グループ人事統括部 モバイル・rts人事部:採用戦略マネージャー

4週間前

Tokyo Rakuten

Job Description
楽天・事業について
楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、「楽天モバイル」などの通信ネットワーク事業、「楽天銀行」などの金融サービス、そしてプロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

部署・サービスについて
楽天モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレンス (給与、社会保険 や勤怠など)、センターオブエクセレンス (人事制度や人材育成)、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもって対応する部署です。グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。

ポジション:
募集背景
当部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。

業務内容
当部の採用(新卒・中途)マネージャークラスとして、下記お任せいたします。

・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義

・採用計画の立案と実行管理

・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)

・採用プロセスの管理および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)

・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)

・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

・楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

また、下記マネジメント業務もお任せします。

・部下の評価および育成および

・部下のマネジメント(プロジェクトサポートなど)

働く環境
部署

組織構成:採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP

人員数:約70名(正社員50、派遣社員20) ※兼務者等を含む

男女比:女性60%、男性40%

内採用関連部署

組織構成:採用チーム、採用オペレーションチーム

人員数:約11名(正社員8、派遣社員3) ※兼務者等を含む

男女比:女性75%、男性25%

必須要件:
・採用業務の実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む)

・エージェント/媒体を使った採用経験

・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験

・KPI管理(数値目標による管理)

歓迎要件:
・人事労務全般の知識(就業規則や労働法関係)

・RPO経験者(採用支援の業務委託など)

・英語力(実務で英語を使った仕事をしているなど)

・周りを巻き込んで業務を推進できる方

・柔軟性をもって業務に取り組める方

その他:
勤務地に関する補足
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号

楽天クリムゾンハウス

出向に関する補足
※出向は当面想定していません。

転勤に関する補足
※転勤は当面想定していません。

英語要件に関する補足
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

TV会議・電話・メール等で日常的に英語を使用します。

人事 #総務 #広報 #HR #GA #CorporateCommunications #コーポレート職 #corporate #オペレーションディビジョン #operationdiv #楽天モバイル #RakutenMobile