Webデザイナー(未経験歓迎) 年休125日以上/残業月平均5h/副業OK/充実のサポート体制

正社員/契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

【入社時の持ち物:立ち止まらない気持ち】

やりたいことは、あとから決めたっていい。

面接で必ず聞かれる「5年後の目標は?」「やりたい仕事は?」。

正直、その質問がしんどかった。やりたいことなんて、まだ分からない…。でも、このままでいいとも思えない。将来のために、何か"手に職"はつけたい。

そんな気持ちを抱えて思い悩んでいるあなたにこそ、GROWに来てほしいんです。

当社には「やりたいことが特にない」という理由で入社した先輩がたくさんいます。それでも、直近1年の定着率は90%以上

その理由は、いきなりスキルや成果を求められず、まず"安心できる場所"があるからです。

\一人で抱え込ませない文化/

• 》先輩が自主的に開く「お仕事紹介会」

仕事内容や勉強法を、後輩のために資料にまとめて共有

• 》活発なコミュニケーション

終業後にDiscordで「今から勉強する人いる?」と声が上がることも。

• 》代表との距離の近さ

「本気でITエンジニアを目指してほしい」という想いのもと成長を見守ります

やりたいことは、入社してから仲間と一緒に見つければいい。そのままのあなたで、この輪に加わってみませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

Webデザイナー(未経験歓迎) 年休125日以上/残業月平均5h/副業OK/充実のサポート体制

【仕事内容】

最初からエンジニアとして完璧に働く必要はありません当社では、IT業界が初めての方でも安心してスタートできることを何より大切にしています。

……具体的な業務内容……

• STEP1:IT業界を知る

クライアント先にて、データ入力や資料作成、問い合わせ対応などを通して、「ITの仕事ってこういう流れなんだ」という感覚をつかんでいきます。

• STEP2:スキルを学ぶ

実務と並行しながら、Webデザインやシステム開発の基礎を学習。分からないところはその場で相談できるので、モヤモヤを残さず進められます

• STEP3:Webデザイナー・エンジニアとしての本格デビュー

準備が整い次第、Webデザイナーやエンジニアとして、実際のプロジェクトに参加していきます。常時100件以上のプロジェクトが稼働しており、本人の希望や適性に最も合致する場を提供しています。

……プロジェクト例……

・大手生命保険会社:スマートフォンアプリの開発・改修

・人気アパレルブランド:ECサイトの構築、デザイン、運用

・旅行系Webメディア:サイトの開発、UI/UXデザインの改善

・有名企業:公式サイトのデザイン、コーディング、保守

誰もが知る有名サービスの裏側に携わるチャンス

……仕事のポイント……

• 一人にしないマッチング&サポート

配属前はもちろん、働き始めてからも営業がしっかりフォローあなたのスキルや「これからどうなりたいか」を踏まえて案件を選ぶので、ミスマッチの心配はほとんどありません。困ったことがあれば、面談でいつでも相談OK

• 仲間と学び続けられる社内コミュニティ

先輩が実体験を共有する「お仕事紹介会」や、Discordでの勉強会を通じて、分からないことはすぐ聞ける環境です。現場が違っても、常に仲間を感じられます

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

Web業界未経験の方歓迎

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• 経歴・スキルなどは一切問いません
• 社会人未経験者や、ブランクのある方、経験が浅い方でもご応募可能です

\ やりたいこと・将来の目標が決まっていなくてもOK /

「何が向いているか分からない」「とりあえず将来につながるスキルがほしい」そんな状態からスタートした先輩も、活躍しています

\ PCスキルに自信がなくてもOK /

「タイピングができない」「今までPCを使ってこなかった」という方も歓迎実際、工事スタッフや元歯科助手など未経験だった先輩も活躍中

\ 1つでも当てはまった方、ぜひご応募を/

• 自分のスキルに自信はないが、これから頑張っていきたい
• しっかりとした教育体制があったら、成長できそう
• 手に職をつけながら、自分の可能性を探したい
• 仲間と一緒に何かを達成したい
• 仕事を通して自分の目標を決めていきたい

