東京都 港区 新橋, 株式会社パラブル

仕事内容:

【仕事内容】

現在、第二創業期を迎えている当社で、

人事・総務・事務を軸に、

SNS更新も含めて幅広く

サポートしていただきます。

まずはできる範囲からスタートするので

未経験の方もご相談ください。

<お任せする業務例>

・PCのセットアップ

・入退職者の手続き

・請求書など各種書類の発行

・データ入力

・SNS更新

(Instagram、X、note投稿など)

・受電対応/来客対応

・営業サポート など

<入社後の流れ・キャリア>

最初は簡単な事務作業や

サポート業務から開始します。

慣れてきたら業務効率化・改善提案など、

主体的に関わっていくことが可能。

希望やスキルに応じて、

総務・人事・広報・バックオフィスの

専門性の向上を目指せます。

アピールポイント:

<ベンチャーならではのスピード感>

小さな組織だからこそ

裁量を持って取り組めます。

積極的にスキルアップを目指したい方に

ピッタリの環境です。

<「縁の下の力持ち」ポジション>

社内環境を整えたり

社外とのやり取りをスムーズに進めたり、

事務だけに留まらない活躍ができます。

<リラックスした雰囲気のオフィス>

肩肘を張らずに勤務でき、

代表がドリップしたコーヒーを楽しめる日も。

水・炭酸水・コーヒー飲み放題など、

リフレッシュできる環境を整えています。

求める人材:

<未経験OK>

指示待ちではなく、自ら考えて行動し、

チームワークを大切にしながら社内外と

円滑にやり取りできる方を歓迎します。

【必須条件】

・ExcelやGoogleツールを

中級レベルで活用できるスキル

(XLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使用できる程度)

【歓迎する要件】

*データ入力、ファイル管理、

Google Workspace、

salesforceの簡単な設定など

PCの基本操作に慣れている方

*事務・総務、広報、

人事の経験がある方

※未経験でも意欲があればOK

*コミュニケーションが得意な方

*細かい作業が好き/

丁寧な仕事ができる方

(請求書作成、書類管理など)

*画像・動画編集に興味がある方※Instagram、note、

Xの投稿もお任せします

*臨機応変に対応できる方

*SNS運用・画像/動画編集経験

(Instagram用コンテンツ作成)

*CSVデータ編集経験

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 または

10:00~19:00(休憩1h)

休暇・休日:

土日祝休み

年末年始休暇

勤務地:

東京都港区新橋6-13-9 REGRARD SHIMBASHI 5F

アクセス:

・都営三田線「御成門駅」より徒歩4分

・各線「新橋駅」徒歩9分

・都営大江戸線「大門駅」徒歩8分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥34,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給25万~30万円

固定残業代20h分/3万4000円含む

※超過した分の残業手当は別途支給

待遇・福利厚生:

・賞与:年2回(実績による)

・昇給:年1回(実績による)

・諸手当:残業手当/交通費支給

・社会保険完備

・書籍購入補助

・定期健康診断

・水・炭酸水・コーヒー飲み放題

その他:

【雇用期間】

長期

<会社情報>

*会社名:

株式会社パラブル(parable Inc.)

*設立:

2019年7月26日

*事業内容:

・有料職業紹介事業

(事業許可:13-ユ

・人材紹介プラットフォーム

・採用ブランディング支援

【応募方法】

応募ボタンより必要事項を入力の上、

送信して下さい。

面接時には履歴書をご持参下さい。

面接日・入社日は相談に応じます。(正社員採用)

お電話でのご応募も受け付けております。

【お電話】 採用係)

※営業目的での電話は

固くお断りいたします。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間



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  • HR Admin Specialist

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  • Tokyo Boston Consulting Group (BCG) ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year

    We are looking for an Employee Relations Senior Coordinator to join our team in Tokyo. · This role will be responsible for managing employee relations across multiple locations, · including communication with employees, · resolution of conflicts, · and implementation of HR polici ...