販売スタッフ(未経験歓迎) 年休120日/個人ノルマなし/賞与3.4〜3.8ヶ月分/土日休みあり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし/上場企業

有休も賞与もたっぷり。無理せずちゃんと、私の生活が整う働き方

前の職場では絶対ムリだと思っていた"ちゃんと休めて、しっかり稼げる"働き方が、本当に叶っちゃいました。賞与は3.4〜3.8ヶ月分あるし、有休も月1日以上は当たり前。

年休が120日で有休も年間で16日使えるから、合計136日も休めるって聞いたときは、正直「え、ほんとに?」って思いました。しかも希望休が毎月3日出せるから、友だちとの予定も合わせやすいんです。先輩の中には、有休を上手く使って10連休つくって海外旅行に行く人までいて、「そんな働き方いいな〜」って素直に憧れました。

産休・育休の取得率も100%で復職している人も多いから、将来のことを考えても安心できるのがありがたいところ。さらに資格を取れば毎月1万円以上の手当がついて、頑張った分だけインセンティブがもらえるので、自然と年収も上がっていくんです。

スタッフも20代が多くて、雰囲気も明るくて話しやすいから、困ったことがあってもすぐ相談できる環境。仕事もプライベートもどっちも大事にしたい私には、まさにちょうどいい職場だなって感じています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

販売スタッフ(未経験歓迎) 年休120日/個人ノルマなし/賞与3.4〜3.8ヶ月分/土日休みあり

【仕事内容】

当社は東海・関東において、約80店舗のauStyle・UQスポットを運営している東証スタンダード上場企業です。

あなたには、来店されたお客様のライフスタイルに合わせた提案を行っていただきます。

ご入社後は、習熟度に合わせて仕事をお任せ。研修から日々の業務まで、店舗全体でサポートさせていただきます。

【お任せする業務】

• 接客対応
• POP作成・ディスプレイやイベントの企画
• 新規契約や機種変更
• でんきやガス、保険といった副商材の提案
• イベント業務
• その他、店内清掃など

【仕事のポイント】

• 明確な評価制度で収入UPへ。

個人ノルマは無く、チームで目標達成を目指します。頑張った分だけ評価される環境で、成果はインセンティブで還元。「社内ランキングの賞金」や「安定支給される資格手当」もあり、早期のキャリアアップと高収入を目指せます。

• サポート体制は、万全です。

「このお客様にはどうアプローチすべきか」「このニーズにはどの商材を提案するか」といった疑問点は、いつでも上長に相談OK。リアルタイムの「店舗内作戦会議」を通して経験不足を補える環境だからこそ、未経験からのスタートでも安心

• 提案の"質"にこだわります。

当社では、効率的なお客様対応を実現するため、来店予約システムを導入。これにより、業務負荷の標準化に成功。時間に余裕をもてるからこそ、顧客ごとに平均1時間程度をかけ、じっくりと提案していくことができます。

• 社員の"働きやすさ"に注力。

当社では、年間休日120日で賞与は3.4ヶ月分以上を支給。これにより、プライベートの時間も収入も安定させることが可能です。産休・育休取得率100%の実績もあり、誰もが安心して長くキャリアを築いていける環境です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 人物重視の採用です

学歴や前職の雇用形態は問いません。少しでも興味がある方、お気軽にご応募ください。

• イチから教育します

接客や通信業界の経験はもちろん、社会人経験も不問。ビジネスマナーから学べる充実した研修のもと、安心してスタートできます。「はじめての正社員」という方、ぜひご応募ください。

〜こんな方におすすめ〜

• 向上心を持って、業務に取り組める方
• 仲間と協力して、頑張りたい方
• 正社員として、あらたに一歩踏み出したい方
• 営業や販売・サービス職など、人と接する仕事の経験をお持ちの方

【募集背景】

• 東証スタンダード上場の安定企業で働ける

KDDIの1次代理店として、約80店舗のauStyle/UQスポットを運営する当社。東海エリアでトップクラスの店舗数を誇る企業として、東証スタンダードへの上場も果たしており、安定した業績を上げ続けています。

今回は、今後の更なる事業拡大を視野に入れた増員募集。新たに『販売スタッフ』を採用することで、より多くのお客様に対応できる体制を整えたいと考えています。入社後には丁寧な研修をご用意しているため、未経験からのスタートもスムーズ。「安定企業で長期のキャリアを築きたい」という方の応募をお待ちしております。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。(給与・待遇に変更はありません)

【勤務地】

愛知、岐阜、三重、静岡、東京、埼玉、神奈川、栃木にある『au Style』『UQスポット』のいずれか

• U・Iターン歓迎です
• 勤務地は希望を考慮します。
• 転居を伴う転勤はありません。(店舗間での異動があります)
• 愛知県

名古屋市/岡崎市/みよし市/豊橋市/豊田市/豊明市/知立市/安城市/瀬戸市/尾張旭市/江南市/春日井市/東海市/海部郡/一宮市/小牧市/丹羽郡/西春日井郡

• 岐阜県

可児市/多治見市/各務原市/土岐市

• 三重県

桑名市/四日市市/鈴鹿市/津市

• 静岡県

浜松市/磐田市

• 東京都

練馬区/世田谷区/品川区/大田区/板橋区/杉並区/渋谷区/葛飾区/中野区/調布市/国立市/福生市/府中市/稲城市

• 埼玉県

川口市/川越市/さいたま市/坂戸市

• 神奈川

座間市

• 栃木

鹿沼市、真岡市

【交通】

各勤務地により異なります。

• マイカー通勤OK

(一部、不可の店舗もあります。詳細はお問い合わせください。)

