▼概要
同社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。
具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取りいれておりましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。
事業拡大に伴い、開発効率や品質を向上している中で、より強固な開発体制とするべくエンジニアリングマネージャーを募集しております。
▼仕事内容(全て担っていただくというよりは、分担を前提としております)
1:webエンジニア組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
・webエンジニア組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計いただきます
・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、リソースの効率化を行っていただきます
・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます
2:エンジニア(社員・業務委託)のオンボーディングスキームの立ち上げ
・面談(面接)、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます
3:エンジニアの評価制度の確立
・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます
・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア(スペシャリスト、ゼネラリスト)に対応する評価スキームを作っていただきます
・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます
4:その他webエンジニア組織に関する環境整備、広報などの支援
・「1~3」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます
・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます
・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます
【求める人材】
<求めるスキル、経験【必須】>
・エンジニアのマネジメント経験(3年以上)
・webアプリケーション開発組織の設計経験。組織設計、人員配置の工夫のいずれか
・3年以上のWEBアプリケーション開発経験(PHP/JavaScript/Perl/Goいずれか)
<求めるマインド【必須】>
・個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方
・誰とでも平等にコミュニケーションをとられる方
・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても柔軟な解決方法を見出し、調整できる方
【給与】
※詳細はコンサルタントへご確認ください。
【勤務地】
<本社>東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F※ 渋谷道玄坂にあり、グループ会社のフリービット、フルスピードと同じビルです
【勤務時間】
10時00分
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
・インセンティブ制度
・確定拠出年金
・結婚祝金
・出産祝金
・永年勤続表彰制度
・ワーケーションサポート制度
・入社研修制度、メンター制度
・研修制度、役職者外部研修
・社内表彰制度、報奨制度(月間MVP、年間MVPなど)
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(2日間)
・年末年始休暇(年度によって異なる。5日間は確約)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・骨髄ドナー休暇制度
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