ITエンジニア 未経験という迷宮からの脱出/1ヶ月間の手厚い研修で新しいキャリアへの鍵を手に入れろ

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

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未経験。文系。スキル不足。いくつかのエラーによってあなたのキャリアは制限されています。このまま「閲覧モード」で人生を続けますか?それとも「管理者(ITエンジニア)」として権限を取り戻しますか?

この求人は、ただの募集広告ではありません。閉ざされた現状から脱出しITの世界へ飛び出すための「招待状」です。必要なのは「ここから抜け出したい」という意志とわからないことを調べる「探究心」だけ。もしあなたにその覚悟があるなら最初のミッションに挑んでください。

【MISSION:脱出コードを特定せよ】

ここから脱出する鍵は、私たちオープランが最も大切にしている「企業理念」の中に隠されています。以下の空白に入る「ある言葉」を特定してください。

『IT技術を以て世の中の__を__に変える。』

[ヒント]答えは、当社の公式HPにある「会社概要」のページに記されています。

[クリア条件]特定した言葉を応募フォームに入力してください。(正解・不正解は問いません。自ら調べ、答えに辿り着いたことが重要です)

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 未経験という迷宮からの脱出/1ヶ月間の手厚い研修で新しいキャリアへの鍵を手に入れろ

【仕事内容】

【未経験エリアからの脱出】

現在のあなたのステータスでは、

エンジニアへの扉に「鍵」がかかっており

開くことができません。

入社後の1ヶ月間は

脱出に必要なアイテムを揃える

「準備ステージ(研修)」からスタートします。

• STAGE 1:暗号解読スキル習得

最初の1ヶ月間は、謎(コード)の読み解き方を

社内の専任ガイドが丁寧にレクチャー。

[言語コードの解読]

JavaやPythonなど、システムを操るための

「暗号(プログラミング言語)」の記述ルールを学びます。

[構造の解析]

なぜ動くのか?裏側はどうなっているのか?

PCやサーバーの内部構造を勉強し

トラブルの元を断つ知識をつけます。

[チーム連携]

「報連相」や論理的思考など、

仲間と協力して謎を解くための

コミュニケーション手法をインストールします。

• STAGE 2:実務プロジェクトへの参加

基本的なスキルを習得したら、いよいよ実戦へ。

あなたの適性・レベルに合ったプロジェクトへ配属されます。

Webサイトやシステム・アプリ開発、インフラ構築など

習得した技術を使って、新米エンジニアとして参画してください。

行き詰まったときはすぐに声をかけ

「ヒント(助言)」をもらってください。

一人では解けない難問も

チームで挑めば必ず突破口が見つかるはずです。

【攻略Tips】

• OJT&継続学習サポート

各プロジェクト配属後は、OJTで実践力を磨きながら

Udemyでのオリジナルカリキュラムの継続受講、

資格取得支援、各種学習推進サポートなど

成長のためのヒントやアイテムが使い放題

• 同期とのチームシステム

常に同期がいる環境なので

一人で悩むことはありません。

配属後の質問も社内チャットでいつでもOK。

学習意欲の高い仲間たちと切磋琢磨しながら

成長できるフィールドが広がっています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

【必須】

・30歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ)

