ポケモンカードゲーム専門店の運営スタッフ 年休125日/髪色など自由/残業月20h以下/手当充実

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/残業月20h以内

アイデアで、バトルの熱狂を生み出す。

──ゲームマスターは、あなた。

ポケカの販売。それは知識と戦略を活かすゲームのよう。カードの販売や査定を覚えた先には、自身のアイデアで熱狂を生み出す面白さが広がる。購買意欲をかき立てるディスプレイの考案。オリジナルパックの選定。イベント企画やSNSでの告知。できることは無限に広がる。

──目と目があったらバトル…?

そんな仲間ができることも。ポケカが好き、キャラクターが好き。趣味の合う人が集まるから「同僚=趣味仲間」な人が多数。プレイヤーであれば、休憩時間にデッキの組み方を話したり、目があってバトルがはじまったり…。もちろん、ポケカに詳しくなくてもちゃんとマニュアルがあるのでご安心を。

──成果は、ダイレクトに実感。

晴れる屋では、トップダウンではなくユーザー目線を大事にした運営を実施。売上増加・お客様満足度の向上を社員一人ひとりが考える風土で、挑戦した行動や結果は必ず評価される。日々の頑張りで着実なレベルUPが叶う職場である。

誰かの人生の熱狂を生み出す。そんな新しいゲームをはじめないか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ポケモンカードゲーム専門店の運営スタッフ 年休125日/髪色など自由/残業月20h以下/手当充実

【仕事内容】

ポケモンカード専門店『晴れる屋2』の店舗にて、販売や査定業務をお任せします。知識と戦略を武器に、お店の未来をつくるゲームマスターとして様々な仕掛けを作ってください。

【POINT1:裁量を持って人々の熱狂を生み出す】

売上を左右するオリパ企画、お客様の心を掴む売り場づくり、SNSでのバズを狙った告知まで。あなたのアイデアが、そのまま店の戦略になります。

【POINT2:達成感を感じられる環境】

自分で立てた目標への達成度で評価が決まるスタイル。あなたの頑張りは、ポジションや給与にダイレクトに反映されます。SNSや店頭での反応も目に見えるため、モチベーションを保ちやすいです

【POINT3:豊富なキャリアあり】

来年度には全国への拡大を計画中。急成長中の今だからこそ、新店の店長など重要なポストが豊富。入社1年で責任者への抜擢実績もあります。

<主な仕事内容>

• レジ・接客

会計や商品の受け渡しのほか、お客様から「どれを買おう?」「デッキどうしたらいいと思います?」などと相談を受けることも

• 買取・商品管理

お客様の大切なカードを査定。買い取ったカードの商品化も行ないます。マニュアルが用意されているためご安心ください。

• 売り場づくり

カードを置く場所、補充のタイミングや枚数に至るまで、あなたの判断が売上を大きく左右します。

• 商品企画・イベント企画

多くの日に新商品の発売日など、特別な日にはイベントを企画。売上の起爆剤となる「オリジナルパック」の企画・作成も行います。

• 店舗管理

売上や金庫の管理なども担当。清潔な店内を維持するための清掃なども行ないます。

• アルバイトスタッフの育成

約80名ほどのアルバイトが在籍。「仲が良すぎる」と言われるほどに距離が近いです。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 正社員としての勤務経験をお持ちの方(1年以上を想定)

⇒ブランクや転職回数は問いません。第二新卒も歓迎

※カードに臭いが移る可能性があるため、勤務時間中の喫煙は不可能です。

\ こんな方にぴったりです/

• 仕事に「好き」を活かしたい方
• 自分のアイデアや工夫で、何かを良くしていくことにやりがいを感じる方
• チームで協力しながら目標を達成するのが得意な方

<ポケモンカードの知識やプレイ経験は一切不問>

入社後の研修や業務を通じて必要な知識は身につけられます。「ポケモンが好き」「面白そう」といった興味からスタートした先輩も多数活躍しています。

【募集背景】

• ポケカを通じて、人々の熱中を作る。

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トレーディングカード専門店として、急成長を続ける当社。『マジック:ザ・ギャザリング』専門店から始まり、その成功ノウハウを活かして『ポケモンカード』専門店の『晴れる屋2』を展開。現在5店舗を運営しており、今後、さらに全国への拡大を計画しています。

