We are looking for an outstanding Senior Recruiter for our APJ Japan team In this role you will not only source and hire top talent, you will cultivate strategic partnerships and collaborate with various team members to build and implement hiring strategies.
In addition to being a key recruiting partner, you also have a curiosity about talent programs, talent branding, and analytics - this is one of your passions If you are someone that thrives in a fast paced environment where you can be your authentic self and contribute your talent acquisition expertise, this role is perfect for youWhat You'll Do
Develop relationships at all levels of the business, meeting regularly with leaders to understand business needs and recommend effective and tailored recruiting strategies for senior level, hard to fill roles across our GTM function (Sales, Sales Enablement, Sales Operations and Marketing) as well as potential other functions as well.
Develop, implement, and deliver recruiting strategies to fill current openings and build a diverse pipeline while providing a premium experience to both our candidates and hiring managersProactively source (e.g. networking, internet research, cold calling, events & conferences) to build and continuously engage our Talent Community
Drive continuous adoption and adaptation of Hiring for Success(New Relic Hiring Framework) within the business to ensure great experience internally and externally
In partnership with internal team members evolve process, develop tools and initiatives to meet the unique hiring challenges
Engaged team member assist in onboarding and mentoring new team members, share key findings and participate or lead small projects
New Relic ambassador, use tools to promote products, openings and culture on social media channels, represent in networking or conferences and events
Your QualificationsMust-have:
5+ years related experience as a full-lifecycle Recruiter with expert-level skills in sourcing/identifying and hiring talent in the technology industry, including in specific software sales
Bilingual Japanese/English with the ability to communicate both in written and verbal fluently
Demonstrable experience developing and implementing recruiting sourcing strategies and proactively building a pipeline of diverse talent
Ability to apply effective communication skills to successfully influence and advise business leaders
Passion around social media, Internet research, and talent branding
Data-driven approach to problem-solving
Dedication to stellar candidate experience
Effectively utilize systems and tools to optimize performance and ensure clean data
Proven understanding of the labor market and general employment laws and regulations with the ability to assimilate and educate hiring teams
Preferred experience recruiting across the APJ region
あなたのチャンスAPJジャパンチームで、優秀なシニアリクルーターを募集していますこのポジションでは、優秀な人材の発掘・採用だけでなく、戦略的なパートナーシップを構築し、様々なチームメンバーと連携して採用戦略を策定・実行していただきます。採用における重要なパートナーであることに加え、タレントプログラム、タレントブランディング、そして採用分析に強い関心をお持ちであればぜひ応募くださいありのままの自分を発揮し、人材獲得の専門知識を活かせる、変化の激しい環境で活躍したい方であれば、このポジションはまさにうってつけです
事業のあらゆるレベルのメンバーと連携し、ハイヤリングマネージャーと定期的にミーティングを行って事業のニーズを把握する。またGTM部門(営業、セールスイネーブルメント、セールスオペレーション、マーケティング)だけでなく、可能であればその他の部門、特に補充が難しいシニアレベルのポジションに関して効果的な採用戦略を推奨する。
採用戦略を策定、導入、実行して現在の空きポジションを補充するために、豊富なパイプラインを構築するとともに、候補者と採用マネージャーの両方に優れた採用体験を提供する
積極的な人材調達(ネットワーキング、インターネットソーシング、コールドコール、イベントやカンファレンスなど)を通じて、人材コミュニティを構築し、継続的に運営する
事業運営の中で「成功につながる採用」(New Relicの採用フレームワーク)の継続的な導入と改善を推進し、社内外で優れた体験を確保する
社内のチームメンバーと協力して、プロセスを考案し、ツールや取り組みを生み出しし、採用特有の課題に対応する
積極的にチームメンバーとして、新しいチームメンバーのオンボーディングやメンタリングを支援し、主要な傾向分析結果を共有し、育成プロジェクトに参加またはこれを主導する
New Relicのアンバサダーとして、ツールを使用してソーシャルメディアチャネルで製品、求人、文化を発信し、ネットワーキング、カンファレンス、イベントで代表として行動する
テクノロジー業界(ITソフトウェア販売を含む)における人材発掘・発掘・採用において、専門レベルのスキルを有し、採用ライフサイクル全体にわたるリクルーターとしての5年以上の経験日本語/英語のバイリンガルで、書面および口頭の両方で流暢にコミュニケーションできる能力採用ソーシング戦略の策定・実行、および多様な人材のパイプラインを積極的に構築した実績効果的なコミュニケーションスキルを駆使し、ビジネスリーダーに影響を与え、効果的に助言できる能力ソーシャルメディア、インターネットリサーチ、人材ブランディングへの情熱データ主導の問題解決アプローチ優れた候補者体験への献身システムとツールを効果的に活用し、パフォーマンスを最適化し、クリーンなデータを確保する能力労働市場および一般的な雇用法規制に関する確かな理解と、採用チームの統合・教育能力APJ地域全体での採用経験があれば尚可
Please note that visa sponsorship is not available for this position.
