Our client, a travel agency located in Central Tokyo, is seeking an HR Administrative professional to join their international team.
Key Responsibilities:
- Manage and update employee information and HR data
- Support recruitment activities, including scheduling interviews
- Assist with benefits administration and HRIS operations
- Manage attendance and payroll data
- Coordinate employee training and development programs
Qualifications:
- Fluency in Japanese and English (mandatory)
- Experience with HRIS systems
- Experience in HR administrative tasks
- Experience with remote work tools is preferred but not mandatory
- Knowledge of Japanese labor laws is preferred but not mandatory
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Tokyo Specialized GroupOur client, a travel agency located in Central Tokyo, is seeking an HR Administrative professional to join their international team. · ...
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Tokyo Specialized GroupWe are seeking an HR Administrative professional to join our international team at our travel agency located in Central Tokyo.This role offers the opportunity to work in a fast-growing industry utilizing your English skills in a diverse environment. · ...
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Tokyo Specialized GroupAn HR Administrative professional is sought to join the international team of a travel agency in Central Tokyo. · ...
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Tokyo BIPO ￥4,500,000 per yearBIPO is currently recruiting excellent talent with career paths training and attractive packages overseas careers opportunities and most importantly work life balance · Work closely with Country and overseas BIPO team ensuring excellent and compelling demos/presentations addressi ...
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人員管理業務事務
3日前
東京都 中央区 日本橋室町, 株式会社こころSe requiere un asistente administrativo para realizar tareas generales en la división de envío. · Las responsabilidades incluyen: · Ayudar con las solicitudes de empleo · Gestionar los documentos laborales · Calcular los pagos salariales · ...
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Tokyo Airbus HelicoptersThe Job Manager will oversee the Administration &HR Section1 and handle some HR Business Partner (HRBP) duties. · This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. ...
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Tokyo Airbus HelicoptersThis role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. They handle a variety of tasks including work-style reform improving internal environment managing supplies planning and managing internal events and health-related matters. · ...
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Tokyo AirbusThe role of Section Manager, Administration and HR Section-1 is responsible for ensuring the local application of personnel rules and regulations for Airbus Helicopters Japan and Airbus Japan. The person will oversee the operations and personnel of the Administration &HR Section1 ...
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人事・戦略人事(hrビジネスパートナー)
1ヶ月前
Tokyo (株)ファーストリテイリング ￥6,710,000 - ￥12,960,000ブランドをこえた人事へのチャレンジはもちろん、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 · 【将来的なキャリアパス】 · ブランドをこえた人事へのチャレンジはもちろん、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が · ...
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Tokyo 株式会社カオナビ+業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 · カオナビHRテクノロジー総研の運営 · 外部媒体への執筆 · イベントへの登壇 · .+ · Cadenas en contratación para el consuldores · Firma en consultoras para la investigación. · ...
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hr人事アシスタント/時計ブランド
2ヶ月前
東京都 中央区, 日本コンベンションサービス株式会社 ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year日朝的HR · 千 · 柙热 · 本 · . · ...
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人事部/hrテクノロジーエンジニア
4週間前
東京都 港区 赤坂, 東京エレクトロングループ人事部門とIT部門/業務部門の架け橋となり、最先端のテクノロジーを駆使して人事業務の革新を推進する重要な役割です。自身の技術力とコミュニケーションスキルで多方面と連携しながら、働きやすく効率的な環境づくりに貢献いただきます。 · ...
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Tokyo, Hanzomon Channelチャネルトークは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、顧客といつでもどこでも会話できる環境を作る「All in One AIメッセンジャー」を提供しています。 · CRMデータを元にした問い合わせ対応の設計やAIを通じた問い合わせ対応業務の自動化を通じて、CS効率化から顧客体験までチャネルトーク1つで解決します。 · 現在日本チームが30名を突破し、これからも組織を拡大していくために、募集を始めました。現在は役員が兼任で見ている状況ですが、組織の課題を解決することに集中する人が必要です。「組織??人の壁」という言葉を見 ...
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Hr(新卒採用人事)
7日前
Tokyo Talisman Corporation ￥4,500,000 - ￥9,500,000 per yearモノづくり×IT/ハイブリットワーク/人事未経験OK · HR(採用人事)を担当します。 · 採用計画の策定 · 計画を実現するための企画立案 · ...
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東京都 港区 南青山, 株式会社KOI CAFE JAPAN人事・労務管理のポジションです。私たちのチームの一員として、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 · このポジションでは、知識が求められます。意欲的でチャレンジ精神を持つ方のご応募をお待ちしております。 · ...
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Tokyo Rakutenテック人事総務部(THGD)は、テクノロジー部門およびコミュニティを支援し、優秀な人材の獲得・育成・定着を推進しています。従業員の課題に対する人事サポートや、幅広い学習・開発(L&D)機能を含む人材育成施策の実施を担当し、従業員の成長とエンゲージメント向上に努めています。ビジネスリーダーと密接に連携し、戦略的な採用支援を行い組織全体の戦略目標達成に貢献しています。その他にも総務チームを通じてテクノロジーチームの円滑な業務運営と良好な職場環境の実現にも寄与しています。 · ...
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Tokyo パナソニック インダストリー ￥8,500,000 - ￥11,000,000具体的な仕事内容 · 「新人材マネジメント」を具現化するHRIS(SAP SuccessFactors、等)の企画・導入 · ...
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Tokyo デジタル庁 / Digital Agency ￥4,500,000 - ￥8,000,000デジタル庁では、組織体制を今後1,500人体制に拡大していくにあたり、職員全体の約半数を占める民間専門人材が所属するユニット組織の組織強化(ガバナンス含む)がより一層求められています。 · ...
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Tokyo パナソニック インダストリー ￥8,500,000 - ￥11,000,000+具体的な仕事内容「新人材マネジメント」を具現化するHRIS(SAP SuccessFactors、等)の企画・導入。人事領域/人事データ活用におけるテクノロジー/HR-techの企画・導入。既存のHRISの運用・改善。他人事部門のテクノロジー活用支援。 · +事業会社またはコンサルティング会社で、7年以上の人事領域または人事システム領域の経験 · HRIS(SAP SuccessFactors、SAP HUMAN-HCM、Workday、等) の活用経験 · 人事領域でのテクノロジー(BIツール、AI、等) の活用経験 · ...
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Tokyo パナソニック ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearパナソニックコネクトのHRプラットフォーム部では、Techの活用と業務プロセスの刷新を目指して活動しています。人事戦略の具現化を目指し、HRISやテクノロジー・HR-Tech活用を導入する仲間を募集しています。 · ...
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Tokyo Randstad Japanビジネス・組織戦略に基づいた人事オペレーション全般を担います。Workdayなどのシステムを活用したプロセス改善やプロジェクト推進にも深く関わっていただく役割です。 · C&B領域に関する実務の遂行(戦略に基づく運用) · 国内人事オペレーション(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の遂行 · ...