【募集背景】

• 20名以上を採用

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Web制作・システム受託開発事業を展開する当社は、現在も事業拡大のフェーズにあります。社員数51名という規模ながら、多くの依頼をいただいております。今後さらに対応力を高めるため、新たな仲間を募集します

当社が未経験の方を採用しているのは、最初から完璧じゃなくていいと考えているから。代表の「本気でITエンジニア目指してほしい」という思いのもと、基礎から学び、実際の仕事を通して成長していける環境を用意しています。

安心してチャレンジできる環境で、Web業界への第一歩を踏み出してください

【雇用形態】

正社員/契約社員

……雇用形態について……

• 未経験の方は、まずは契約社員としてご入社いただきます。
• Webデザイナーとしてデビューできれば、正社員として働くことが可能です。

それぞれの待遇面については、毎月の個別面談で決めていきます。

※入社後は、試用期間(3ヶ月)がありますが、その間の待遇に変更はありません。

【勤務地】

• 原則転勤なし

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各プロジェクト先(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・福岡県)

• 転居を伴う転勤は原則ありません。
• 勤務地は希望を最大限考慮します。
• プロジェクト先によっては出張となる可能性があります。(強制ではありません)
• リモート勤務OKです。(案件による ※ひとり立ち後からリモート案件可)
• 月3回ほど有志での勉強会を実施。各自が自社カリキュラムを進める形式。リアル開催の際は、毎回10名弱の社員がオフィスに集まります。先輩エンジニアが指導役を務めることで、より実践的で現場に即したアドバイスをしています。

【本社】

東京都渋谷区渋谷1-11-3 第一小山ビル6F

【交通】

プロジェクト先によって異なります。

【本社】

各線渋谷駅「20a」出口より徒歩3分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 残業少なめ

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残業は月平均5時間です。基本的に定時で帰宅できます。(プロジェクト先によって異なります)

【給与】

月給20万円以上+インセンティブ

\ 給与に関する3つのポイント /

【1】デビュー後はぐんぐん給与アップ

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デビュー3ヶ月で、月給22万円〜23万円に。半年後には25万円になる予定です

【2】スキルUPで給与UP

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スキルアップにより1年程度で月給47万円になった社員も。個人の成果を給与に反映します

【3】代表も給与UPを応援

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「昇給してほしい」や「インセンティブをもっと増やしてほしい」などの要望は、代表に直談判できます

<年収例>年収280万円/23歳(入社1年)

年収400万円/24歳(入社2年)

年収600万円/30歳(入社1年)

【休日休暇】

• 年間休日125日以上

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• 完全週休2日制(土・日もしくはシフト制)

└参画するプロジェクトに応じて変動する可能性があります。ご希望は考慮します。

• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• GW休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり
• 賞与あり(諸条件あり)

※期間や時期に関係なく、実力に応じて昇給や賞与の支給があります。

• 交通費支給(全額支給)
• 残業代
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• リモートワーク・在宅ワークOK(案件による)
• 各種研修制度

……各種制度……

• 資格取得支援制度
• 勉強用書籍会社負担
• 制作物の報酬(勉強中でもOK)
• レンタルPC
• 社内分煙
• ウォーターサーバー
• 技術書・自己啓発本・漫画など読み放題(レンタルもOK)
• イーラーニングあり

└動画教材が中心、業務やカリキュラム学習と並行して活用可能

• 社内レクリエーション(自由参加)

└フットサル・ゴルフ・BBQ ・ダーツ・ボウリング・サーフィン・ゲームなど

• 副業OK

\ 社員同士の交流が活発 /

忘年会では、社長賞などの表彰があります。自分や仲間が賞賛される機会となり、仕事のモチベーションにも繋がる時間。金一封も貰えるのも、嬉しいポイントです。

【入社後の流れ】

• 一人にしない受け入れ体制

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入社後は、IT未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成と手厚いフォロー体制を用意しています。

自社オリジナルの研修カリキュラムは、個人の理解度に合わせて進行。専任メンターが一人ひとりに付き、技術面はもちろん、学習の進め方や現場での不安、キャリアの悩みまで幅広くサポートします

