募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。
▼具体的な業務内容
・開発組織としての計画作成
・技術的負債・技術改善のロードマップ作成
・関係部署を横断したコミュニケーション
・メンバーのフォローアップ (1on1)
・運用効率化を行う技術導入
・採用活動
【求める人材】
■求めるスキル・経験【必須】
・開発チームマネジメント経験 (3年以上)
・開発組織を改善してきた経験
・開発メンバーとの1on1経験
・技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験
・開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方
■求めるマインド【必須】
・当社のビジョンに共感する方
・誠実な方
・仕様に対してしっかりと意見が言える方
・コミュニケーション能力が高い方
・業務を自分事化し主体的に行動できる人
・チームで協力しながら仕事を進められる人
・曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる人
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
※各項目空欄の場合は特になし
【給与】
702万円~1000万円
【勤務地】
<本社>東京都品川区上大崎3丁目1?1 JR東急目黒ビル 7階
【勤務時間】
9:00~18:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
<福利厚生制度>
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、副業(許可制)、リモートワーク可(ワーケーションもOK)、受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)、ベビーシッター割引制度、従業員持ち株会、団体長期障害所得補償保険
<教育制度>
新入社員研修、育自分制度、Eラーニング、各種勉強会
【休日・休暇】
土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇
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Tokyo (株)クオカード ¥8,000,000 - ¥10,000,000エンジニアリングマネージャー(フルリモート)の仕事内容は、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、技術リーダーシップなどです。必要なスキルはアジャイルでのソフトウェア開発の実務経験、エンジニアリングチームのマネジメント経験、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力などです。給与は年収800~1000万円です。 · アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験 · エンジニアリングチームのマネジメント経験 · ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 · チームマネジメント · プロジェクトマネジメント · 技術リーダーシップ · クラウド技術( ...
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