グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。急速な事業成長を実現する人事当社は、Eコマース、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業を常識にとらわれない発想とスピードで拡大し続けています。その成長を支えるのは、事業の最前線で人と組織の力を最大限に引き出す「事業人事」の存在です。変化の激しいビジネス環境で、事業戦略に基づいた人事戦略をスピーディに立案・実行。組織開発、労務管理、採用、人材配置など幅広い人事領域で変化をリードし、事業の成長に貢献していただきます。 ...

グループ人事統括部:事業部人事(マネージャー~シニア)の仕事内容は、担当事業部と連携し、ビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指すことです。戦略的パートナーとして、コンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案します。また従業員エンゲージメントの向上施策の企画実行や組織開発・人材開発に関するコンサルティングも行います。 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 変化の激しいビジネス環境で、事業戦略に基づいた人事戦略をスピーディに立案・実行。組織開発、労務管理、採用、人材配置など、幅広い人事領域で変化をリードし、事業の成長に貢献していただきます。 ...

グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 · ...

グループ人事統括部 人事企画部(シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー)の仕事内容は、組織・人事戦略の策定・実行、全社要員計画の策定・全社導入・実行、プロジェクトマネジメントです。 · ■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定 · ■全社要員計画 · ■プロジェクトマネジメント ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 · 全社要員計画の策定・全社導入・実行 · · 「グループ組織設計プロジェクト」 · 「組織力強化プロジェクト」 · 「全社要員計画策定プロジェクト」 · 「タレントマネジメントプログラム導入ྞ運用プロジェクト） ...

グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材 · 組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を · 人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を · 一緒に作っていくことがミッションです。 · 人事DX戦略の立案・実行 · Ai活用推進 · 業務プロセスの可視化・最適化 · 部内啓蒙・トレーニング · DX推進、システム導入プロジェクトの経験 · 業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わった経験 · 論理的思考力と課題解決能力 · コミュニケーション能 ...

人事AI・DX推進マネージャーとして、AI活用およびDX推進のマネージャーを担当し、人事部門における業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わる。 ...

楽天グループのモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当する部門で、タレントマネジメントや採用・育成・評価などの人事全般をサポートしている · ...

Job Description · 🏈 · 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 · 部署・サービスについて · 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。 · ...

楽天グループ株式会社における新卒採用のうち、エンジニア以外のすべてのポジションの採用を担当している部署です。国内にとどまらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用することをミッションとしています。 · 全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進 · 各リクルーターの活動管理 · ...

楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、「楽天モバイル」などの通信ネットワーク事業、「楽天銀行」などの金融サービス、そしてプロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。タレントマネジメント課では、社員のエンゲージメントやリテンション、自律的なキャリア開発の支援などを行っています。 · ...

私 · モバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般(タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務) · の企画実施にあたります。職場環境を考慮し、問題解決に向けた計画や施策等も行います。（ · ...

+楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。部署・サービスについて：タレントマネジメント課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員キャリア開発戦略的異動ローテーションプラン作成実行等タレントマネジメント全般業務ご担当いただ ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · 組織強化による増員募集。年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます · ...

+このポジションは、楽天グループのモバイル関連ビジネスを支えるために、給与社保業務を担う人材の拡充に役立つことを目的としています。プロジェクトベースで活動することも多くあります。また、下記業務の委託先管理や業務およびプロセスの改善も行っています。 · ...

+ · 楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · インターネット・ショッピングモール、「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービスなど70以上の多様なサービスの提供で世界規模で活躍します。 · 「採用育成部」では、社員一人一人の主体的な成長を促進するための場（プラットフォーム）をつくることをミッションの一つに掲げています。 ...

We are seeking an administrative position where you will be responsible for a cross-sectional role in purchasing, recruitment/human resources, and general affairs. · ...

This role involves developing and implementing HR initiatives aligned with business objectives. · Develop and implement HR initiatives aligned with business objectives · Oversee talent acquisition strategy · Manage labour relations, employee engagement, and retention programs · ...