· Medpipia guruppo no kai jigyou ni okeru sevice kaihatsu suisen suru engineraringumanajaa o mukasimashimasuu. · ...

Web · エンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、 · … ...

新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援、人員計画立案、人材リソース調達、採用活動、メンバーの育成・評価、収支管理、個別プロジェクトにおけるマネジメント(QCD管理)など。 · ...

Webエンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。 · ・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する · ...

+Job summary · メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。++チームとしての成果最大化」を目指した開発チーム運営や意思決定の実績 · 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験(PM・EM経歴者歓迎) · アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験 · Ruby on Railsでの開発経験 · ++* ...

PKSHA Technologyは、企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 · ...

同社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取りいれておりましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。 · ...

） · PKSHA Technology wa ,（ Enterprise no kokyuu sentaa ni mukete natural gengo riyou/seiki gakuuryou/deepuraaningusa wo tsuyokusuru text/onsenboukatsudai engine,sakiyoubimi no atariwo noshite shugofukein o sasau dekiruhito.） · This position wa,engineerig manajearumaneijaarumaniag ...

+PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。 · +エンジニアリングマネジメントの経験 · Python, Ruby, Go 言語及び webフレームワークを使用した3年以上の開発経験 · +,+ · ,+ · 英語 · documentation · to read. · ...

· メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアリングマネージャーを募集します。 · ・開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート · ・プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営 · ・チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施 · ...

· Microsoftのクラウドサービスを中心に扱っている組織の次期グループ長候補を募集しています。10~15名ほどのチームメンバーの管理として、若手から中堅、リーダクラスの指導とキャリア支援、ビジネスの拡大に向け、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化などを担っていただきます。 · Microsoft社と連携し事業拡大に向けた協議も行なっており、今後の最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わることも可能です。 · ■具体的な案件 · Microsoftクラウドサービスを用いたプロジェクト対応となります。 · ...

Webエンジニア(フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア)のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。 · ・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する · · ・チームビルディングを行った経験 · · ・日本語能力試験N1に相当する言語能力 ...

+概要 · +同社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。+ · +具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取りいれておりましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。 · +事業拡大に伴い、開発効率や品質を向上している中で、より強固な開発体制とするべくエンジニアリングマネージャーを募集しております。+webエンジニア組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 · ・webエンジ ...

！ 20 ＇２ -＇ Si · ...

新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援、人員計画立案、人材リソース調達、採用活動メンバーの育成・評価収支管理個別プロジェクトにおけるマネジメント(QCD管理) · ...

事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャの進行に合わせて、年間売上が25億円ある住まい事業部の改革と強化を進行中です。スタッフエンジニアにはビジネス領域へ積極的に関わってもらい、ビジネス観点でのエンジニアリング強化または最適化に貢献してもらうことを期待しています。 · 5名以上のエンジニアのマネジメント経験(2年以上) · バックエンドの開発経験(2年以上) · ...

+テクノロジーグループのマネジメント全般をお任せします。生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。 · ...

Microsoftのクラウドサービスを中心に扱っている組織の次期グループ長候補を募集しています。チームメンバーの管理、若手から中堅、リーダクラスの指導とキャリア支援、ビジネスの拡大に向け、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化などが求められます。 ...

今8复3-4-8 · 한려크는하세요 · 정휆좍를순 D827E · ...

テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。 · ...

+Microsoftのクラウドサービスを中心に扱っている組織の次期グループ長候補を募集しています。10~15名ほどのチームメンバーの管理として、若手から中堅、リーダクラスの指導とキャリア支援、ビジネスの拡大に向け、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化などを担っていただきます。 · + · 10~15名程度のチームメンバーの管理・指導 · ビジネスの拡大に向け、本部・部門方針に則った戦略実行 · 社員メンバー育成とキャリア支援 · New customers opening and existing customer relationship streng ...