仕事内容:
【プライム市場上場企業での開発営業職】
賃貸住宅市場のリーディングカンパニーであるレオパレス21にて、不動産の開発営業(用地仕入れ)をお任せします。当社は1973年の創業以来、全国に約55万室の賃貸住宅を提供し、「建てる」「貸す」「管理する」を総合的に行える「住」のインフラとして、社会に必要とされる企業を目指しています。
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【具体的な業務内容】
・不動産の売買仲介(主に中古アパート(レオパレス)、古家などの建物や駐車場、更地などの仲介がメイン業務)
・不動産に関する総合コンサルティング業務
・不動産保有者への最適な活用提案
【業務環境の特徴】
・不動産保有者割合:企業1:個人等9
・営業担当者が抱えている案件数:月間平均2件
・全国72拠点のネットワークを活用した営業活動が可能
・近年は電子契約やスマートロックといったDXも積極的に取り入れており、不動産とITの融合を進めることで、業務の生産性向上も実現しています
安心のワークライフバランス
年間休日123日、月平均残業時間16.4時間(2023年度実績)、有給取得率80.5%と、働きやすい環境が整っています。テレワークの導入や時短勤務制度など、多様性のある働き方を実現しており、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境です。
アピールポイント:
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◆事業所紹介◆
東証プライム市場上場企業として売上高4,000億円超の安定基盤を持つレオパレス21。
「建てる」「貸す」「管理する」を総合的に行う住のインフラ企業として
全国約55万室の賃貸住宅を提供し、社会に必要とされる価値を創造し続けています。
1973年創業以来、住まいの社会インフラを構築し続ける確かな実績と信頼があります。
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
東証プライム市場上場企業の安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能
年間休日123日・有給取得率80.5%・月平均残業16.4時間の働きやすい環境
スマートロックやWEB契約など最新DX技術を活用した効率的な業務環境
資格取得支援制度や充実した研修制度で専門性を高められる成長機会
全国72拠点のネットワークを活用した幅広い営業活動が展開できる
中野坂上駅徒歩圏内の好立地で通勤アクセス良好
想定年収697万円~794万円の高待遇と年2回賞与支給
寮・社宅制度や社員割引制度など充実した福利厚生
求める人材:
【必須要件】
5年以上の営業経験をお持ちの方
宅地建物取引士資格をお持ちの方
【歓迎要件】
年間取引数が平均2件以上の方
【求める人物像】 当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸、それらに付随する7つの価値観を大切にしています。
「貢献意識」社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する方
「自己実現」自らに規範を課しながら自己実現を追求する方
「成長志向」現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす方
「先手必勝」社内外における変化を予測し他者に先んじて行動する方
「成果志向」困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る方
「他者志向」仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求める方
「指揮統制」他者を引き付ける魅力で共感を集め巻き込む方
臆することのない挑戦心を持ち、フレッシュな力を存分に発揮し、ともに新たな価値を生み出す気概のある方をお待ちしています。
・オフィスカジュアルOK
・服装自由
勤務時間・曜日:
【勤務時間】 09:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩60分)
【残業】 月平均残業時間16.4時間(2023年度実績) 残業時間に応じて別途支給
【働き方】
時差出勤・シフト制:基本の就業時間は9時~18時と定めていますが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です
テレワーク:生産性向上を目的としたテレワークを実施できるよう範囲を拡大。1日の中で出社と在宅を併用するなど、柔軟な働き方が可能です
・日勤のみ
・フレックスタイム制度あり
休暇・休日:
【年間休日】 123日
【休日内訳】
完全週休二日制(水曜日固定+1日シフト制)
夏季休暇:6日
年末年始休暇:9日
【有給休暇】
入社半年経過時点:10日
最高付与日数:20日
有給取得率:80.5%(2023年度実績)
【その他の休暇制度】
半日有給休暇制度:有給休暇1日のうち半分を0.5日分として取得できる制度。始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能
時間単位年次有給休暇制度:1年に付与する年次有給休暇のうち5日を上限として1時間単位で有給休暇を取得できる制度
計画年休:年2回(夏季・冬季)に計5日間の計画年休を設定
永年勤続休暇:続年数に応じて最大7日付与
結婚休暇:連続5日間使用可能
GW休暇
裁量休暇制
公傷病休暇
特別休暇
介護休暇:最大で10日間の取得ができ、5日間は有給休暇として取得可能。時間単位でも取得可能
看護休暇:最大で10日間の取得ができ、5日間は有給休暇として取得可能。時間単位でも取得可能
産前・産後休暇
育児休暇:育児休暇取得率は男性36.7%、女性100%(2023年3月31日現在)
