ITエンジニア(未経験OK) スキルアップ案件・長期安定案件多数/前給保証/導入研修有/サポート充実

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/残業月20h以内

経験値のたまりやすさなら、長期安定案件が一番です。

3ヶ月ごとに人間関係も、開発環境も、ルールの全てがリセット。毎回「はじめまして」から始まり、慣れるだけで精一杯…。そんな働き方で、本当に市場価値は高まるのでしょうか。その働き方、もったいないかもしれません。

実は、長期安定案件なら「慣れる」に費やしていた膨大な時間を、丸ごと「スキルアップ」の時間に変えられます。同じ仲間と信頼を、同じシステムで知識を、着実に「積み重ね」ていけるから。深い信頼とシステム理解は、早くから上流工程への挑戦につながります。だから、成長が早いのです。

私たちは「短期案件はキャリアを傷つける」という方針のもと、案件の8割が複数年の長期プロジェクト。もちろん、未経験のあなたを、ただ現場に送り出すことはしません。入社後1ヶ月はJavaエンジニアの講師が、技術だけでなく現場で活きる質問の作法まで指導。活躍の土台を固めてから、キャリアをスタートできます。

リセットの連続から、積み重ねの毎日へ。価値あるエンジニアへの道を、ここで歩み始めませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア(未経験OK) スキルアップ案件・長期安定案件多数/前給保証/導入研修有/サポート充実

【仕事内容】

<未経験の不安を自信に変える、1ヶ月の導入研修>

講師を務めるのは、経験豊富なJavaエンジニア。あなたのレベルに合わせて、プログラミング技術はもちろん、現場で本当に役立つ「実践的なスキル」を丁寧に指導します。

• 円滑なコミュニケーションの取り方
• 的確な専門用語の使い方
• 「まず自分で30分調べてから聞く」といった質問の作法 など

研修の最後には、自身で開発したアプリケーションの発表会も実施。「どこでつまずき、どう乗り越えたか」を言語化することで、課題解決能力を養います。

<複数年の長期安定案件で、着実な成長へ>

大手SIerとの長年の信頼関係から、社会のインフラを支える大規模かつ長期的なプロジェクトを多数手がけています。1案件あたりの期間が長いため人間関係が構築しやすく、安心してじっくり経験が積めます。

【プロジェクト例】

• 教育向けAI開発
• 銀行・証券など金融系システム開発
• 自動車関連の組込み開発
• 5G/IoTなど先端技術向け開発
• AWS、Azureなどクラウドの構築・開発

<チームで支え合うから、初心者さんも安心>

基本的には先輩社員がいるチームへのアサインとなるため、実務が始まってからも安心して業務に取り組めます。万が一、単独での配属になった場合でもご安心を。営業担当や先輩社員とのLINEグループを作成し、いつでも相談できる体制を整備。また、不定期で先輩が講師となる勉強会も開催しており、常に学び続けられる環境です。

<目指すは、2〜3年後の上流工程>

当社が何より大切にしているのは、あなたの「成長したい」という意欲。その想いを積極的に伝えれば、任される仕事の範囲も広がります。事実、未経験からスタートし、2〜3年後にはシステムの設計や要件定義といった「上流工程」に挑戦している先輩も多数。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 基本的なプログラミングスキルをお持ちの方

⇒実務経験の有無や言語・環境は問いません。独学でもOK。「エンジニアとして成長したい」という意欲を重視します。

• たとえばこんな方を歓迎します

・学習意欲が高く、自らスキルを磨く努力ができる方

・チームで協力しながら、一つの目標に向かって進める方

・安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方

※IT業界での実務経験をお持ちの方は、優遇いたします。

【開発環境例】

言語:Java, Python, C#, C, C++, Go, Swift, Kotlin, JavaScript, TypeScript, R など

クラウド:AWS, Azure, GCP, Salesforce など

OS:Linux など

【募集背景】

<事業拡大を見据え、新たな仲間を募集します>

金融、製造、流通、官公庁など、幅広い業界のシステム開発を手がけてきた当社。エンジニア一人ひとりの長期的なキャリアを大切にする姿勢が評価され、大手SIerからも厚い信頼を寄せられています。

その結果、複数年にわたる長期プロジェクトも多数。安定した事業基盤を築いてきました。今後は、これまで培ってきた技術力と信頼を基盤に、自社内での受託開発も本格化させていく計画です。

この新たな挑戦を共に推進し、次代の当社を担ってくださるフレッシュな人材をお迎えするため、今回の募集に至りました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月間です。その間の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

浅草橋オフィスまたは一都三県のプロジェクト先での勤務です。

• 浅草橋オフィス

東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7階

【交通】

配属先により異なります。

• 浅草橋オフィス

JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩2分

都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分

都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩8分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)※プロジェクト先により異なります。

• 残業は月平均10時間未満です。定時退社も有休消化も実現できていますよ

【給与】

年俸制300万円〜980万円+賞与

(月収例:25万円〜81.6万円)

※年俸の1/12を月々支給。

※上記の金額にはみなし残業代(月37時間分/5万2725円〜)を含みます。超過分別途支給。

※前職や経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。

<年収例>300万円(22歳/実務未経験)

400万円(25歳/Java経験1〜2年)

580万円(32歳/Java経験6年以上)

820万円(43歳/経験20年、マネジャー)