・ITエンジニアを目指す理由や意欲がある方

【歓迎】

・EM、PM、PdMなどマネジメントにも興味がある方

・プログラミングスクールや独学で学んでいた方

・ITベンチャーの経営にも参画してみたい方

・将来的に起業や独立を考えている方 など

現場配属後の成長サポートでは次のような学習機会を提供。

M365/SAP/PMPL/AWSといったハイレベルなカリキュラムもご用意

• Python

Python基礎/SQL基礎/インフラ基礎/開発基礎

• Java

Java基礎/オブジェクト指向プログラミング(OOP)/SQL/JDBC/Java-Webアプリ

※PythonとJavaは一気通貫(詳細設計・機能作成・デプロイまで)の実践演習あり

• Infra

ネットワーク基礎/Linux/LPIC取得/CCNA取得

※試験勉強や問題集、社内テストも提供

【募集背景】

【組織拡大による緊急増員】

私たちオープランは、2015年の設立以来、IT技術を駆使して、世の中に存在するあらゆるバグ(課題)の修正に取り組んできました。

SES事業、コンサルティング、自社サービス開発……。

目の前には、まだ手付かずのフィールドが無限に広がっていますが、現状のリソースだけでは、このすべてに対応することができません。

組織を次のバージョンへアップデートするため、今回は、10名以上の新たなエンジニアを採用することに決定しました。

エンジニアになりたい意欲をもって、このプロジェクトに参加してくれる方を待っています。

【雇用形態】

正社員

※試用期間はありません。

【勤務地】

東京23区を中心に、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先

• 転勤はありません。
• 配属先は希望を考慮して決定。
• 当社規程に基づく住宅補助も充実しており、入社時の転居も歓迎。U・Iターン歓迎
• リモートワーク案件もあり

当社のリモート勤務率は約40%程度。フルリモート案件は少なめ。

<本社>

東京都台東区台東2-3-2 MKビル4F

【交通】

プロジェクト先によって異なります。

<本社>

都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」A2出口より徒歩8分

JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩10分

【プロジェクト先の最寄り駅】

品川駅、新宿駅、田町駅、大崎駅、東京駅、浜松町駅、飯田橋駅など

【勤務時間】9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)

※担当プロジェクトにより多少異なります。

\定時退社が基本/

残業はほとんどなく、月平均7.5時間未満と少なめ。

【給与】

月給30万円〜+各種手当

※あなたのスキルを考慮して決定します。

※15時間分・3万1469円以上の固定残業代を含む(超過分は別途支給)。

• 給与は『単価公開・単価連動制』を採用

年齢や社歴に関わらず実力を公平に評価する制度になっています。

【単価公開・単価連動制とは?】

お客様からお支払いいただくエンジニア1名・1ヶ月あたりの費用(人月(にんげつ)単価)をエンジニア本人に対して公開し、単価と連動して年何回でも給与が即時昇給する透明性の高い仕組みです。

<年収例>年収360万円/24歳(入社1年目)/初級エンジニア

年収400万円/26歳(入社3年目)/中級エンジニア

年収500万円/32歳(入社5年目)/プロジェクトマネージャー

【休日休暇】

<年間休日130日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇(入社2ヶ月後から付与)
• 年末年始休暇(6日)
• GW休暇
• 夏季休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇
• 結婚祝い休暇
• 働き方次第では5日以上の連休も取得できます。

【福利厚生・待遇】

• 単価連動昇給制(単価公開)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 健診推進制度

<各種手当>

• 時間外手当(超過分を支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 夜勤手当
• 住宅手当 ※規程あり

<スキルアップ支援>

• ITスクール無料受講(Udemy)
• 資格取得支援制度(試験代負担、学習ツール購入可能)

└CCNA、AWSサービスアーキテクト、SAP認定コンサルタント資格など

• 学習推進支援(書籍・セミナー費など支給)
• 社内教育研修制度

└新入社員研修、社内勉強会など

<その他>

• オフィス内分煙
• 服装自由(私服可)
• 社員旅行
• 結婚お祝い制度

└入社後婚姻された方へ、祝い金と特別休暇付与

• 社員リファラル制度

└紹介者に"毎月1万円+α×人数分"を支給(案件参画期間中)

※紹介入社実績多数(現在17名が紹介経由の入社です)

