Tokyo, Tokyo Astemo Ltd.

Astemoについて
Astemoは、株式会社日立製作所、本田技研工業株式会社、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。

詳細は、 をご覧ください。

AstemoのMVV(Mission/Vision/Value)
当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。

私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。

モビリティで世界中の人に安全と自由を

さぁ、Astemoとともに

Innovation/DE&I/Agility/Leadership/Integrity/Collaboration

配属組織名
人財統括本部 グローバルファンクションHRBP部

配属組織について(概要・ミッション)
当部門では、Astemoのグローバルビジネスをサポートするグローバルファンクションに対し、リーンで効率的な組織開発/グローバルタレントの確保、育成/エンゲージメントの向上などのHR施策を通じて、各ファンクションの戦略や課題に応じたHRソリューションを提供することが期待されています。

また、リージョンにおけるGF担当のHRBPやグローバルCOEと連携しながら、World ClassのHRとしてビジネスに貢献するために業務を行っています。

具体的には、各ファンクションの戦略や課題に応じたリーンで効率的な組織開発、グローバルタレントの採用、タレントレビュー/パフォーマンスレビューを通じた人財育成/人財配置/グローバルリーダー候補者の選抜と育成計画、従業員サーベイのデータ分析とエンゲージメント向上施策の提案、職場の労務問題への対応などを担当しています。

ミッション/期待する役割・責任
人財戦略(組織編成・人財配置方針企画と運用、経営幹部候補選抜育成、人財棚卸(Talent Review)、エンゲージメント施策、評価報酬制度等)の立案・運用の実行推進頂く業務です。グローバルファンクションのHRビジネスパートナーとして、これらの業務を企画・立案し、HRの関連部門と連携し、施策を展開致します。各ファンクションヘッドやマネジメントチームとのコミュニケーションも直接実施頂くなど、企画段階から意思決定、そして実行に至るまで参画頂くことになります。

職務概要(具体的な業務内容)
1.組織編成・人財配置

Astemoの経営モデルであるGlobal Operating Modelに基づき、国境や法人を超えた one Astemoとして、グローバルに組織体制はどうあるべきか、ポジション配置やポジションとポジションを繋ぐ最適なレポートラインはどのようなものかを追求し、実際の体制に反映するための企画立案と実行を推進頂きます。具体的な業務は以下の通りです。

  • めざす組織の検討(統合後の組織のあるべき姿、現行組織の課題認識(レポーティングライン、責任と権限明確化、管理スパンとポジションマネジメント))
  • 各ポジションの役割と責任の明確化
  • 上記(1)(2)を踏まえた組織構築ガイドの策定、組織KPI設定検討
  • ビジネスサイドへの具体的な組織設計の提案、連携による組織構築、人財配置検討
  • 幹部への意思決定、提案
  • 組織課題のモニタリングと課題解決

2.経営幹部候補育成

VUCA時代に必要なリーダーとは何かを考え、将来のAstemoをリードするに相応しいポテンシャルの高い人財を選抜し、育成するプログラムやアサイメントを検討・実行する業務です。主な業務としては以下の通りです。

  • ダイバーシティを意識したハイポテンシャル人財プール策定
  • 人財プールから経営幹部候補人財を選出、そのための現職経営幹部への人財の露出プログラムの策定・実行
  • 選抜者へのストレッチアサイメントや教育プログラムの付与検討と実行

3.人財棚卸(Talent Review)

Astemoの人財の見える化を企画、実行します。人財共通プラットフォームであるHiNEXTを活用し、どんな人財がどこにいるのか、どんなポテンシャルをもってパフォーマンスを上げているのかをone stopで可視化するため、運用の企画立案、また可視化施策の実行を推進頂きます。主な業務は以下になります。

  • マネージャー層への教育
  • ビジネスサイドによる実施のサポート
  • タレントレビューセッションという会議を組織単位で開催し、人財の育成・ポテンシャルの高い人財の特定、将来に向けた人財配置等を検討

4.エンゲージメント施策

働きやすく、やりがいや達成感が感じられる企業をめざして、様々な施策を検討、実施します。年に1回開催される従業員サーベイの結果に基づき、職場環境の強みや改善ポイントを理解し、改善が必要な項目について、解決策を幹部に提案し、実際に幹部と共に実行・推進します。

5.評価報酬制度

Astemo共通制度の下、マネージャーが公正・透明に部下を評価して報酬に繋げ、また、評価結果を適切にフィードバックすることで、個人・企業の成長をめざします。フィードバック・コーチング手法のトレーニングや説明会、評価のバランス調整、幹部による意思決定のための提案等を企画・推進します。