さらに、先輩社員が実体験を共有する「お仕事紹介会」や、社内チャットでの活発な交流を通じて、常に相談できる環境を整備。現場配属後も営業担当が定期的にフォローし、無理なく成長できるよう支え続けます。

【配属部署】

• 未経験スタートが多数在籍成長前提の安心環境。

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配属先は、エンジニア・Webデザイナーが所属する開発部門です。社員数は約50名で、そのうち約20名が未経験からのスタート平均年齢は26.5歳と若く、学習や挑戦を前向きに楽しむメンバーが集まっています。

代表を含め社員同士の距離が近く、仕事終わりにオンラインで交流したり、休日にスポーツやイベントを楽しむことも。仕事の相談はもちろん、プライベートな悩みも気軽に話せる、学校の放課後のようなフラットな関係性が根付いています。

現場は個人単位ですが、社内全体で支え合う文化があり、直近1年の定着率は90%以上です

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

この会社で印象的だったのは、人との距離が近く、自然と声を掛け合える雰囲気があることです。

毎週の勉強会や月1回のレクリエーションでは、年次や立場に関係なく会話が生まれ、まるで学校の放課後のような空気感。分からないことを気軽に聞けたり、雑談から学びが生まれたりと、日常の中にコミュニケーションが根付いています。

こうした雰囲気があるからこそ、同社には挑戦する姿勢を大切にする社風が自然と育っているのだと感じました。代表との距離も近く、現場で出た意見やアイデアはすぐに共有できる環境。たとえ失敗しても、「挑戦したこと」そのものを評価してもらえるため、萎縮せずに行動できます。

未経験から新しい世界に飛び込むとき、怖いのは「失敗できない空気」。

同社にはその不安がなく、迷いながらでも一歩踏み出していい。そんな安心感のある環境が整っていると感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 できなかったことが、できるようになる実感

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この仕事のやりがいは、自分の変化に気づける瞬間が積み重なっていくことです。

最初は専門用語が分からず戸惑っていた人も、研修や実務を重ねる中で、「あ、これ分かるかも」「前よりスムーズにできた」と感じる場面が増えていきます。

できなかったことが、できるようになる。その小さな成功体験を仲間と共有できるから、前に進んでいる実感が持てます。

• 一人じゃないから、続けられる

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客先常駐という働き方でも、孤独を感じにくいのが同社の特徴。定期的な勉強会やオンラインでの相談、月1回のレクリエーションなどを通じて、仲間とのつながりが自然に生まれています。分からないことをすぐ聞ける環境があるからこそ、前向きな気持ちで学び続けられるそうです。

• 可能性が広がっていくワクワク感

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キャリアの選択肢は、開発エンジニアだけではありません。運用・保守、テスト、ヘルプデスクなど、段階を踏んでスキルを磨ける道も用意されています。いきなり高いレベルを求められないからこそ、自分の成長に合わせて、将来の選択肢を広げていける点にワクワクを感じる方が多いとのことです。

【厳しさ】 自主的に学び続ける必要があること

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未経験から挑戦できる一方で、自ら学び続ける姿勢が欠かせないという厳しさがあります。研修やメンター、相談できる環境は整っていますが、指示を待つだけではスキルは身につきません。分からないことをそのままにせず、調べたり質問したりと、自分から行動することが求められます。

また、IT業界は技術の変化が早く、一度覚えた知識だけで長く通用する世界ではありません。実務をこなしながら新しい知識を吸収し続ける必要があり、時には思うように成長を実感できず、もどかしさを感じることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 少しずつ挑戦してみたい方

分からないことに出会ったとき、「ちょっと面白そう」「できるところから試してみよう」と思える方に向いています。失敗しても、チャレンジした姿勢や過程を大切にする環境です。研修や実務を通して、自分なりに考えながら進めていくため、少しずつでも前に進みたい気持ちがあれば、無理なく成長していけます。

【向いてない人】 指示がないと行動しづらい方

指示どおりに進めたい方や、新しいことを学ぶことに負担を感じてしまう方には合わないかもしれません。サポート体制は整っていますが、分からないことをそのままにせず、自分から関わろうとする姿勢が求められます。変化や試行錯誤に前向きになれない場合、成長を実感しにくい環境です。