プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント~エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。 · 新規及び既存プロダクト開発における業務推進 · ...

各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。組織成果の最大化を目指していただきます。 · ...

メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 · 開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート · プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営 · ...

Webエンジニアのリーダーとして、エンジニア組織のケイパビリティを向上させる責任があります。具体的には、エンジニアのキャリア設定や評価、フィードバックを行いながらチームの一体感を醸成することが求められます。また、技術ブランディング施策も立案および遂行する必要があります。 · 5年以上の開発経験と30人以上の人数でマネジメント経験が必要です。 · N1に相当する日本語能力が必要です。または、日本人の同僚とのコミュニケーションが円滑に行えることにも注目します。 · ...

メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。 · 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 · ...

エンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当します。 · ▼具体的な業務内容 · 開発組織としての計画作成、技術的負債・技術改善のロードマップ作成、関係部署を横断したコミュニケーション、メンバーのフォローアップ (1on1)、運用効率化を行う技術導入、採用活動です。 ...

Webエンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。 · ・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する · ・キャリア設定 · 評価 · フィードバック · ...

PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。 · エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 · 法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント · ...

This position involves working as an Engineering Manager to solve problems that can be resolved through software engineering with a team of machine learning engineers. · The job content includes designing and implementing a system for maximizing the output of the engineer organi ...

접조이음로 D D B C C C A A A E E E · 적 · 녕 · ...

エンジニアリングマネージャーを募集しています。AIプロダクト開発本部は、各事業本部と連携し、AIによる非連続な成長を実現するための戦略的組織です。 · ...

· 日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒につくる方を求めています。 · 開発テーマや具体的な開発タスクの決定 · ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 · プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード · ...

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発および組織・育成戦略の策定および実行をリードいただくことを期待しています。 · 事業戦略から紐づいたエンジニア組織開発および採用・育成・評価の戦略および実行 · メンバーのエンゲージメント維持施策の実施 · ...

エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。初期は10名~20名前後のチームマネジメントを想定していますが、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。 · 会社の未踏の領域で新しい価値を創出するチームです。「役割定義されていないからやらない」ではなく、チームのゴール達成に必要なことであれば、技術領域や職能の壁を越えて泥臭く推進する姿勢を求めています。 · ...

エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上、開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進、エンジニアの育成、採用活動の主導、プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善、経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行、チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行、各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善 · SaaS提供事業会社におけるエンジニアリングマネージャーor類似ポジション(PL/PM等)の経験3年以上 · エンジニア組織のマネジメント経験(採用/育成/評価等) · アジャイル開発の実務経 ...

プロダクトマネージャー(PdM)として、プロダクト戦略・ロードマップ設計・UX/機能要件定義・利害関係者との調整を統括していく方をお求めします。現場の顧客ニーズの抽出からプロダクト開発の方向性指揮・導入・オンボーディング(CS含む)、内部のリソース(エンジニア/デザイナー/CS)、必要に応じて外部ベンダーの管理などを行います。 · ...

カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していきます。 · ...

AmebaLIFE事業本部【プロダクトマネージャー / ピグ】の概要について · ミッション・業務 · プロダクトの価値最大化に向け、事業とユーザーニーズをつなぎ、戦略立案から施策推進までを一気通貫でリードしていただきます。 · ...

エンジニア組織はPS本部(サポート部門)や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。 · ...

GENIEE ENGAGEの開発リーダーとして、チームを率いてプロジェクトを推進する。 · 技術選定、アーキテクチャ設計、システムアーキテクトとしてバックエンド/フロントエンド/インフラ領域の運用保守業務も担当する。 · ...

エンジニアリングマネージャー候補を求めています。AI ERP 構想の実現と新規事業チームの急拡大に伴い、複数の AI 活用プロダクトが同時並行しています。 · 0 → 1 → 10 フェーズを組織ケイパビリティの構築からドライブ · ...