各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。組織成果の最大化を目指していただきます。 · ...

メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 · 開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート · プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営 · ...

Webエンジニアのリーダーとして、エンジニア組織のケイパビリティを向上させる責任があります。具体的には、エンジニアのキャリア設定や評価、フィードバックを行いながらチームの一体感を醸成することが求められます。また、技術ブランディング施策も立案および遂行する必要があります。 · 5年以上の開発経験と30人以上の人数でマネジメント経験が必要です。 · N1に相当する日本語能力が必要です。または、日本人の同僚とのコミュニケーションが円滑に行えることにも注目します。 · ...

メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。 · 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 · ...

Webエンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。 · ・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する · ・キャリア設定 · 評価 · フィードバック · ...

エンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当します。 · ▼具体的な業務内容 · 開発組織としての計画作成、技術的負債・技術改善のロードマップ作成、関係部署を横断したコミュニケーション、メンバーのフォローアップ (1on1)、運用効率化を行う技術導入、採用活動です。 ...

PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。 · エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 · 法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント · ...

This position involves working as an Engineering Manager to solve problems that can be resolved through software engineering with a team of machine learning engineers. · The job content includes designing and implementing a system for maximizing the output of the engineer organi ...

접조이음로 D D B C C C A A A E E E · 적 · 녕 · ...

プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント~エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。 · 新規及び既存プロダクト開発における業務推進 · ...

· 日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒につくる方を求めています。 · 開発テーマや具体的な開発タスクの決定 · ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 · プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード · ...

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発および組織・育成戦略の策定および実行をリードいただくことを期待しています。 · 事業戦略から紐づいたエンジニア組織開発および採用・育成・評価の戦略および実行 · メンバーのエンゲージメント維持施策の実施 · ...

カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していきます。 · ...

人が「動きたくなる」サービスをゼロから創る。プロダクト×技術×組織、すべてに挑めるEMポジションです。 · ...

連JN · 連NEW · 젟약안세요|Career Platform · 0→1 Phase Development Challenge Manager Wanted · €€€Tokyo IT IT Management · Our company is mainly engaged in operating career platform businesses. · ...

· EM( )き[] · 東/朝/２/４/ JMF · PC · B2B SaaS · ...

水処理プラントの設計・建設プロジェクトにおいて、3~4名の設計担当者を統括し、技術的なリーダーシップとマネジメントを担当していただきます。 · ■水処理プラントの設計・建設プロジェクトにおいて、3~4名の設計担当者を統括し、技術的なリーダーシップとマネジメントを担当していただきます。 · ■複数名の設計担当者を統括し設計の責任者としての業務経験をお持ちの方 · ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 · ■プラント設備におけるエンジニアリングマネージャー経験をお持ちの方 · プラント設備におけるエンジニアリングマネージャー経験をお持ちの方 · 複数名の設 ...

900%の音声テック市場拡大。ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せします · エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 · Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感SERVICEやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている ...

エンジニアリングマネージャとして、エンジニア組織においてピープルマネジメント、組織マネジメント全般、プレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広く担当いただきます。 · 5年以上のITエンジニアとしての経験 · 3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験 · ITエンジニアのマネジメントを行った経験 · プログラミング経験(Java, Go, Python,JavaScriptなど) · 小売業・流通業、顧客/CRM/コールセンタ(インバウンド側)、商品採用/仕入/調達/輸入、在庫/SCM/物流、債権/債務/会 ...

エンジニアリングマネージャーとして、事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行、エンジニア組織に対する組織計画、要員計画、採用計画の策定、エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバックなどを担当します。 · 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 · エンジニア組織に対する組織計画、要員計画、採用計画の策定 · エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック · エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 · エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現 ...

グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成を実現 · アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担う · 技術・開発マネジメント、ステークホルダー・プロジェクトマネジメント、組織・採用活動など、幅広い業務を担当 · 将来的には、技術戦略の立案と推進、エンジニアリングカルチャーの醸成・発信も担っていただくことを期待 · グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成を実現 ...