Job Description
楽天・事業について
楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、「楽天モバイル」などの通信ネットワーク事業、「楽天銀行」などの金融サービス、そしてプロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
部署・サービスについて
楽天モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレンス (給与、社会保険 や勤怠など)、センターオブエクセレンス (人事制度や人材育成)、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもって対応する部署です。グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。
ポジション:
募集背景
当部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。
業務内容
当部の採用(新卒・中途)マネージャークラスとして、下記お任せいたします。
・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
・採用計画の立案と実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・採用プロセスの管理および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成および
・部下のマネジメント(プロジェクトサポートなど)
働く環境
部署
組織構成:採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP
人員数:約70名(正社員50、派遣社員20) ※兼務者等を含む
男女比:女性60%、男性40%
内採用関連部署
組織構成:採用チーム、採用オペレーションチーム
人員数:約11名(正社員8、派遣社員3) ※兼務者等を含む
男女比:女性75%、男性25%
必須要件:
・採用業務の実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む)
・エージェント/媒体を使った採用経験
・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理(数値目標による管理)
歓迎要件:
・人事労務全般の知識(就業規則や労働法関係)
・RPO経験者(採用支援の業務委託など)
・英語力(実務で英語を使った仕事をしているなど)
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組める方
その他:
勤務地に関する補足
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
楽天クリムゾンハウス
出向に関する補足
※出向は当面想定していません。
転勤に関する補足
※転勤は当面想定していません。
英語要件に関する補足
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)
TV会議・電話・メール等で日常的に英語を使用します。
人事 #総務 #広報 #HR #GA #CorporateCommunications #コーポレート職 #corporate #オペレーションディビジョン #operationdiv #楽天モバイル #RakutenMobile
-
Tokyo Rakuten ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per year楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、「楽天モバイル」などの通信ネットワーク事業、「楽天銀行」などの金融サービス、そしてプロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 · ...
-
Tokyo Rakuten ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearJob Description · 🏈 · 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 · 部署・サービスについて · 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。 · ...
-
Tokyo Rakuten ￥2,800,000 per yearグループ人事統括部モバイル・RTS人事部のHRBP課では、楽天モバイル関連事業のHRBP機能を持つグループが複数存在しており、GSD HRBPはそのうちの一つです。社員が働きやすい環境を整え、組織を活性化させるために幅広い業務を担っています。 · 採用:求人内容確認、書類選考支援 · ...
-
Tokyo Rakuten ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per year私 · モバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般(タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務) · の企画実施にあたります。職場環境を考慮し、問題解決に向けた計画や施策等も行います。（ · ...
-
Tokyo Rakuten ￥1,500,000 - ￥1,680,000 per year楽天グループのモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当する部門で、タレントマネジメントや採用・育成・評価などの人事全般をサポートしている · ...
-
Tokyo Rakuten ￥1,000,000 - ￥2,000,000 per year急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため、労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 · 給与管理全般(安全衛生・規定改定・福利厚生) · ...
-
Tokyo Rakuten ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearモバイル関連ビジネスを支える採用業務を担う人材を拡充させるため、急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えます。新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション)となります。 · ...
-
Tokyo JGC ￥11,000,000 - ￥15,000,000グループ人事統括部:事業部人事(マネージャー~シニア)の仕事内容は、担当事業部と連携し、ビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指すことです。戦略的パートナーとして、コンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案します。また従業員エンゲージメントの向上施策の企画実行や組織開発・人材開発に関するコンサルティングも行います。 · ...
-
Tokyo Rakuten ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · 組織強化による増員募集。年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。 · ...
-
Tokyo Rakuten ￥2,500,000 - ￥3,500,000 per year+このポジションは、楽天グループのモバイル関連ビジネスを支えるために、給与社保業務を担う人材の拡充に役立つことを目的としています。プロジェクトベースで活動することも多くあります。また、下記業務の委託先管理や業務およびプロセスの改善も行っています。 · ...
-
Tokyo JGC ￥11,000,000 - ￥15,000,000グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。急速な事業成長を実現する人事当社は、Eコマース、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業を常識にとらわれない発想とスピードで拡大し続けています。その成長を支えるのは、事業の最前線で人と組織の力を最大限に引き出す「事業人事」の存在です。変化の激しいビジネス環境で、事業戦略に基づいた人事戦略をスピーディに立案・実行。組織開発、労務管理、採用、人材配置など幅広い人事領域で変化をリードし、事業の成長に貢献していただきます。 ...
-
Tokyo JGC ￥8,000,000 - ￥14,000,000グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材 · 組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を · 人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を · 一緒に作っていくことがミッションです。 · 人事DX戦略の立案・実行 · Ai活用推進 · 業務プロセスの可視化・最適化 · 部内啓蒙・トレーニング · DX推進、システム導入プロジェクトの経験 · 業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わった経験 · 論理的思考力と課題解決能力 · コミュニケーション能 ...
-
Tokyo JGC ￥8,000,000 - ￥14,000,000人事AI・DX推進マネージャーとして、AI活用およびDX推進のマネージャーを担当し、人事部門における業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わる。 ...
-
Tokyo JGC ￥11,000,000 - ￥20,000,000グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 · ...
-
Tokyo Rakuten ￥4,000,000 - ￥5,000,000 per year楽天グループ株式会社における新卒採用のうち、エンジニア以外のすべてのポジションの採用を担当している部署です。国内にとどまらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用することをミッションとしています。 · 全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進 · 各リクルーターの活動管理 · ...
-
Tokyo Rakuten ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 · 全社要員計画の策定・全社導入・実行 · · 「グループ組織設計プロジェクト」 · 「組織力強化プロジェクト」 · 「全社要員計画策定プロジェクト」 · 「タレントマネジメントプログラム導入ྞ運用プロジェクト） ...
-
Tokyo JGC ￥11,000,000 - ￥20,000,000グループ人事統括部 人事企画部(シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー)の仕事内容は、組織・人事戦略の策定・実行、全社要員計画の策定・全社導入・実行、プロジェクトマネジメントです。 · ■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定 · ■全社要員計画 · ■プロジェクトマネジメント ...
-
Tokyo Rakuten ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます · ...
-
東京都 世田谷区 玉川, Rakuten International楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 変化の激しいビジネス環境で、事業戦略に基づいた人事戦略をスピーディに立案・実行。組織開発、労務管理、採用、人材配置など、幅広い人事領域で変化をリードし、事業の成長に貢献していただきます。 ...
-
Tokyo Rakuten高まる採用ニーズと事業拡大に応えるべく、新たなチームメンバーを募集します。楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。 · 20代後半から40代まで、日本人と外国籍のメンバーが共に働く多様性に富んだ環境です。チーム内でのコミュニケーションは日本語と英語の両方で行われています。 · ...
-
Tokyo Rakuten楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング・母集団形成、選考プロセス管理・改善、候補者エンゲージメントなど多様な業務に携わることを求めています。 · ...
