ルート営業 未経験歓迎/設立66年目の専門商社/残業月平均6h/年休128日/土日祝休み/定着率9割

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

【平均勤続16年】のワケは、働きやすさにありました。

転職が当たり前のこの時代に、あえて1社でキャリアを歩む。そんな働き方も悪くないと思いませんか。

• ノルマに追われず、お客様と向き合う。

既存のお客様が中心。大切なのは、お客様と信頼関係を深めることです。「 という映画が好きで…」「ペットのワンちゃんが…」と世間話で距離を縮めることで、お困りごとを話してもらえるようになります。

• 仕事も、プライベートも大切に。

実働7時間30分。納品は専門の部署が行なうので、営業はお客様との商談に専念できます。効率的に働けることから、残業は月平均6時間。土日祝休みで、年間休日は128日と業界高水準です。

• 社員の人生に寄り添う、福利厚生も自慢。

大手企業をはじめ、700社以上と取引を実現する当社。会社の利益は社員に還元しています。例えば、140万件以上のサービスを利用できる「ベネフィット・ワン」、中学卒業まで人数制限なく支給される「子ども扶養手当」など。様々な福利厚生を用意しています。

——平均勤続年数は16年。ここで最後の転職にしませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ルート営業 未経験歓迎/設立66年目の専門商社/残業月平均6h/年休128日/土日祝休み/定着率9割

【仕事内容】

\お客様との信頼関係が、仕事の成果に繋がる/

計測器メーカーや電子機器装置メーカー、商社などに対して、電子部品や電源機器を提案します。当社が信頼関係を築いたお客様を引き継ぐので、未経験の方もご安心ください

<具体的な業務内容>

• アプローチ

営業1人あたり10〜30社を担当。電話やオンライン、訪問などを通じてアプローチします。こまめに連絡し、新鮮な情報をキャッチすることが大切です。担当によっては月1〜2回程度出張があります。

• 注文対応

お客様から注文を受けたら見積りを作成。受注後は専用端末で注文内容を入力します。納品は運送会社に依頼しており、自分で商品をお届けする必要はありません。営業アシスタントとも連携して進めましょう。

• チームで協力し合う文化あり

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営業アシスタントとの分業はもちろん、営業同士のサポート体制も万全です。個人ノルマもないため、1人で数字に追われたり、成果を競い合ったりする雰囲気とは無縁。部署全体でお客様に向き合い、自然と助け合う文化があります。

• 世間話を交えて信頼関係を構築

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お客様と「静岡ご出身なんですね、 が有名ですよね〜」「最近 という映画を観まして〜」「飼っているペットが〜」のように世間話を楽しめます。連休明けや有休明けには「お休みは楽しめた?」と言ってもらえることも。段々と打ち解けて、頼ってもらえるようになります。

• お客様と商品開発に携われる

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新しく機械の導入を検討しているお客様と、設計段階から携わって商品を開発。回路設計や基板設計、板金などは外注。このことを「モラボレーション(モノづくり×コラボレーション)」と呼んでいます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 基本的なPCスキルをお持ちの方

└Excelの基本操作ができる方を想定しています。

• 社会人経験10年以上の方も歓迎しています。
• 必須ではありませんが、接客・販売の経験をお持ちの方は、経験を活かして活躍できます。

\様々な経歴を持つ先輩が活躍中/

これまでの経験はいっさい問いません。先輩の前職は医薬品の配送員、鉄板の営業、駐車場料金の回収員、アパレル販売員、携帯電話の販売員、保育士など様々。異業種から転職した先輩が多数活躍しています

【募集背景】

\設立66年目の専門商社で増員募集/

1961年の設立以来、電子部品や電源機器の販売、基板の実装などを行なう当社。産業用ロボットや半導体製造装置、コンピュータまで、幅広い分野で貢献しています。

当社の強みは、部品調達〜実装までを完結する「一貫生産体制」。 単なる製造に留まらず、調達・組立・実装までをワンストップで受託。お客様の工数削減や効率化に貢献できるパートナーとして、多種多様な業界のモノづくりを支えています。

今後もお客様のニーズに応えるために、新たに営業メンバーを募集します。定年まで勤め上げる社員が多い中、将来の組織体制を見据えた採用です。一次面接はWebで実施するので、ぜひご応募ください

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。時差出勤は試用期間後に適用となります。詳しくは【勤務時間】をご確認ください。

※その他の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

• 東京営業部/東京都千代田区外神田2‐19‐3 お茶の水木村ビル4階
• 転勤はありません。

【交通】

\最寄駅から好アクセス/

・各線「御茶ノ水駅」より徒歩5分

・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分

・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分

・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩8分

【勤務時間】9:00〜17:30(実働7時間30分)

• 残業は月平均6時間です。

└業務効率化を進めており、仕事終わりに英会話教室に通ったり、家族やペットとの時間を楽しんだりできます。

\時差出勤OK/

3ヶ月の試用期間終了後は【8時〜16時半】【8時半〜17時】【9時〜17時半】【9時半〜18時】を選択できます。

【給与】

月給23万円〜35万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分)

• 経験・年齢・能力を考慮して決定します。
• 固定残業代はありません。時間外手当は別途全額支給します。

\月収例をご紹介/

月収31万円(リーダー職)

<年収例>320万円(入社1年目)

500万円(リーダー職)

590万円(マネージャー職)

【休日休暇】

<年間休日128日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇(半休・時間単位で取得可能)
• GW休暇(5日)
• 夏季休暇(4日/7月〜9月に利用可能)
• 年末年始休暇(7日)
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇
• 介護休暇

\子育てへの理解がある会社/

部署でお客様の状況を把握しており、1人が休んでもカバーできる状態です。そのため、一緒に働く人たちに確認を取れば、前日の有休申請もOK。お子様や自身の体調不良で急なお休みを取ることも可能です。中には育児を理由に、勤務時間を2時間短縮している社員もいます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備

