人事部は、資生堂ジャパン管轄における組織と人財が高いパフォーマンスと創発的なイノベーションが起こる組織風土の醸成をミッションとしております。その中でも、ビジネスパートナーグループは、ビジネスリーダー(経営リーダーや部門長・責任者など)のパートナーとして、パフォーマンスマネジメント・人材育成・組織開発・スタッフィング・労務対応などの人事施策を推進することで事業成長に貢献します · HRBPとして資生堂ジャパンにおける複数部門を担当して、そのグループになっている業務を推進いただきます ...

+Our client, a Tier 1 company in the Consumer/Tech industry, is seeking an HRBP to join their team. · +Implement HR strategies aligned with business goals · +This role offers the chance to work in a flexible and super international environment, providing a unique opportunity for ...

グローバル企業のマレーシア拠点勤務のお仕事です。人事分野でグローバルな目標を志す方におすすめです。 · ...

· HRBP(人事ビジネスパートナー) · 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 フリーアルコール フリードリンク フルフレックス制度 ベビーシッター補助あり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 駅近 5 分以内 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり · ...

Our client seeks an HRBP to join their team in a flexible international environment providing career growth. · ...

東京にあるラグジュアリーホテルで、人事部長候補を募集しています世界的に有名なホスピタリティグループの一員である当ホテルでは成熟した人事チームのサポートを行い、アシスタントHRディレクターへのキャリアパスを提供する絶好の機会です。 · ...

+ラグジュアリーホテルの人事ビジネスパートナーリード · 東京にあるラグジュアリーホテルで、アシスタントHRディレクターへのキャリアパスを提供する絶好の機会です。 · +人事施策の企画・推進: 東京の大きなホテルにおける人事施策の立案と実施 · 法令遵守: 日本労働法規に基づくコンプライアンスの確保 · 戦略策定: 従業員エンゲージメント向上を目的とした人事戦略的計画作成 · ...

AI & Dataディビジョン(AIDD)HR課は、日本、中国、シンガポール、米国、欧州、インドなど様々な国のビジネスリーダーと連携をしながら · グローバル人事戦略プロジェクトの実施を担う重要な役割をお任せする予定です。 · 日本における事業拡大の主要な担い手として · 現地組織のコミュニケーション支援従業員エンゲージメント施策の推進日本およびその他のグローバル拠点とのクロスボーダー連携も担っていただきます。 ...

最終更新日 : 2026/01/08 · 変化の激しい時代に柔軟に対応するため、人事制度と部門型人財マネジメントを導入しています。 · 各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、コンサルティングを主導し、課題解決や高度化に貢献します。 · 部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意する · ...

+〇 · ２ · HRBP /Business Partner ２ · ...

当社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高めるために、各事業部のパートナーとして現場と密に連携し、採用・配置・目標設定・評価運用を一貫して支援できるHRBP体制の強化が急務となっています。 · 今回の採用は、新制度を着実に根付かせるための重要な役割を担う増員であり、事業成長と社員の活躍を人事面から支える中核ポジションとしてお迎えします。 · ...

グループ人事統括部 人事企画部:hrビジネスパートナーの仕事内容 · 担当ディビジョンや他のグループ人事部(CoE)と連携しながら、入社・退社・産育休等の手続きや人事評価運用などの業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。入社・退社・産育休等の手続き · 人事評価運用 · 労務対応 · 採用企画・運用 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 人事企画部:hrビジネスパートナー(労務/評価) ai&データディビジョン担当(ghrd) · ...

楽天・事業について · 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。 · インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 · ・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組める方 · ・いかなる変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方 · ...

hrビジネスパートナー(労務/評価) ai&データディビジョン担当(ghrd) · 楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。 · ...

大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境で · 規模の大きい人事業務経験を積むことができる · 豊富なキャリアパス · ...

We are seeking a dynamic HR Business Partner (HRBP) to join our HR department.The HRBP will play a critical role in aligning HR initiatives and functions with the IT division's business objectives and business needs. · ...

The Job Manager will oversee the Administration &HR Section1 and handle some HR Business Partner (HRBP) duties. · This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. ...

Our client a dynamic firm in the FMCG industry seeking an HR Manager to join their international team. · This hands-on role offers the opportunity to work closely with senior leaders and managers driving HR strategies initiatives in a global setting. · ...

An HR Manager position at a dynamic firm in the FMCG industry. · This hands-on role offers the opportunity to work closely with senior leaders and managers. · ...

We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The role will focus primarily on recruitment execution while also supporting day-to-day HR operations and HRBP-related activities. · ...