Tokyo 株式会社ログラス ¥6,000,000 - ¥10,500,000
【仕事内容】

【職務内容】

現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。

今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。

そこで新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。

また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。

【具体的には】

以下のうち、事業/組織課題に応じてご対応いただきます。

■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行

■各部門長と連携した最適な組織設計の推進

■Biz組織ポジションの採用活動の推進

■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援

■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行

■(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

【求める人材】

【必須経験・スキル】

▽下記いずれかのご経験

■事業会社における中途採用(年間30名以上)の実務経験をお持ち方(3年以上)

■HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方

■事業や組織課題に合わせてミッションを可変させ、課題解決に取り組める方

■同社が定義する4つのバリューへの共感

【歓迎経験・スキル】

■急成長スタートアップにおける中途採用の実務経験

■経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方

■高い論理的思考力

■アンラーニングを続けながら自身のスタイルを変革し続けられる方

【求める人物像】

■前例の少ない事業成長をHRとして牽引したいという方

■ロールに囚われず、急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方(その他詳細は面談でお伝えします)

【給与】

600~1050万円

【勤務地】

東京都

【勤務時間】

求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

その他制度/ストックオプション/借り上げ社宅制度

【休日・休暇】

土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇
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  • Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000

    Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 · また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである"Loglass 経営管理"にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。 · ビジネス成長の鍵となるのは組織・人事課題の早期解決であり、このため事業部門および採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまで一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーが必要です ...


  • Tokyo 株式会社ログラス ¥6,000,000 - ¥10,500,000

    +Job summary · BizサイドのHRチームを強化するための専任の方を募集しています。 事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 · ...


  • Tokyo 株式会社ログラス ¥6,000,000 - ¥10,500,000

    BizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、マネジメント候補として参画いただくことを期待しています。 · ...


  • Tokyo 株式会社ログラス

    企業の経営企画/管理部門における経営管理業務を効率化・高度化するSaaSプロダクト「Loglass 経営管理」が急成長し、ビジネスサイドの人事課題を解決するためHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。 · ...


  • Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000

    組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。 · 【具体的には】経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行 · 人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード · ビジネスサイドにおける人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進 · Biz採用チームと連携した採用活動の中でオンボーディングプログラムを(その他詳細は面談でお伝えします) · ...


  • Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000

    事業の急成長に伴い、組織定着、人材育成、組織開発を担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行や人材配置などタレントマネジメントを行います。 · ...


  • Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000

    HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行までをリード · 経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着人材育成、組織開発タレントマネジメントを一貫して担い · 事業成長に貢献します。 · ...


  • Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000

    事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。また、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。具体的な業務内容は経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行などです。 · ...


  • Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000 per year

    +事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、0→1フェーズをリードしていただきます。 · +経営会議における組織課題の提起と、解決に向けたロードマップの策定・実行 · 人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード · ビジネスサイドにおける、人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進 · ...


  • Tokyo METATEAM株式会社 ¥8,000,000 - ¥15,000,000

    Una empresa reciente con poco historial quiere contratar un consultor para ayudar con proyectos clientes y crear una nueva división. El candidato debe tener experiencia en PMO y haber trabajado en proyectos importantes. · Proyectos clientes: definir necesidades antes de comenzar ...


  • Tokyo METATEAM株式会社 ¥8,000,000 - ¥15,000,000

    · 未だまだ立ち上げ間もない事業であり実績も少ないですが、部門立ち上げに伴い、下記の業務をお願いしたいと思っております。 · プロジェクトにおけるクライアント支援 · 立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 · 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント · ...


  • Tokyo METATEAM株式会社 ¥800,000 - ¥1,500,000 per year

    +未だまだ立ち上げ間もない事業であり実績も少ないですが、部門立ち上げに伴い、下記の業務をお願いしたいと思っております。 · +プロジェクトにおけるクライアント支援 · 立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 · 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント · 部門としての新たな取り組み(評価・人事制度、教育・研修制度など) · クライアントへの提案活動(業界、業種、ソリューション不問) · ++* { font-size: 14px } · 1一人1とき1 · しんはら﹘﹖A6 · 8'%,(


  • 東京都 中央区, リクルートエージェント ¥3,000,000 - ¥4,000,000 per year

    韓国発フィンテック企業の日本法人立ち上げにおいて、バックオフィス業務全般を担当いただきます。経理関連業務(請求書・領収書整理、外部会計事務所との連携)、総務関連業務(オフィス管理、社内規定管理)、人事労務関連業務(勤怠管理、入退社手続き補助)、CS業務サポート(担当者不在時のバックアップ要員)など、法人運営に必要な業務を幅広く担当いただきます。 ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, 株式会社組織の左腕

    +Job summary · 旧手圶//new business startup · +CA CA CA CA CA · ...


  • Tokyo ウィツ(株) ¥7,000,000 - ¥8,500,000

    AWS基盤の構築、AWSへのリフトアップ、AWS基盤上でのアプリ開発案件への参画。また、ユーザーニーズに沿った提案を行い、案件拡大を目指す活動など詳細は面談の中でお話していく予定です。 · ...


  • 東京都 渋谷区, 株式会社ワンキャリア Remote job¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    IT業界での法人営業経験あるいはカスタマーサクセス業務経験 2年以上 マネジメントあるいは後輩育成経験がある方 · 企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます。 立ち上げ初期のチームのため、CSのあるべき姿を考え、仕組みづくりや組織づくりから携わることができます。 チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 · エンタープライズ領域のカスタマーサクセスチームの立ち上げに当たって的募集 ...

  • Recruiter - Japan

    1週間前


    Tokyo ThunderSoft

    Recruiter responsible for all aspects of IT-related recruitment in Japan. Responsible for developing and executing recruitment strategies based on business needs and the Japanese IT talent market. · ...


  • Tokyo Boston Consulting Group Full time

    We are looking for a talented individual to join our team as a Talent Acquisition Specialist. As a member of our Consultant Recruitment Team, you will work closely with BCG partners and be responsible for all recruitment-related tasks. · Our ideal candidate has experience in huma ...


  • Tokyo Boston Consulting Group (BCG)

    Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities.We help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, · building competitive adva ...


  • Tokyo Datadog $100,000 - $105,000 per year

    We are seeking an experienced Commercial Sales Manager to join our team in Tokyo. · The successful candidate will be responsible for leading our commercial sales team and driving business growth through strategic planning and mentorship. · Datadog is committed to providing a work ...


  • Tokyo Remitly Full time¥2,100,000 - ¥2,640,000 per year

    This position is responsible for business development activities including event exhibition sales in Japan. · Key responsibilities include soliciting clients to participate in exhibitions, hearing client needs and designing optimal exhibition plans, · building relationships with ...