募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。
▼具体的な業務内容
・開発組織としての計画作成
・技術的負債・技術改善のロードマップ作成
・関係部署を横断したコミュニケーション
・メンバーのフォローアップ (1on1)
・運用効率化を行う技術導入
・採用活動
【求める人材】
■求めるスキル・経験【必須】
・開発チームマネジメント経験 (3年以上)
・開発組織を改善してきた経験
・開発メンバーとの1on1経験
・技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験
・開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方
■求めるマインド【必須】
・当社のビジョンに共感する方
・誠実な方
・仕様に対してしっかりと意見が言える方
・コミュニケーション能力が高い方
・業務を自分事化し主体的に行動できる人
・チームで協力しながら仕事を進められる人
・曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる人
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
※各項目空欄の場合は特になし
【給与】
702万円~1000万円
【勤務地】
<本社>東京都品川区上大崎3丁目1?1 JR東急目黒ビル 7階
【勤務時間】
9:00~18:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
<福利厚生制度>
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、副業(許可制)、リモートワーク可(ワーケーションもOK)、受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)、ベビーシッター割引制度、従業員持ち株会、団体長期障害所得補償保険
<教育制度>
新入社員研修、育自分制度、Eラーニング、各種勉強会
【休日・休暇】
土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇
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Tokyo (株)PKSHA Technology ¥6,000,000 - ¥10,000,000This position involves working as an Engineering Manager to solve problems that can be resolved through software engineering with a team of machine learning engineers. · The job content includes designing and implementing a system for maximizing the output of the engineer organi ...
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Tokyo 株式会社トラストバンク ¥7,020,000 - ¥10,000,000エンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当します。 · ▼具体的な業務内容 · 開発組織としての計画作成、技術的負債・技術改善のロードマップ作成、関係部署を横断したコミュニケーション、メンバーのフォローアップ (1on1)、運用効率化を行う技術導入、採用活動です。 ...
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Tokyo 株式会社SocialDog ¥7,200,000 - ¥8,000,000 per yearエンジニアリングマネージャーとして組織をマネジメントしていただきます。開発組織の構造設計、採用・育成、プロジェクトマネジメント、スクラム運用、社内勉強会などの開発組織文化の形成などを自律的に推進していただきます。 · ...
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Tokyo 株式会社SocialDog ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per yearフルリモート/フルフレックスエンジニアリングマネージャーとして組織をマネジメントしていただきます。開発組織の構造設計、採用・育成、プロジェクトマネジメント、スクラム運用、社内勉強会を通じた開発組織文化の形成などを推進していただきます。 · ...
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エンジニアリングマネージャー(em)
1週間前
Tokyo (株)LITALICO ¥9,000,000 - ¥15,000,000各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。組織成果の最大化を目指していただきます。 · ...
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Tokyo メドピア株式会社 ¥7,000,000 - ¥14,000,000メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。 · チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート、プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営、チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施などを担当します。 · 「チームとしての成果最大化」を目指した開発チーム運営や意思決定の実績 · 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験 · アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験 · Ruby on Railsでの開発経験 · 開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上 ...
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Tokyo メドピア株式会社 ¥7,000,000 - ¥14,000,000メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 · 開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート · プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営 · ...
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Tokyo 株式会社LegalOn Technologies ¥10,300,000 - ¥15,000,000Webエンジニアのリーダーとして、エンジニア組織のケイパビリティを向上させる責任があります。具体的には、エンジニアのキャリア設定や評価、フィードバックを行いながらチームの一体感を醸成することが求められます。また、技術ブランディング施策も立案および遂行する必要があります。 · 5年以上の開発経験と30人以上の人数でマネジメント経験が必要です。 · N1に相当する日本語能力が必要です。または、日本人の同僚とのコミュニケーションが円滑に行えることにも注目します。 · ...
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Tokyo 株式会社タイミー ¥9,000,000 - ¥15,000,000エンジニアリング組織の生産性を最大化させるために、エンジニアと組織に対して働きかける業務です。 · · 持続可能な状態でスケールできる組織の設計/構築/運用 · 人事評価制度の改善/運用 · 定義がnullなものに対する定義づけ/明文化 · ...
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Tokyo (株)クオカード ¥8,000,000 - ¥10,000,000エンジニアリングマネージャー(フルリモート)の仕事内容は、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、技術リーダーシップなどです。必要なスキルはアジャイルでのソフトウェア開発の実務経験、エンジニアリングチームのマネジメント経験、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力などです。給与は年収800~1000万円です。 · アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験 · エンジニアリングチームのマネジメント経験 · ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 · チームマネジメント · プロジェクトマネジメント · 技術リーダーシップ · クラウド技術( ...
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Tokyo (株)エニグモ ¥7,500,000 - ¥15,000,000+Job summary · エンジニアリングマネージャーの開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成などです。+Webアプリケーションの開発、運用(5年以上) · +交通費全額支給(月額3.5万円まで) · +Ruby on Railsを使った新機能の開発、運用 · 障害の切り分け、バグフィックス · Linuxの基礎知識、使用経験 · ...
