Job Description
楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
部署・サービスについて
AI & Dataディビジョン(AIDD)HR課は、日本、中国、シンガポール、米国、欧州、インドなど様々な国のビジネスリーダーと連携をしながら、GHRのグローバルタレントアクイジション部およびRegional HRパートナーと協力し、社内AI人材のニーズを満たすようにカスタマイズされた、人材獲得、定着、組織開発などをエンドツーエンドの人材戦略の遂行を担っています。
今回の採用ポジションにおいてはAI & Dataディビジョンの日本での人材獲得と組織開発ニーズ、ならびにグローバルな人事戦略プロジェクトの実施を担う重要な役割をお任せする予定です。
日本における事業拡大の主要な担い手として、現地組織のコミュニケーション支援、従業員エンゲージメント施策の推進、日本およびその他のグローバル拠点とのクロスボーダー連携も担っていただきます。本ポジションは東京拠点のシニアHRBPマネージャーに報告し、楽天の中でも急速に進化しているAIおよびエンジニアリングチームを人事面からサポートいただきます。
ポジション:
募集背景
日本国内外での人材獲得、エンゲージメント、育成、定着を加速するため
業務内容
1.採用戦略:各Hiring Manager連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大を通じて、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。
2.市場インサイト:採用および人材定着戦略を支援するため、人材マッピングとベンチマーキングを実施する。
3.グローバルおよび地域の人材採用活動を支援する。これには主要指標の追跡、人材マッピングの統合、上級管理職の採用支援が含まれます。
4.人材レビュー、後継者計画、キャリア開発、リーダーシップ研修、定着プログラムなどの人材施策について、HRBPと連携する。
5.地域横断的な人事データを統合、分析し、意思決定のための洞察を提供する。
6.チームビルディングや地域横断的な活動を通じて、組織文化とエンゲージメントを促進する。
7.グローバル人事プロジェクトへ参加し、必要に応じて関係者と調整を行う。
働く環境
現在、日本拠点のAIDD人事部門には5名のメンバーが在籍しています。一方、シンガポール拠点のAIDDチームには専任のHRBPが配置されており、中国拠点のAIDDチームを担当する新たなHRBPを現在募集しています。
日本拠点のこのチームにおける主要メンバーとして、グローバルHRBPメンバー、COEメンバー、主要なビジネスリーダーと連携し、戦略的採用、人材定着、エンゲージメント、人材開発といった重要な人事施策を推進します。
日本拠点のチームの中核メンバーとして、グローバルHRBPメンバーやCOEメンバー、主要なビジネスリーダーと連携し、戦略的採用、人材定着、エンゲージメント向上、人材育成といった重要な人事施策を推進します。
必須要件:
1.事業会社での採用戦略立案~実行経験(新卒・中途いずれでも可)
2.優れたデータ分析スキルをお持ちの方
3.急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステークホルダー管理能力
4.ビジネスレベルの日本語力と英語力( 読み書き・会話/日常的に英語を使用する環境です)
歓迎要件:
1.人材育成・報酬設計・組織開発などのご経験
2.グローバルな環境での業務経験
3.日本の労働法に関する知識
4.データ分析スキル
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Tokyo RakutenAI & Dataディビジョン(AIDD)HR課は、日本、中国、シンガポール、米国、欧州、インドなど様々な国のビジネスリーダーと連携をしながら · グローバル人事戦略プロジェクトの実施を担う重要な役割をお任せする予定です。 · 日本における事業拡大の主要な担い手として · 現地組織のコミュニケーション支援従業員エンゲージメント施策の推進日本およびその他のグローバル拠点とのクロスボーダー連携も担っていただきます。 ...
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Tokyo Rakuten ￥3,500,000 - ￥7,000,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。AI&データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。 · · 事業会社での人事/シェアード会社での評価、労務の何れかのオペレーション経験(両方あれば尚可) · ...
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東京都 世田谷区 玉川, Rakuten International大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境で · 規模の大きい人事業務経験を積むことができる · 豊富なキャリアパス · ...