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
グローバルかつダイナミックに事業展開を行っているAstemoにおけるグローバルファンクションのHRBPに従事して頂くことは、当社のグローバル施策に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。従来の日本中心、日本独自の「年功制」や「人ベース」のマネジメント(この人にどんな仕事をしてもらうか)ではなく、「Job型」、「ポジションベース(このポジションに誰を就けるか)」といった、グローバルスタンダードのタレントマネジメントをベースとした実践を、グローバルにどのように進めていくか、ということが我々のチャレンジであり、その実現に向けて本気で取り組んでいます。

また、近い将来、AIを活用したアナリティクスやオペレーションの割合が確実に増えます。ご自身のキャリアパスの視点から、弊部門での業務を通じた様々な経験や知見は、Astemoのみならず、世の中でのご自身の市場価値を高めるのに大変大きな機会となると考えています。

募集背景
当部門では、Astemoのグローバルビジネスをサポートするグローバルファンクションに対し、リーンで効率的な組織開発/グローバルタレントの確保、育成/エンゲージメントの向上などのHR施策を通じて、各ファンクションの戦略や課題に応じたHRソリューションを提供することが期待されています。

その期待に応えビジネスに貢献できるHRをめざし、ファンクションヘッドやマネジメントチームのソリューションパートナー体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。

必須条件・歓迎条件
必須条件
・グローバル企業においてHRBPの経験がある方

・TOEIC概ね700点以上の英語力のある方(メールでのやりとりが可能な方 英語でのファシリテーションやディスカッションが可能な方は尚可)

・人事業務に限らず戦略的な立案をしたことがある方、またはグローバルPJのマネジメントしたことがある方、もしくは携わった経験がある方

歓迎条件
・グローバル人事企画・立案・展開の経験

・異文化経験(日本国外在住経験)

求める人物像
・変革における抵抗やコンフリクトを乗り越えていける意思を持った方

・あるべき姿と現状、それらのGapを埋める解決策を常に意識する洞察力をお持ちの方

・ご自身の人事領域での市場価値を高めたいという強い意思やチャレンジ・成長意欲をお持ちの方

職種 / 募集ポジション
1571_Astemoグローバルコーポレート部門におけるHRビジネスパートナー【東京】

雇用形態
正社員

給与
応相談

基本給:51万~66万円 年収:930万~1220万円

勤務地

  • 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 地図で確認

大手町本社

携わる事業・製品・サービス
Astemoグローバル全体の人財施策に携わって頂くことになります。

会社情報

会社名
Astemo株式会社

※※重要※※
下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲:同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制:有 ・定年:60歳 ・再雇用制度:有 ・再雇用制度上限年齢:70歳

事業内容
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス( )

代表取締役 社長&CEO
竹内 弘平

資本金
1,291億円

株主構成/持株比率
日立製作所40%/本田技研工業40%/JICキャピタル20%

財務ハイライト
■売上収益:2兆1,865億円 ■営業利益(IFRS):674億円 ■EBIT:679億円



  • Tokyo, Tokyo Astemo Ltd. ¥9,300,000 - ¥12,200,000 per year

    Astemoグローバルコーポレート部門におけるHRビジネスパートナー【東京】を取り組んで頂くことは、当社のグローバル施策に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。従来の日本中心、日本独自の「年功制」や「人ベース」のマネジメント(この人にどんな仕事をしてもらうか)ではなく、「Job型」、「ポジションベース(このポジションに誰を就けるか)」といった、グローバルスタンダードのタレントマネジメントをベースとした実践を、グローバルにどのように進めていくかということが我々のチャレンジであり、その実現に向けて本気で取り組んでいます。 · ...


  • Chiyoda Astemo Ltd. ¥8,000,000 - ¥18,000,000 per year

    グローバルファンクションのHRビジネスパートナーとして、リーンで効率的な組織開発/グローバルタレントの確保、育成/エンゲージメントの向上などのHR施策を提供することが期待されています。各ファンクションの戦略や課題に応じたHRソリューションを提供し、グローバルCOEと連携しながらWorld ClassのHRとしてビジネスに貢献する必要があります。 · ...


  • Tokyo ANdAZ ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    This is a rewarding position that goes beyond mere administrative HR tasks. As a business partner to each department within the hotel, you will collaborate to solve problems and handle HR responsibilities for two Hyatt-affiliated hotels. · Minimum 3 to 5 years of HR experience re ...


  • Tokyo The Unbound Collection by Hyatt ¥600,000 - ¥1,200,000 per year

    This is a highly rewarding position where you won't just handle routine HR tasks. Instead, you'll integrate the HOTEL TORANOMON HILLS Unbound Collection by Hyatt brand into HR strategy and drive its implementation. · Recruitment · Labor Relations · Employee Benefits · Problem-sol ...