【攻略Tips:準備ステージの補足説明】

準備ステージ(研修)では、

• エンジニア基礎

IT系専門用語、Webサービス・アプリの仕組み、LinuxやGit、生成AI活用の基礎 など

• ビジネス基礎

会社やIT業界全体、個人情報保護、ヘルプデスクなどの基礎知識、広報やマーケティング、HP更新作業などの実務体験

• マネジメント基礎

コミュニケーション能力や論理的思考力、問題解決力 など

を身に付けることができます。

生成AIに仕事を奪われない

"市場価値の高いITエンジニア"になるために

必須となるマネジメント能力や

「自己肯定感を高めること」に重点を置いた

今後のキャリアの『鍵』となる充実の内容となっています。

【攻略Tips:他の企業と迷われている方へ】

例えば自社プロダクトを持つ会社の場合、

「そのサービスをどう良くするか」がエンジニアの仕事になります。

そのため、使用する言語やツールが固定化されやすく、

長年勤めても「その会社のシステムしか触れないエンジニア」になってしまうリスクがあります。

オープランは、Web・アプリ・インフラなど、

多種多様なクライアントの直請け案件を扱っているため、

一つの場所に留まらず、AIや最新のクラウド技術など、

その時々の市場価値の高いスキルを戦略的に習得していくことができます。

会社の看板に頼るのではなく、エンジニア一人ひとりが

プロフェッショナルやPMクラスへ成長すること、

それがオープランの目指す育成方針です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今回の取材で印象的だったのは、同社の教育体制です。代表の大原さんはゲームが大好きで、海外上場企業でのプロジェクトマネージャーや、国内の中小IT企業での営業職など、多彩でキャリアを持っています。

「理不尽なことが一切なく、社員みんながフラットな目線で話せる会社をつくりたい」という想いから、「オープラン(Open+Run:閉鎖的な空間のドアを開けて、外へ飛び出して走ろう)」という社名を掲げ創業しました。

この理念が根底にあるからこそ、社員の実力に応じた給与体系や、評価の透明性を高める制度を、何度も議論しながら改善し続けているそう。こうした積み重ねが、今の自由で風通しの良い社風につながっています。

イチからITエンジニアを目指す方にとって、まさにIT業界への扉を開く第一歩に理想的な環境といえるでしょう。人生を一変させる新たなスタートを切りたい方に、ぜひおすすめしたい会社です。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 日々スキルアップが実感できる。

同社の研修の大きな目的は、「自己肯定感を高めること」。技術スキルを身につけるだけでなく、自己分析やフィードバックを通じて、自分自身を深く理解し、少しずつレベルアップする実感を得られる点が、やりがいにつながっていくとのことでした。学んだことが将来どんな風に活かせるのかがイメージしやすく、自分の手でいろんなものが作れるようになるワクワクも、日々のモチベーションになるようです。

• 努力が報われる環境で、成長と収入UPを実感。

スキルアップに応じて月給が上がる仕組みを導入している同社。「このスキルを習得すれば、この案件に参加できて、これだけ給与がUPする」といった具体的な情報がオープンになっているため、自分の市場価値を正確に把握できます。さらに努力に応じて給与が増加するため、成長を実感しながら働けます。いずれ高い市場価値の人材へ成長できる日が来るかもしれません。

• 会社づくりや挑戦への発信も大歓迎な、風通しの良い環境。

設立間もない成長期の会社なので、新人であっても意見を発信しやすく、それが会社の仕組みに反映される機会が多いそう。例えば、研修内容でも、実際に新人のうちから研修動画の作成に携わったという声も聞けました。会社づくりに自分の視点が活かされる点も、魅力のひとつでしょう。また、自社開発や社内コンペに挑戦できるチャンスがあります。過去のコンペでは「ボードゲームのアプリ化」というアイデアが採用され、発案者が開発まで携わったケースも。「挑戦したいことがある」という方は、夢を形にし、"新たな人生を始められる"職場といえるでしょう。

【厳しさ】 常に学び続ける姿勢が求められます。

IT業界という環境は技術の進化が速く、新しい知識やスキルを継続的に学ぶことが欠かせません。PCを日常的に使っていない方は、入社当初は操作そのものに苦労することもあるとのことでした。最初は分からないことが多いかもしれません。専門用語や独自のツールなど覚えることが多く、日々インプットし続ける必要がある点は仕事の難しさと言えるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 課題のクリアやスキルアップを楽しめる方

技術の進化が早いIT業界において、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。社内には、スキルアップへの意識が高いメンバーが多いので、共に刺激を受けながら成長していける環境です。楽しみながらスキルアップしたい方に向いています。

【向いてない人】 地道な作業やチームでの連携が苦手な方

日々の確認作業やコツコツと進める業務も多く、細かな対応が求められる環境です。また、チームで動くことが基本となるため、報連相を怠ってしまう方や、コミュニケーションが苦手な方はミスマッチになるでしょう。