...