  • The Tavern Grill

    3週間前


    Tokyo ANdAZ Part time¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    We are currently recruiting Part-Time Culinary Staff (Breakfast Specialist) for The Tavern – Grill & Lounge, our signature dining venue situated on the 51st floor. · Food preparation and cooking for The Tavern – Grill & Lounge · Responsibilities include breakfast service, in-room ...


  • Tokyo ANdAZ ¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    We are seeking an Assistant Manager for our Room Service department who can provide personalized service to our guests, exceeding their expectations and ensuring a unique experience at Andaz Tokyo. · This role involves overseeing operations, managing staff, and implementing strat ...


  • Tokyo Mandarin Oriental ¥275,000 - ¥425,000 per year

    Mandarin Oriental, Tokyo is looking for an Income Audit Assistant to join our Finance team. · We invite you to become a fan of the exceptional.Daily audit tasks · Report generation · Filing of report · ...


  • Tokyo ANdAZ ¥1,200,000 - ¥2,400,000 per year

    The Service Assistant Manager position involves supporting the Manager and engaging in a wide range of duties, including executing operations, staff development, attendance management, and numerical management. · ...


  • Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year

    Internal Audit Manager is responsible for leading internal audit activities in Japan, focusing on US-SOX compliance. The role involves developing and improving the internal audit and control system, designing and improving audit methodologies, and evaluating and documenting inter ...

  • Revenue Analyst

    3週間前


    Tokyo Mandarin Oriental ¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    Mandarin Oriental, Tokyo is looking for a Revenue Analyst to join our Revenue team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a ...


  • Tokyo, Tokyo IHG Hotels & Resorts ¥4,500,000 - ¥6,300,000 per year

    We are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. · The successful candidate will manage the full monthly and annual payroll cycle ensuring accuracy and compliance while collaborating cross-functionally with HR Business Partners Financeand external ...


  • Tokyo, Tokyo NetApp ¥4,000,000 - ¥10,000,000 per year

    Manage the Pre-Sales SE team for public sector customers in Japan, working closely with the Sales team to drive business growth. The role requires technical leadership, customer relationship building, and team management skills. · Manage the Pre-Sales SE team for public sector cu ...


  • Tokyo AccorHotel ¥4,320,000 - ¥10,800,000 per year

    We are currently seeking a Financial Controller for our Ibis Styles Tokyo Ginza hotel. As a member of the finance team, you will be responsible for managing and controlling all financial activities, including accounts payable, accounts receivable, payroll and cash handling. · ...


  • Tokyo Japan Corporate Advisory Institute, Ltd. ¥4,000,000 - ¥12,000,000 per year

    We are seeking experienced M&A professionals to join our expanding Cross-Border M&A team in Tokyo. · We (Japan Corporate Advisory Institute – JCAI) are a boutique advisory firm specializing in both domestic and international M&A transactions. · ...


  • Greater Tokyo Area Eurasia Group ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    As the Associate Director of Client Services in our Japan office, you will play a pivotal role in managing and developing strong client relationships for Eurasia Group. This position is a hybrid role that focuses both on client management and commercial development and developing ...


  • Tokyo, Tokyo Radiometer ¥5,000,000 - ¥7,900,000 per year

    The Information System Professional is responsible for management of local system infrastructure and development of in-house systems. · Social media marketing · Manage social media accounts · Create engaging content · ...


  • Tokyo Manulife ¥800,000 - ¥1,200,000 per year

    We are seeking a highly motivated and experienced Indirect Procurement Staff or Assistant Manager to join our team. The successful candidate will be responsible for managing procurement activities, building relationships with internal and external stakeholders, and driving strate ...

  • New Business

    4週間前


    Tokyo Manulife ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    We are seeking a Business Development staff or Assistant Manager to join our team. The successful candidate will be responsible for analyzing and improving business processes, identifying and solving business challenges, and collaborating with various departments. The ideal candi ...


  • Japan - Tokyo Salesforce ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. · ...


  • Japan, Tokyo Sony Interactive Entertainment ¥4,200,000 - ¥8,400,000 per year

    PlayStation is a global leader in entertainment, producing The PlayStation family of products and services including PlayStation5, PlayStation4, PlayStationVR. We welcome and encourage everyone who has a passion for innovation, technology, and play to explore our open positions. ...


  • Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    Director, Search & Evaluation, Business Development JAPAC for Nxera Group. · Lead the end-to-end evaluation of potential assets to inform CEO-level decisions. · ...