積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度:仕事と介護・傷病の両立支援を目的として、付与から2年が経過した年次有給休暇の一部を積み立てて使用可能
・土日祝休み
・年間休日110日以上
・平日のみの勤務OK
・長期休暇あり
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
東京都中野区本町 レオパレス21本社ビル
アクセス:
【勤務地】 東京都中野区本町 レオパレス21本社ビル
【交通アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩圏内
都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩圏内
【その他】 自転車通勤可(全従業員利用可)
【全国ネットワーク】 全国72拠点に支店を展開。北は北海道の札幌・新さっぽろから、南は沖縄の那覇まで日本全国をカバーしており、主要都市の駅前や中心部に立地しています。
・駅近5分以内
・車通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【想定年収】 697万円~794万円
【月給】 381,000円~451,000円(基本給381,000円~451,000円を含む)
【残業手当】 あり。残業時間に応じて別途支給
【通勤手当】 会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)
【資格手当】 別途支給
【昇給】 年1回(4月) 2期連続ベースアップ実績あり(各期2万円アップ)
【賞与】 年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします
【その他手当】
休日出勤手当
待遇・福利厚生:
【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
【各種制度】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可):子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可):業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポートが得られる制度
社員割引制度
リフレッシュ体験
社員持ち株会制度
確定拠出年金
厚生年金基金
慶弔見舞金
リターン雇用制度(カムバック制度):ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度
【寮・社宅】 有(単身者/社員寮の自己負担3万円~)
【退職金】 有
【育児・介護支援】
ウェルカムベビー登録制度:本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで育児休業取得の注意事項が本人および上長に送付され、取得の促進を図る制度
男性社員の育児休業取得促進:配偶者に子どもが生まれる男性社員とその上長に向けて、事業部長より育休取得を促す通達をメールにて送付
育児休業復職時面談の実施:希望者は育児休業から復職する前に、職場復帰への不安の解消や業務や働き方の確認を目的として上長との面談を設定
プラチナくるみん認定企業
【教育研修・人材育成】
Eラーニングでの基礎知識習得:労働基準法の基礎、36協定の順守事項や勤務管理、新しく施行された女性活躍推進法など、幅広い基礎知識の習得を目的としたEラーニングを実施
ワークライフバランス・労務管理研修:全社員を対象として、ワークライフバランスの基本的な考え方や労働基準法など法令順守の啓蒙を目的に、適切な労働時間管理方法について研修を実施
360度評価の実施:公平性、透明性に基づく人事評価制度導入の一環として役員を含む管理職にまで対象範囲を広げ、360度評価による多面的評価制度を導入
キャリアプランの作成:定期的に自身のキャリアプランを作成し、上長と面談する機会を設定。さらにその実行を支えるため、人事部が主体となりキャリア開発支援や各種研修を実施
【健康管理】
社外相談窓口の設置:プライバシーを遵守しながら、臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談することが可能
勤務間インターバル(健康管理指標):全従業員を対象として、月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施
保健師や臨床心理士が常駐し、健康相談体制を整備
休職者管理システムの導入「H-arm-ony」:休職者とのコミュニケーションツールとしてウェブサイトを導入。休職者に対する情報配信やメールのやり取りが可能で、復職までの不安を軽減
【ダイバーシティ推進】
女性活躍推進:女性社員のロールモデル紹介、異業種交流会の開催、女性活躍サーベイの実施、ライフプラン講座の開催
ダイバーシティフォーラムの開催:女性、障がい者、外国人、LGBTQの活躍推進についての意識啓発を目的としたイベントで、半期ごとに年2回開催
障がい者社員へのフォローアップ面談:入社1ヶ月後と半年後の計2回、本人と人事部でのフォローアップ面談を実施
LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施
性別記載欄の削除:採用時エントリーシートから性別記載欄を削除
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###leopalace0077###
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,572,000円 - 5,412,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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