Tokyo Rakuten
Job Description

楽天・事業について

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。

インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

部署・サービスについて

担当するAI&データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。

AI & Data HRグループは、ビジネスが拡大していく中で直面する様々なAI人材・組織マネジメント上の課題解決を行います。

既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

<楽天の人事で経験出来る事>

・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる

国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

・規模の大きい人事業務経験を積むことができる

まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。

規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

・豊富なキャリアパス

今回この求人を通して入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

また、AIという最先端のテクノロジーを提供する部門でHRBPとしての経験を積むことができます。

人事として幅広い領域をご経験したい方、英語を使用してグローバルな環境でスキルアップを図りたい方にお勧めの環境です。

ポジション:

募集背景

業務量拡大に伴うリソース不足のため増員。

業務内容

担当ディビジョンや他のグループ人事部(CoE)と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。

・入社、退社、産育休等の手続き

・人事評価運用

・労務対応

・採用企画、運用

・社員からの問い合わせ対応 等

必須要件:

・事業会社における人事業務経験3年以上

(給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、採用、育成、企画など)

・英語環境下でのコミュニケーション経験

(海外留学、ビジネスでの使用など)

歓迎要件:

・労働法の基礎知識

・HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験

・業務上での英語使用した経験

<求められる人物像>

・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組める方

・いかなる変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方

・テクノロジーに興味がある方

その他:

勤務地に関する補足

楽天クリムゾンハウス

東京都世田谷区玉川1-14-1

#コーポレート職 #corporate #人事 #総務 #広報 #HR #GA #CorporateCommunications #オペレーションディビジョン #operationdiv

職務レベル
エントリーレベル
雇用形態
正社員
職務タイプ
人事・採用
業種
ソフトウェア開発

  • Tokyo Rakuten

    楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 人事企画部:hrビジネスパートナー(労務/評価) ai&データディビジョン担当(ghrd) · ...


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  • 東京都 世田谷区 玉川, Rakuten International

    大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境で · 規模の大きい人事業務経験を積むことができる · 豊富なキャリアパス · ...


  • Tokyo Rakuten

    AI & Dataディビジョン(AIDD)HR課は、日本、中国、シンガポール、米国、欧州、インドなど様々な国のビジネスリーダーと連携をしながら · グローバル人事戦略プロジェクトの実施を担う重要な役割をお任せする予定です。 · 日本における事業拡大の主要な担い手として · 現地組織のコミュニケーション支援従業員エンゲージメント施策の推進日本およびその他のグローバル拠点とのクロスボーダー連携も担っていただきます。 ...


  • Tokyo JGC ¥6,000,000 - ¥8,000,000

    グループ人事統括部 人事企画部:hrビジネスパートナーの仕事内容 · 担当ディビジョンや他のグループ人事部(CoE)と連携しながら、入社・退社・産育休等の手続きや人事評価運用などの業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。入社・退社・産育休等の手続き · 人事評価運用 · 労務対応 · 採用企画・運用 · ...


  • Tokyo Airbus Helicopters

    The Job Manager will oversee the Administration &HR Section1 and handle some HR Business Partner (HRBP) duties. · This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. ...


  • Tokyo MetLife Japan

    We are seeking a Compensation & Benefits specialist to plan and manage our compensation and benefits programs, attracting and retaining top talent while enhancing employee engagement. · Partner with HRBPs and other HR Centre of Excellences to ensure HR policies, programs and proc ...


  • Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥8,000,000 - ¥11,000,000 per year

    We are seeking an HR Generalist to join our team in Tokyo. As part of our human resources planning department, you will be responsible for designing and implementing personnel systems and policies across the group and holding companies. · Plan and operate personnel systems (grade ...


  • Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    A global manufacturer specializing in optical technology and healthcare offers a wide range of products and services. · Evaluate system performance to ensure high reliability and performance. · ...


  • Tokyo Airbus Helicopters

    This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. They handle a variety of tasks including work-style reform improving internal environment managing supplies planning and managing internal events and health-related matters. · ...


  • Shinjuku Mediabound ¥6,000,000 - ¥10,000,000

    This role will lead Mediabound's HR and people operations while supporting IPO readiness. You will be responsible for building scalable HR systems covering labor compliance,internal controls,talent acquisition,and organizational development. This position offers a clear growth pa ...


  • Shinjuku-ku, Tokyo Mediabound

    Mediabound Inc., a Japan-based inbound tourism startup specializing in immersive travel experiences for international visitors. · Lead HR systems covering labor compliance internal controls talent acquisition organizational development. · ...


  • Tokyo Philips ¥800,000 - ¥1,200,000 per year

    The People Leader Partner serves as a strategic HR partner supporting business transformation and execution of the People Strategy for assigned organizations working closely with People Leaders drives organizational growth employee engagement.This role plays critical collaboratio ...


  • Tokyo MetLife Japan

    We are seeking a Compensation & Benefits specialist to plan and manage our compensation and benefits programs, attracting and retaining top talent while enhancing employee engagement. · Develop and implement HR policies, compensation and benefits programs. · Manage year-end compe ...


  • Tokyo Crédit Agricole Assurances ¥12,000,000 - ¥15,000,000 per year

    CALJ is actively growing its creditor protection insurance business (GCL) to answer client needs through a diversified distribution network. · Developing operating strategies. · Improving customer service. · ...


  • Tokyo Tesla

    We are looking for an experienced Senior HR Partner to support us to build our team in Japan.The HR Partner drives our mission by working with leaders and employees across the business to ensure Tesla is a great place to work for everyone. · ...


  • Tokyo MSD

    The Job Description · Swine Customer Team Manager manages sales of animal health products for swine (vaccines antibiotics hormones) in their area. · This role involves leading team members to achieve targets through effective action plans strategic thinking communication skills t ...


  • Tokyo Philips Full time¥600,000 - ¥800,000 per year

    The People Leader Partner serves as a strategic HR partner supporting business transformation and execution of the People Strategy for the assigned organizations (e.g. Sales, · Marketing, · Commercial Operations, · GPA in the Zone Japan). Working closely with People Leaders,this ...


  • Tokyo Philips ¥8,200,000 - ¥11,000,000

    +The People Partner plays a critical role in providing expert guidance and professional support to People Leader Partners, People Leaders, · and the Philips People Services team on HR-related matters. · ...


  • Japan - Tokyo - Nihonbashi FWD Group

    +Job summary · FWD Group seeks an Audit Manager CEO to provide independent assurance on governance, risk management, and internal controls.+Minimum 8 years working experience in accounting area in the financial industry. · 5 years audit experience in the financial industry with r ...


  • Tokyo Philips Full time¥8,200,000 - ¥11,000,000

    +The People Partner plays a critical role in providing expert guidance and professional support to People Leader Partners, People Leaders, and the Philips People Services team on HR-related matters. · ...