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Tokyo JGC ￥8,000,000 - ￥14,000,000グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材 · 組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を · 人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を · 一緒に作っていくことがミッションです。 · 人事DX戦略の立案・実行 · Ai活用推進 · 業務プロセスの可視化・最適化 · 部内啓蒙・トレーニング · DX推進、システム導入プロジェクトの経験 · 業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わった経験 · 論理的思考力と課題解決能力 · コミュニケーション能 ...
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Tokyo Rakuten楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 人事制度企画・設計 · 全社的な人事制度(評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など)の企画・設計・導入・運用 · ...
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Tokyo JGC ￥8,000,000 - ￥14,000,000人事AI・DX推進マネージャーとして、AI活用およびDX推進のマネージャーを担当し、人事部門における業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わる。 ...
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Tokyo Rakuten大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境です。規模の大きい人事業務経験ができます。また、AI/RPA活用・業務改善などの経験も可能です。 · ...
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Tokyo JGC ￥7,500,000 - ￥12,500,000人事企画担当(~リーダー候補)の仕事は、全社的な人事制度の企画・設計・導入・運用、従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用、人材育成と定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行などを含みます。 · ...
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Tokyo JGC ￥11,000,000 - ￥20,000,000グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 · ...
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Tokyo Rakuten急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、戦略的な企画拡充。また、組織課題解決がメインとなります。 · 経営課題起点の人事・組織戦略立案実行 · 人事制度設計運用 · ...
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Tokyo Rakuten ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 · 全社要員計画の策定・全社導入・実行 · · 「グループ組織設計プロジェクト」 · 「組織力強化プロジェクト」 · 「全社要員計画策定プロジェクト」 · 「タレントマネジメントプログラム導入ྞ運用プロジェクト） ...
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Tokyo Rakuten楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 · · ...
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Tokyo JGC ￥11,000,000 - ￥20,000,000グループ人事統括部 人事企画部(シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー)の仕事内容は、組織・人事戦略の策定・実行、全社要員計画の策定・全社導入・実行、プロジェクトマネジメントです。 · ■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定 · ■全社要員計画 · ■プロジェクトマネジメント ...
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Tokyo Rakuten ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year楽天・事業について · 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。 · ...
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Tokyo Rakuten ￥1,500,000 - ￥1,680,000 per year楽天グループのモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当する部門で、タレントマネジメントや採用・育成・評価などの人事全般をサポートしている · ...
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Tokyo Rakuten ￥8,000,000 - ￥15,000,000 per yearリーダー候補として、健康推進に関する各種施策の企画・運用をリードし、社員の健康維持・向上に貢献していただきます。 · 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック実施の企画・運用 · 従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用 · 衛生委員会運営 · 労働災害対応 · 感染症対策企画・運用 · ...
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Tokyo Rakuten ￥800,000 - ￥1,100,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。人材開発課では、楽天主義に基づく社員のコンピテンシーやスキルを開発する場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。このポジションは、楽天グループ全体の成長を支える「人」の成長を最前線で推進・支援し、社員の学習体験(ラーニングエクスペリエンス) を最大化するパートナーとして動くことが求められます。 · ...
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Tokyo JGC ￥6,000,000 - ￥8,000,000グループ人事統括部労務企画部健康推進室メンバー～リーダー候補の責任者として、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック実施の企画・運用を担当します。また従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用や衛生委員会運営なども行います。 ...
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Tokyo JGC ￥6,000,000 - ￥12,000,000楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用を担当し、既存プログラムの改定・運用や0→1ベースでの企画機会も行います。 ...
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東京都 世田谷区 玉川, Rakuten International ￥1,500,000 - ￥1,770,000 per year+ · 楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · インターネット・ショッピングモール、「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービスなど70以上の多様なサービスの提供で世界規模で活躍します。 · 「採用育成部」では、社員一人一人の主体的な成長を促進するための場（プラットフォーム）をつくることをミッションの一つに掲げています。 ...
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Tokyo Airbus ￥1,200,000 - ￥1,500,000 per yearSection Manager Administration and HR Section-1 is responsible for ensuring local application of personnel rules and regulations for Airbus Helicopters Japan and Airbus Japan. He/She oversees operations and personnel of Administration &HR Section1. · Duties · Manage internal docu ...
