Webエンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。
・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する
<具体的な仕事内容>
・エンジニアのキャリア設定、評価、フィードバック
・エンジニアのスキル把握と向上施策の立案および遂行
・エンジニアの生産性向上のための仕組みづくり
・エンジニアチームの一体感の醸成
・エンジニアの採用活動
・技術ブランディング施策の立案および遂行
【求める人材】
■求めるスキル・経験【必須】
<経験>
・SaaS系や事業系の会社における、エンジニアとしての開発経験(5年以上)
・30人以上の開発組織において、マネジメント経験(3年以上)
・エンジニアリングマネージャーとして、メンバーマネジメント経験(5年以上)
・エンジニアの労務管理を行った経験
・エンジニアの目標設定、評価およびフィードバックを行った経験
・エンジニアのスキル向上など育成を行った経験
・複数の開発プロジェクトに対して、人的リソース配置の経験
・チームビルディングを行った経験
・エンジニア採用面接の経験(カジュアル面談、面接、待遇決定)
<語学力>
・日本語能力試験N1に相当する言語能力
■求めるマインド【必須】
<マインド>
・経営層や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
・業務効率化とコストを考慮して対応を判断することができる方
・技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方
※各項目空欄の場合は特になし
【給与】
1030万円~1500万円
【勤務地】
<開発拠点>東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F
【勤務時間】
9:00~18:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
<福利厚生制度>
・自己研鑽予算
・プチ食堂オフィスおかん
・ウォーターサーバ
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・産業医
えるぼし認定(女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)
<教育制度>
・語学学習補助
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)、傷病休暇(入社時付与)、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇
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