特に『晴れる屋2』は、ポケモンカード市場の爆発的な盛り上がりを背景に、会社の成長を牽演する中核事業となっています。この事業拡大をさらに加速させるため、そして全国展開を見据えた体制強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。あなたのご応募をお待ちしています

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

【秋葉原本店】

東京都千代田区外神田1-2-5

【大宮店】

埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビル

※関東圏以外でも、希望に応じて他支店への配属も検討可能です。2025年12月時点で他に大阪・兵庫・福岡に店舗展開しており、今後拡大予定です。

【交通】

【秋葉原本店】

・「秋葉原駅」から徒歩4分

・「御茶ノ水駅」から徒歩8分

・「淡路町駅」から徒歩9分

【大宮店】

・「大宮駅」から徒歩5分

【勤務時間】シフト制(月の所定労働時間は160時間)

[シフト例]

9:30〜18:30

13:15〜22:15

※店舗により異なります。

<全社的に残業少なめの風土です>

月の平均残業時間は20時間以下です

【給与】

月給22万4000円以上+残業代+手当

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

※残業代は別途全額支給いたします。

<評価・昇給について>

年2回(4月・10月)の評価に基づき、昇給のチャンスがあります。自分で設定した目標の達成度が評価の軸となるため、主体的な行動が正当に認められる環境です。

<賞与について>

年2回(6月・12月)、昨年度は1〜1.5ヶ月分の支給実績があります。会社の業績と個人の評価に応じて支給されます。

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(シフト制)

└1ヶ月の所定労働時間(160時間)に合わせてシフトを組むため、月8〜10日程度の休みとなります。週によっては3日休みになることもあります。

└シフトは個人の希望を考慮して決定します。

• 年次有給休暇
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 給与改定 年2回(4月・10月)
• 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:1〜1.5ヶ月分)
• 交通費支給(月2万円まで)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月5000円)
• 住宅手当(月1万円 ※規定あり)
• オフィス内禁煙
• 制服貸与(ジャケットまたはポロシャツ、希望によりエプロンも貸与)
• 髪型・髪色・ピアス自由(ネイルは業務に支障のない範囲で可)
• 交流のためのランチミーティング、打上げ・懇親会補助あり

<独自の嬉しい特典も>

• 社員割引あり

└毎日開催される対戦イベントの参加費が割引に

└商品購入時のポイントが5倍に

【入社後の流れ】

• 本部・事業部研修(最初の1〜2週間)

まずは本部の座学研修で当社について学習。その後、晴れる屋(マジックザギャザリング)、晴れる屋3(デュエルマスターズ)含む社内の様々な部署・店舗で研修を行ないます。

• 基本操作〜応用スキルを習得(〜1ヶ月)

配属店舗で業務開始。当社独自の育成シートに沿って、先輩が1対1で教えます。商品の渡し方、ショーケースの開け方といった基本から、買取・査定、通販のピッキングなど少し専門スキルが必要な業務にも挑戦します。

• ひとり立ち

一通りのスキルを習得したら「売り場づくり」「オリジナルパック企画」など売上や集客に直結するミッションに挑戦。積極的にアイデアを発信してください

【一緒に働く仲間たち】

• 秋葉原本店には、正社員・アルバイト合わせて約150名が在籍
• 平均年齢は20代後半〜30代前半と若手が中心です

<同僚は趣味仲間?>

「ポケモンが好き」という共通点で繋がっているため、スタッフ同士は友達のような存在。休憩室で自然と対戦が始まる光景は日常茶飯事。仕事の合間には最新カードの話題で盛り上がることも多いです。もちろん、ポケカに詳しくなくても大丈夫。「面白そう」という興味から始めた先輩も多数活躍しています。