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Tokyo, Japan Korn Ferry世界有数コンシューマー企業支援RPOチームの一員採用プロフェッショナル活躍ポジション · Hiring Manager密連携信頼ビジネスパートナー戦略的実行力ある採用支援を行ってください。 · Korn Ferry RPOチーム的一員オンサイトオフサイト環境において候補者のソーシング・スクリーニング・アセスメント・マーケティングなど採用プロセス全体リードしてください。 · ...
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12時間前
Tokyo, Japan Korn Ferry世界有数のコンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として採用のプロフェッショナルとして活躍いただけるポジションです。 · Hiring Managerと密に連携し、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...
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Tokyo Colliers Full timeColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。” ,“valid_job”:1}”””*採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで · タレントソーシング:求人媒体、SNSなどを活用し · ,尤もに不動産業界における優秀な候補者を発掘することにより · ,マネージャーの開発とアドバイスができます。 · ...
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Tokyo, Tokyo Colliers ￥7,200,000 - ￥10,800,000 per year+Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。 · +採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · + ...
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3週間前
Tokyo Coupang Full time￥900,000 - ￥1,080,000 per year+Our corporate mission is to deliver a 'wow experience' to customers. Rocket Now launched a delivery platform with no delivery fees or service charges to ease the burden on customers who use the food delivery service. · + · +Partner with hiring teams to build effective sourcing, ...
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1ヶ月前
Tokyo Pure Storage ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearWe're in an unbelievably exciting area of tech and are fundamentally reshaping the data storage industry. · This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. · As a Senior Recruiter – GTM, you will lead full-cycle recruitment for senior, crit ...
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1ヶ月前
Tokyo AMSWe are looking for a Senior Recruiter to join our team at AMS. As a Senior Recruiter, you will be responsible for getting to know our clients and their working culture in order to identify exactly what their resourcing needs are and create effective hiring strategies. · ...
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Tokyo ACS Japan K.K ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearWe are looking for a Senior Recruiter for our IT Team. · Your role will cover all parts of IT recruitment from sourcing candidates, · to prospecting for jobs,to putting the two together and closing deals. ...
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Tokyo New Relic Full time￥5,000,000 - ￥8,000,000 per yearWe are looking for an outstanding Senior Recruiter for our APJ Japan team. · Develop relationships at all levels of the business. · ...
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2ヶ月前
Tokyo AMS ￥3,000,000 - ￥4,200,000 per yearWe are looking for a Senior Recruiter to join our team in Tokyo. As a Senior Recruiter, you will be responsible for leading vacancy consultation discussions with hiring managers and creating effective hiring strategies. · Lead vacancy consultation discussions to agree recruitment ...
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1ヶ月前
Tokyo New Relic ￥3,500,000 - ￥4,200,000 per yearWe are looking for an outstanding Senior Recruiter for our APJ Japan team In this role you will not only source and hire top talent,you will cultivate strategic partnerships and collaborate with various team members to build · and implement hiring strategies.Develop relationship ...
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Tokyo New Relic ￥1,500,000 - ￥2,500,000 per yearWe are looking for an outstanding Senior Recruiter for our APJ Japan team. In this role you will not only source and hire top talent, you will cultivate strategic partnerships and collaborate with various team members to build and implement hiring strategies. · ...
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Tokyo Morgan McKinleyMorgan McKinley Tokyo is looking for experienced Recruiters to join our Permanent team as 360 Recruitment Consultant or Senior Recruitment Consultant focusing on Permanent placements. · ...
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Tokyo Robert Half ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearDiscover an exciting opportunity as a Senior Recruiter at Robert Half. As part of our growing perm and contract focused practice groups at Tokyo office, · Expand your network and cultivate business relationships. · Build a robust talent pool and pipeline. · Manage end-to-end tale ...