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Tokyo (株)クオカード ¥7,000,000 - ¥8,000,000チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、技術リーダーシップ · エンジニアリングチームの指導・育成 · エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援 · チームのパフォーマンス評価と継続的な改善 · プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー · 開発プロセスの改善 · 技術的な意思決定のサポートと推進 · チーム内の技術的知見の共有と技術文化の醸成 · アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験 · エンジニアリングチームのマネジメント経験 · ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 · 在宅勤務手当 · ...
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Tokyo (株)マイネット ¥7,500,000 - ¥10,000,000エンジニアリングマネージャー候補として、以下の業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下です。 · モバイルゲーム運用開発チームのマネジメント · 全社技術力の向上、補強 · エンジニア組織全体の戦略立案 · ...
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Tokyo doda (デューダ) ¥900,000 - ¥1,500,000 per yearエンジニアリングマネージャー職は、PayPayカード株式会社のエンジニアリング組織の戦略設計・推進を担当します。主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担います。組織成長のための各種戦略設計から始まり、ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与します。 · 多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 · プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進 · エンジニアのスキル向上支援およびエン ...
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Tokyo 株式会社FOLIO ¥8,000,000 - ¥12,000,000エンジニアリングマネージャーの主な責務は、エンジニアチームの成果を最大化させること、多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること、一定規模の開発については、プロジェクトの立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすることです。FOLIOでは、ソフトウェアエンジニアリングの知見を活かしつつ、優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえたチームビルディングを行いながら、開発を推進していきます。 · 1on1などを通じたメンバーのサポート · チーム内の各種定例イベント(朝回やふりかえりなど)のファシリテーション · 他チームとのコミュニケーションや各 ...
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Tokyo ApexAI×プロダクトデータ活用で業界変革を目指す日系スタートアップのエンジニアリングマネージャーとして、開発チームのマネジメントをリードしグローバル展開を視野に入れた成長フェーズにあります。 · エンジニアチームのマネジメント · プロダクト開発の推進 · リスク管理・問題解決 · アジャイル開発の運用と継続的なプロセス改善 · チームメンバーの成長支援とスキルアップ促進 · 他部門との連携・コミュニケーション強化 · ...
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Tokyo (株)クオカード ¥7,000,000 - ¥10,000,000エンジニアリングマネージャーを求めています。チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、技術リーダーシップなどを担当します。開発環境はサーバーサイドKotlin、Spring Boot、jOOQ、ReactJS、TypeScript、OpenAPIなどです。給与は700~1000万円です。 · アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験 · エンジニアリングチームのマネジメント経験 · ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 · チームマネジメント · プロジェクトマネジメント · 技術リーダーシップ · クラウド技術(AWS、GCP、Azureな ...
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Tokyo MTI Ltd. ¥8,000,000 - ¥9,600,000同社のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当する · 開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担う · 将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境 · 開発チームの管理と指導 · メンバーの育成と評価 · 部門間のコミュニケーションと協力の促進 · システム開発経験5年以上 · 開発部門で5人以上のマネジメント経験 · プロジェクトマネジメント経験 · 年収800~960万円 · 通勤手当 · 残業手当 · 退職金制度 · テレワーク手当 · ...
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Tokyo 株式会社よりそう ¥8,000,000 - ¥10,500,0009ライフエンディングプラットフォーム「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーを募集します。テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。!| · "開発チームのチーム編成や制度の整備 · !| · ...
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Tokyo (株)バルカー・エフエフティ ¥7,500,000 - ¥12,000,000エンジニアリングマネージャーは、このチームのポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成功を技術面から力強く牽引する役割を担います。 · 事業目標達成の原動力となる、心理的安全性が高く、自律したチームを育成するためのピープルマネジメント · プロダクトマネージャーや事業部門と密に連携し、チームのアウトプットを最大化 · 事業の成長スピードに対応し、市場の変化に迅速に対応できるアジャイルな開発プロセスの導入・改善 · プログラミング言語:Ruby, Python, PHP · フレームワーク:Ruby on Rails, Laravel · インフラ:AWS, ...
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リモート可】エンジニアリングマネージャー
2週間前
Tokyo 株式会社ベネフィット・ワン ¥6,000,000 - ¥9,000,000エンジニアリングマネージャーとしてチームビルディング・マネジメントを行い、エンジニアの採用活動を推進し、育成をサポートいたします。エンジニアのモチベーション維持施策を行い、コラボレーションを推進します。福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを提供し、従業員の人事データや健康情報を一括管理するプラットフォームを提供しています。 · チームビルディング・マネジメント · エンジニアの採用活動(中途・新卒) · エンジニアの育成(メンタリング・コーチング) · オンボーディング · 労働環境整備 · エンジニア文化の醸成 · 50人以上のエンジニア組織 ...