<チームでミッションに挑む>

約80名のアルバイトスタッフをまとめるリーダーとしての役割も期待されています。一人ひとりの成長をサポートしながら、店舗を一緒に作り上げていきましょう

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 急成長中企業の揺るぎない基盤とは。

取材を通して見えてきたのは、『晴れる屋2』の急成長を支える、同社の揺るぎない経営基盤です。なぜ後発でありながら、ビル1棟を丸ごと使うほどの大型店を成功させ、さらなる急拡大を計画できるのか。その理由は、同社独自のビジネスモデルにありました。

この戦略は、2009年の創業以来、業界のトップランナーとして走り続けてきた祖業『マジック:ザ・ギャザリング』専門店で確立されたもの。世界最大級の店舗運営や10万点以上の在庫を誇るECサイト運営で培ったノウハウをポケモンカード事業に横展開することで、他社には真似のできない圧倒的な品揃えと単一タイトルの専門性を実現しているのです。

この「成功体験」という盤石な土台があるからこそ、会社は大胆な挑戦ができ、社員も安心して働くことができる。成長性と安定性を見事に両立させている企業だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 メンバーの成長を支え、最強のチームを創る。

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アルバイトスタッフを指導・育成する役割も期待されています。自分が担当した後輩が、最初は不安そうにしていた買取査定を一人で完璧にこなせるようになったり、お客様から名指しで感謝されたりする姿を一番近くで見守れるのは、大きな喜びです。「 さんのおかげで、仕事が楽しくなりました」という言葉は、何よりのモチベーションになるでしょう。

• "好き" を仕事に、専門家へと成長できる。

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日々何百枚ものカードに触れ、最新の相場やトレンドを追いかける中で、ポケモンカードに関する知識は自然と深まっていきます。買取・査定業務では、カードの状態をミリ単位で見極める鑑定眼が養われ、定期的なテストに合格すれば査定できる金額の上限もアップ。自分の成長が目に見える形で実感できます。お客様から「このデッキ、どう思う?」と相談された際に的確なアドバイスができたときなど、自分の成長が誰かの役に立ったと感じられる瞬間も少なくありません。

• 自分のアイデアで、店の熱狂を創り出す。

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たとえば、どのカードを「当たり」にするか頭を悩ませて企画したオリジナルパックが、SNSで話題となり開店前から行列ができたとき。あるいは、お客様の動線を考えて変更したショーケースのディスプレイが功を奏し、特定のカードの売上が目に見えて上がったとき。自分の仕掛けがハマった瞬間の達成感は、何物にも代えがたいものがあるそうです。

【厳しさ】 新弾発売日は、怒涛の忙しさ。

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新商品の発売日や土日祝日は、お客様が1日で3000人近く来店することもあり、ひっきりなしに来店されるお客様の対応に追われ、息つく暇もないそうです。レジ、販売、買取、品出しと複数の業務が同時にピークを迎え、常に頭をフル回転させながら、膨大な業務量を正確かつスピーディーに捌いていく必要があります。「気づけば夜だった」という日も珍しくないそうで、体力的にも精神的にも疲れを感じるとうかがいました。

• マニュアルだけでは通用しない専門性。

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特に買取・査定業務は、一朝一夕で身につくものではありません。マニュアルはあっても、カードの微妙な傷や状態を見極めて正確な価値を判断するには、何百、何千というカードに触れる経験が必要です。数ミリの傷一つでカードの価値が大きく変わるため、一つの判断ミスが会社の損失に直結する可能性もあります。高額なカードを扱う緊張感の中、常に慎重かつ的確な判断を下し続ける集中力が不可欠です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 主体的に考え、行動できる方

「もっとこうすれば売れるのに」「こんなイベントがあれば面白い」といったアイデアを、自ら企画し実行に移せる方が向いています。自分の考えで店舗を動かしていく手応えを感じられる環境です。

• チームワークを大切にできる方

多くのアルバイトスタッフと協力しながら店舗を運営するため、周囲を巻き込み、チームで目標を達成することに喜びを感じられる方が活躍できます。

【向いてない人】 指示待ちの姿勢で働きたい方

決まった業務をこなすだけでは評価されません。常に「どうすればもっと良くなるか」を考える姿勢が求められます。

• 個人プレーを好む方

自分の知識やスキルをひけらかし、チームとしての協調を乱すような方はフィットしません。チーム全体の成功を考えられない方には難しい環境です。