開発エンジニア(未経験歓迎) 大手SIerと直接取引/先輩と一緒に案件にアサイン/定着率97%

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

入社後90日間は勉強だけ。ITの基礎から学ぶエンジニア。

入社というより「入学」に近いかも?最初の仕事は、じっくり学ぶこと。入社後の3ヶ月間は業務をせず、お給料をもらいながらスクールに通い、ITの基礎からスキルを身につけてもらいます。

【最初の3ヶ月はIT漬けの勉強生活】

研修先は、累計1万3000人以上を育てた実績を持つ東京ITスクール。未経験者専用のカリキュラムで、「システムって何?」というレベルから着実にステップアップ自分のコードでアプリが動く感動を味わったり、チームで開発に挑戦したりします。

【卒業後も心配いりません】

研修後にいきなり一人で現場デビューなんてことはないのでご安心を。必ず先輩がいるチームに配属します。実際に、全くの未経験で入社し、3年で10名以上をまとめるプロジェクトリーダーになった先輩もいるんです。

私たちが手厚い研修を用意するのは、「エンジニアの成長は、最初の基礎固めがすべて」と考えているから。研修の質にもこだわり、スクール屈指の講師を会社が指名費用はもちろん全額会社負担です。安心して、プロへの一歩を踏み出してください

----- 募集要項 -----

【職種名】

開発エンジニア(未経験歓迎) 大手SIerと直接取引/先輩と一緒に案件にアサイン/定着率97%

【仕事内容】

エンジニアとして、Webサイトや会社の業務システムを開発・改良したり、安定して動かし続けたりする仕事をお任せします。

<まずは先輩の隣で、できることを増やす>

研修後は必ず先輩とチーム体制でプロジェクトに参画します。「ここ、どうすればいいですか…?」と困ったときも、隣の席ですぐに質問できるので心配はいりません。社員同士で助け合うのが当たり前の風土なので、一人で抱え込まずに成長していけますよ

<「どうなりたい?」からキャリアを一緒に考える>

入社後の面談では「そもそも将来どうなりたい?」というあなたの気持ちをヒアリング。そこで決めたゴールに向かって、最適なプロジェクトを一緒に考えていきましょう。あなたのスキルレベルに合わせて、少しずつ難易度を上げた案件をお任せしていくので、着実に成長を実感できるはずです

<例えば、こんなプロジェクトで活躍>

希望に応じて、数ヶ月の短期プロジェクトから、20年、30年と続く長期プロジェクトまで選べます※今はまだ専門用語が分からなくても全く問題ありません

• 航空関連パッケージ(空路システム開発)
• 金融契約システムの開発(アジャイル開発にも挑戦できます)
• 大手企業の金融システム統合
• 身近なサービスの顧客管理システム開発 など

<一人じゃない助け合うのが当たり前の文化>

当社の自慢の一つが、社員同士の温かい関係性。誰かが困っていたら、自分の仕事の手を止めてでも助けに行くのが当たり前になっています。それは、多くの先輩が未経験からスタートし、助けられてきた経験があるからこそ。「後輩にも同じように」という想いが、会社全体の温かい雰囲気を作っています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

\特別な経験・資格不問ですエンジニアの仕事に興味のある方、大歓迎です/

• たとえばこんな方を歓迎します

・「エンジニア」という仕事に興味がある方

・手厚いサポート体制のもと、エンジニアデビューしたい方

・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方

・安定した会社で、腰を据えて長く働きたい方

• 開発環境

言語:C#、.NET、Java、Python、Go言語、PL/SQL、VBA、Shell

OS:Solaris、Windows、Linux、

DB、ツール:Visual Studio、.NET、Oracle、ETL、ESB、DB2

開発手法:アジャイル(スクラム)

【募集背景】

4月入社メンバーを、募集します

創業から約40年、国内大手SI企業N社や外資系大手IT企業I社といった大手SIerと直接取引を重ね、安定成長を続けてきました。今後さらに多くのご依頼に応えていくため、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回は、4月からご入社いただける、新たな仲間をお迎えすることになりました。しっかりとした教育体制のもと、同期と一緒にエンジニアとしてのキャリアをスタートできる絶好の機会です。意欲ある方からのご応募をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※試用期間は6ヶ月です。その間の雇用形態は契約社員になります。その他の待遇に変更はありません。試用期間後に正社員雇用となります。

【勤務地】

東京、神奈川、埼玉、千葉にあるプロジェクト先

【本社】

東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビルディング4F

【交通】

プロジェクト先により異なります。

【本社】

小田原線「南新宿駅」より徒歩7分

JR山手線「代々木駅」より徒歩5分

東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩8分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)※プロジェクト先により異なります。