【休日休暇】

<年間休日127日>

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇
• 生理休暇
• 介護休暇
• 裁判員等のための休暇
• 年次有給休暇
• 有休取得率80%(有給希望を出している人は取得率が100%です)

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回( 4月)
• 賞与年1回(12月)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災)
• 敷地内禁煙(別途喫煙所あり)
• 自社eラーニング
• 資格取得サポート充実

┗資格取得にかかる費用は合格時に全額支給当社制度を活用し、ORACLE MASTER Goldを取得できた社員も多数です

• 誕生日プレゼント
• お歳暮
• 各種社内イベント満載(参加費無料・任意参加)

┗新年会、忘年会、お花見、社員旅行、カラオケ大会など、社員同士の仲を深める行事もご用意直近では夏に暑気払い、12月には忘年会を実施しました

【未経験から市場価値の高いエンジニアへ。】

入社後まずは、1ヶ月間の導入研修をご用意。Javaエンジニアの講師が、あなたのレベルに合わせてプログラミングの基礎から、現場で求められる質問の仕方やコミュニケーションの作法まで丁寧に指導します。研修の最後には発表会も実施。実践的なスキルを養います。

配属後も、いつでも学べるeラーニングや先輩が講師となる社内勉強会、どこでも相談できるフォロー体制があり、継続的に成長できる環境です。実際に、未経験から2〜3年で上流工程に挑戦する先輩も。あなたの「成長したい」という意欲を、会社全体でバックアップします。

【切磋琢磨し、共に高め合う仲間です。】

現在、約80名のエンジニアが在籍しており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。男女比は7:3。中途入社者が多く、その多くが「もっと成長したい」「自分の可能性を広げたい」という意欲を持って転職してきた人たちです。

そのため、休日も自己学習に励むなど、主体的にスキルを磨くメンバーばかり。LINEグループで気軽に質問し合ったり、先輩が自発的に勉強会を開催したりと、自然と教え合い、高め合う文化が根付いています。あなたも刺激的な仲間たちと共に、エンジニアとしての一歩を踏み出してみませんか。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

大手SIerとの厚い信頼を背景に、SES事業で安定した基盤を築いている同社。案件の約8割が複数年にわたる長期プロジェクトという事実は、顧客から寄せられる技術力への評価の高さを如実に物語っています。そんな同社の次なる一手。それは、将来的な「自社内開発体制へのシフト」という、挑戦的なビジョンです。

長年、お客様先で活躍してきたベテランエンジニアたちの豊富な知見を社内に集約し、持ち帰りでの受託開発を本格化させていく。そうすることで、社内育成においても先輩が直接OJTを行ないやすくなり、より成長しやすい環境づくりができます。

今回の募集は、まさにその未来に向けた重要な布石。入社する方は、単にエンジニアとしてスキルを磨くだけでなく、会社の新たな歴史を創っていく当事者の一人となる。そんな大きな可能性と、エンジニア育成への深い愛情を感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の成長が、誰かの成長につながる喜び。

同社で働く多くの社員がやりがいとして挙げるのが、自身の「成長実感」です。未経験からスタートし、先輩のサポートを受けながら少しずつできることが増えていく。テスト業務しかできなかった自分が、コードを書き、やがては設計書を読み解けるようになる。一つひとつのステップが、エンジニアとしての揺るぎない自信につながります。

そして、その成長は自分だけの喜びでは終わりません。経験を積むと、今度はあなたが後輩から質問される立場になります。かつて自分がつまずいたポイントを丁寧に教え、その後輩が「分かりました」と笑顔になる。自分の知識や経験が誰かの成長を助け、その結果チーム全体の力が底上げされていく。この好循環こそが、同社で働く大きなやりがい。自分の成長が仲間の成長を促し、それがまた新たな自分の成長へと返ってくる。そんな手応えを日々感じられる環境です。

【厳しさ】 期待に応え続ける、ということ。

複数年の長期プロジェクトは、腰を据えてスキルを磨ける絶好の環境です。しかし、それは「楽ができる」という意味ではありません。長くいるからこそ、お客様や仲間からの期待値も年々高まり、「この人ならできて当然」と、より高いレベルの貢献を求められるようになります。

また、同社には成長意欲の高い社員が多数在籍。安定した環境に安住し、学ぶ姿勢を失えば、意欲的な仲間たちとの間に差が生まれてしまうかもしれません。会社として成長機会は提供しますが、そのチャンスを活かし、主体的に学び続ける姿勢がなければ、この環境はむしろ厳しいものに感じられるはずです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 学習意欲が高く、主体的に行動できる人

同社には、休日も自己学習に励むなど、成長意欲の高い社員が集まっています。受け身ではなく、自らスキルを磨き、積極的に質問や相談ができる方に向いています。

• チームワークを大切にできる人

プロジェクトはチームで進めるのが基本です。仲間と協力し、教え合いながら目標に向かって進めることにやりがいを感じる方であれば、早期に活躍できるでしょう。

【向いてない人】 受け身で、指示待ちになりがちな人

「誰かが教えてくれるだろう」という姿勢では、成長は難しい環境です。自ら学ぶ意欲や、積極的にコミュニケーションを取る姿勢がない方にはミスマッチを感じる可能性があります。また、プロジェクトは複数名でアサインされるため、チームでの連携が苦手な方には合わないかもしれません。