【業務内容】
■現在、同社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。
■今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って、以下の課題に向き合う必要性が増しています。
■経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設
■新メンバーの早期立ち上がりに向けたオンボーディング設計
■事業戦略実現に向けた戦略的な育成・配置計画の策定
■この課題を解決するため、事業部門および採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。
【具体的には】
■経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行
■人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード
■ビジネスサイドにおける人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進
■ビジネスサイドにおけるオンボーディングプログラムの(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
【求める人材】
【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験
■事業会社におけるHRBPのご経験(3年以上)
■IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験(3年以上)
■社員数300名以上の企業における人事業務経験(2年以上)
【歓迎経験・スキル】
■100名→500名規模の組織拡大フェーズにおける人事経験
■セールスやマーケティングなどビジネス職種での業務経験
【求める人物像】
■経営に対してデータや仮説をもとにスタンスを取ることができる方
■マルチステークホルダーを巻き込み、粘り強く施策推進を牽引できる方
■急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を主体的に広げていきたい方(その他詳細は面談でお伝えします)
【給与】
700~1050万円
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
借り上げ社宅制度/その他制度/ストックオプション
【休日・休暇】
土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇
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Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000事業の急成長に伴い、組織定着、人材育成、組織開発を担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行や人材配置などタレントマネジメントを行います。 · ...
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Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。 · 【具体的には】経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行 · 人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード · ビジネスサイドにおける人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進 · Biz採用チームと連携した採用活動の中でオンボーディングプログラムを(その他詳細は面談でお伝えします) · ...
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Tokyo 株式会社ログラス ¥6,000,000 - ¥10,500,000BizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、マネジメント候補として参画いただくことを期待しています。 · ...
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Tokyo 株式会社ログラス ¥6,000,000 - ¥10,500,000+Job summary · BizサイドのHRチームを強化するための専任の方を募集しています。 事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 · ...
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Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。また、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。具体的な業務内容は経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行などです。 · ...
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