※残業はプロジェクトによりますが月12時間程度。

【給与】

月給27万円〜

※上記の金額には、インフラ手当(月5000円)と固定残業代(45時間/6万3000円〜)を含みます。超過分別途支給。

【休日休暇】

\年間休日120日以上/

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休 ※取得実績あり
• 有給休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給(年1回・4月)
• 決算賞与(年1回・7月)
• 役職手当
• 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 資格取得報奨金・補助制度
• 年末年始出社手当
• 出張手当
• 結婚出産手当
• 書籍購入補助
• 交際費補助
• 健康診断・人間ドック受診補助
• 社内イベント (BBQ・社員旅行・懇親会・部活交流など)
• 社内禁煙
• レクリエーションなどの社内交流(費用会社負担)
• 全70種類以上&最大15万円の資格支援制度
• 基本情報技術者試験(3万円)/新卒必須取得資格

┗ITの基礎知識を問う国家試験

• Java Silver(4万円)/新卒必須取得資格

┗Javaの基本的なスキルを証明する資格

• 応用情報技術者試験(5万円)

┗ITの実務レベルの知識が問われる国家資格

※スクール受講で取得した資格に関して、受験料の補助、資格取得時の報奨金の支給はありません。

【入社後の流れ】

入社後3ヶ月間、業務を行なわない研修期間を設けています。提携する東京ITスクールで、ITの基礎から実践までを体系的に学習。未経験者専用のカリキュラムなので、PCスキルに自信がない方もご安心ください。研修後は、必ず先輩のいるプロジェクトに配属。現場でのOJTを通じて、着実に成長をサポートします。

また、研修期間以降も外部の研修やセミナーは受け放題。AIやクラウドといった最新技術から、プロジェクトマネジメント、顧客折衝スキルまで、あなたの興味に合わせて自由に学ぶことが可能です。さらに、70種類以上の資格取得支援制度もご用意。受験料の補助はもちろん、合格時には最大15万円の報奨金を支給します。

【配属部署】

プロジェクトには、2名から20名弱のチームで参画します。年齢構成は20代後半から40代後半まで幅広く、勤続10年、20年といったベテランも多数在籍。豊富な経験を持つ先輩たちが、あなたの成長をしっかりとサポートします。

元運転手、元コンビニスタッフ、元営業など、先輩たちの前職は実にさまざま。「技術を身につけたい」「安定した業界で働きたい」という思いで未経験からスタートした人が多く、新人の気持ちをよく理解してくれる人ばかりです。困ったことがあれば、遠慮なく頼ってくださいね。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材で特に印象的だったのは、エンジニア一人ひとりと真摯に向き合う同社の姿勢です。多くの企業が人材不足に悩む中、同社が大切にしているのは「誰を、どのプロジェクトにアサインするか」。希望を聞くだけでなく、本人の適性まで深く見極め、時には「開発より運用の方があなたの強みを活かせますよ」と率直なアドバイスも送るといいます。

こうした誠実さは、プロジェクトの安定性に直結します。実際、他社では「急に来なくなる」といった問題が頻発する中、同社ではそうした事態はほぼ皆無。その安定した体制が顧客から高く評価され、競合から乗り換えるケースも少なくないのだとか。

エンジニアと顧客、双方に誠実であること。その姿勢が定着率97%という数字に表れ、ひいては大手SIerとの30年以上にわたる信頼関係を築き上げてきたのでしょう。エンジニアのキャリアを本気で考える同社でなら、安心して長く活躍できると感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】自身の成長を日々実感できることが大きなやりがいとなるでしょう。入社後3ヶ月間の専門研修では、「昨日まで分からなかった専門用語が理解できる」「自分の書いたコードで初めて画面が動いた」といった小さな成功体験を積み重ねられます。研修を終え、実務に入ってからも、先輩のサポートを受けながら少しずつできることが増えていく喜びがあります。将来的には、資格取得やリーダーへの昇進など、頑張りが給与やポジションとして正当に評価されるため、常に高いモチベーションで仕事に取り組める環境です。

【厳しさ】IT業界は技術の進化が非常に速いため、常に学び続ける姿勢が求められます。3ヶ月の研修で基礎を固めた後も、現場では新しい知識やスキルが次々と必要になります。特にプロジェクト配属当初は、「何が分からないのかさえ分からない」という状況に陥ることもあるでしょう。例えば、あるエラーを解決したいと思っても、その原因を特定するための知識が足りず、先輩に質問することすら難しく感じるかもしれません。自ら積極的に調べ、粘り強く先輩に食らいついていく姿勢がなければ、成長の壁にぶつかってしまう厳しさがあります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 学ぶ意欲が高い方

IT業界は常に新しい技術が登場するため、継続的な学習が不可欠です。研修中はもちろん、現場に出てからも新しい知識をどんどん吸収していきたいという意欲のある方は、早期にご活躍いただけます。

• 素直に人の話を聞ける方

最初は分からないことばかりのはず。先輩や上司からのアドバイスを素直に受け入れ、実践できる方は、成長も早いです。

【向いてない人】 チームで協力するのが苦手な方

個人のスキルも大切ですが、プロジェクトはチームで進めるのが基本です。周りのメンバーとコミュニケーションを取り、足並みを揃えて仕事を進めるのが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。