【各種手当】

• 時間外手当(全額)
• 出張手当
• 役職手当
• 家族扶養手当(子1人につき/月1万円)

└人数制限はありません。扶養の子どもが中学卒業まで支給対象です。

【その他の制度】

• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 企業年金基金
• 出産・育児支援制度(出産・入学時/5万円) ※社内規定あり
• 時短勤務OK
• 時差出勤OK
• 社内禁煙
• ベネフィット・ワン

└グルメやレジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護などで利用できる福利厚生サービスです。

• 忘年会(任意参加)
• 社員旅行(不定期・任意参加)

└2024年度は長野営業所が軽井沢旅行を企画し、カーリングやBBQを楽しみました。家庭を持つ方のために日帰りも可能にし、ほぼ全員が参加しています。

• 女性社員も管理職として活躍中です。2025年にはえるぼし認定(3段階目)を取得

【入社後の流れ】

• まずは各部署の業務を経験

入社後1ヶ月かけて、各部署の業務を回ります。他の部署がどのような役割を担当しているのかを知り、会社全体の事業の流れを理解。その後の営業活動に活かせる知識を養います。

• 配属後は営業アシスタントから挑戦

配属後は、いきなり1人でお客様を担当することはありません。入社3〜6ヶ月は研修期間として、勤続10年以上のベテラン社員の商談に同行。約1年かけて既存のお客様を引き継ぎ、ひとり立ちとなります。

• 専門知識が自然と身に付きます

電子部品や電源機器などの専門知識は、日常業務を通じて学べるのでご安心ください。分からないことがあれば、いつでも周りの先輩に相談できる環境です。

【配属部署】

\直近3年の定着率は90%/

入社後は電子営業部に配属。電子営業部は男性17名、女性8名の25名の組織。30〜40代が多いですが、60代まで活躍しています。

平均勤続年数は16年で、中には勤続40年のベテラン社員も。定年まで勤め上げる場合が多く、定年後も働いている人も2名います。男女共に育休の取得実績があり、ほぼ全員が復職しています。

社員のほとんどが中途入社であり、【エン転職】から入社。「会社の安定性に魅力を感じた」「働きやすい環境に惹かれた」「お客様と長くお付き合いできそう」などの志望動機が多いです。勤続年数10年以上の社員からは「オンオフが明確だから続けられる」という声もあります。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

印象に残ったのは、営業社員の方々の穏やかで誠実な人柄です。それは2年目の若手社員の方が語ってくださった、入社の決め手に表れていました。

入社の決め手は、面接担当者の丁寧な対応から感じた、働きやすそうな雰囲気だったそう。そして、「入社後もその印象は変わらず、人間関係でストレスを感じる人が社内外にいない」と語ってくださいました。

その言葉を裏付けるように、他の社員の方々からは「誰かが外出していれば、オフィスに残ったメンバーが見積もり、注文対応を代わりにやってくれるのは当たり前」という話も伺えました。取材で度々登場した「ギスギスしていない」「助け合いがある」といった言葉が、日々の業務に根付いた文化であることが伝わってきます。

一人ひとりを尊重し、自然と支え合う空気がある。同社の「平均勤続年数16年」「直近3年の定着率90%」という数字も、こうした居心地の良い雰囲気があるからだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 「あなただからお願いするよ」が励みに。

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営業に求められる役割は、困ったときに頼ってもらえるような信頼関係を築くこと。そのため、ガツガツと商品を売り込むような営業スタイルとは無縁。定期的にお客様先へ顔を出し、「ペットのワンちゃん、元気ですか?」など、何気ない会話を重ねることから始まります。

そうして少しずつ距離を縮めていくと、お客様の方から「実はこんなことで困っていて…」と相談を持ちかけてもらえるように。その小さなニーズ一つひとつに誠実に応えていくことが、やがて「〇〇さんが担当だからお願いするんですよ」「 さん、来年度もよろしくね」という嬉しい一言に繋がります。

また、小さなニーズに対して誠実に応えていった結果、大きな注文を頂けることもあるそう。日々の積み重ねが、大きな仕事にも繋がってくるため、モチベーションを維持しながら働けるとのことでした。

【厳しさ】 お客様とメーカーとの間で板挟みになることも。

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例えば、お客様から短納期で依頼を受けたり、価格の交渉があったりしたら、メーカーと連携を取り、調整を図ることが必要です。お客様の要望を汲むためにも、メーカーに無理を承知で依頼しなければならない場面も多いでしょう。

その結果、調整ができずにお客様の要望に応えられないと、会社を代表してお客様に頭を下げることも。「何とか力になりたい」という想いが強い分、期待に応えられなかったときには、申し訳ない気持ちになるでしょう。

また、お客様は担当制のため、必要な商品を、必要な時に・必要な価格で・必要なだけ安定供給できなければ、自分への信頼を失いかねません。その点で精神的なプレッシャーがあるとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人と話すことが好きな方

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ガツガツと商品を売り込むのではなく、ときには世間話だけをして帰る…など、関係構築を楽しむことが大切だとか。また、様々なタイプのお客様がいるので、相手に合わせたコミュニケーションを意識できる方は向いています。

• 素直に周りを頼れる方

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分からないことがあったとき、周りの先輩に質問できる方は早期に成長できるでしょう。

【向いてない人】 気持ちの切り替えが苦手な方

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ときには、お客様の要望に応えられないことも。失敗を引きずってしまう方には向いていません。

• 主体的に行動できない方

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向上心を持って取り組むことが欠かせません。自分の仕事はここまでと線引きしてしまう方は活躍が厳しいでしょう。