【勤務時間】【ロードサイド店舗】10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)

【インショップ店舗】商業施設の営業時間に基づく(2交代制、実働8時間、休憩1時間)

※残業は月23時間程度です。(オープン前の20分も残業として計算しています。夜遅くまで残ることはそこまで多くありません。)

【給与】

月給22万2000円〜26万2000円+賞与年2回+インセンティブ+資格手当(昨年度実績:3.4〜3.8ヶ月分)

• 東京・埼玉・神奈川

月給239,344円〜

• 栃木・東海エリア

月給222,000円〜

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

※上記金額には20時間分・3万2344円以上(東京・埼玉・神奈川)、3万円以上(栃木・東海エリア)の固定残業代が含まれています。

固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

<年収例>450万円/27歳(入社3年)

540万円/30歳(入社5年)

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 月9〜11日/シフト制
• 有給休暇(入社4ヶ月後から付与/10日)
• 産休・育休 ※取得率100%・復職実績あり
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇(長期勤務者)

※5日以上の連休取得も可能です。

• 年間最大136日のお休みも可能です。(公休120日+有休16日)

└有休は月1日以上の取得を推奨しています(取得率85%以上)

└有休取得は20日間で4日間は計画年休として利用されます。

• 基本的に月1回以上、3日休みの週があります。
• 希望休制度あり。毎月3日間は、好きな曜日をお休みに指定できます。
• 月1の土日休みOKご家族・ご友人とのお時間も調整しやすい

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(6月)
• 賞与年2回(5月・11月/昨年度実績:3.4〜3.8ヶ月分)
• インセンティブ制度
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 資格取得支援
• 資格手当
• 役職手当
• 従業員持株会
• 定期健康診断
• 副業制度
• 制服貸与
• 社員購入割引
• オフィス内禁煙
• 財形貯蓄
• メンター制度
• 時短勤務制度(10〜17時)
• サークル支援
• 懇親会補助金
• 管理職として活躍している女性も多数在籍

<資格手当について>

指定資格の取得ごとに手当を支給すべての資格を取得できれば、支給額は月2万5000円。

1年目で取れる資格だけに限っても、月1万円〜1万5000円を取得し、年収を30万円〜40万円アップさせることが可能です。

<インセンティブについて>

個人の売上や社内ランキングの結果に応じて、インセンティブを支給。

支給額は月平均2万円。過去には、月12万円を獲得した先輩も在籍しています。

【配属部署】

• 各店舗には平均8名が在籍中
• 平均年齢29.3歳若手スタッフが活躍しています。
• 5割以上が中途入社前職は美容師、アパレルの販売スタッフ、スポーツショップの店員、飲食店のホールスタッフなど様々。
• 男女比は、男性6割・女性4割

休みが多いため、ライフイベントがあっても仕事と家庭を両立しながら働く社員が多くいます。また、仕事終わりにスタッフ同士で食事に行ったり、休日にバーベキューに出かけたりと仲良くコミュニケーションを取り合っています。気軽に話せるメンバーばかりですので、分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。

【教育制度】

• 導入研修

入社後は、3週間の導入研修からスタート。挨拶・敬語などのビジネスマナーや料金プラン、機種変更の手順、端末の使用方法といった基礎的な知識を学びます。

• OJT研修

導入研修が終われば、現場配属。最初の3ヶ月間はメンターの先輩がつき、接客の流れやご案内方法をお教えしていきます。わからないことは気軽に質問できるため、スキルアップもスピーディ。未経験入社でも、半年程度での独り立ちが可能です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

KDDIから直接出資を受ける「一次代理店」として、東海・関東で約80店舗の『au Style』『UQスポット』を運営する同社。創業当初から30年以上にわたって実績を積み重ねており、現在では東海エリアでもトップクラスのシェアを獲得しているのだそうです。

そんな同社の経営手腕は、地域に根付いた品質の高い店舗運営として高く評価されているとのこと。

確かな実績をベースに、10年後の200店舗展開を目指して事業を展開する同社は、将来性もバツグン。副店長・店長などの新しいポストも次々に誕生している同社でなら、あなたの新しいキャリアもより楽しめるものとなっていくのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 仲間と共に目標達成を目指せるやりがい

店舗ごとに毎月の目標を設定し、店長が中心となって協力し合いながら達成を目指すのが同社のスタイル。スタッフ一人ひとりが「自分にできること」を考え努力しているからこそ、自然とメンバー同士の絆も深まっていくのだそうです。結果が出た際には、インセンティブの支給や社長からの賞賛なども行なわれるとのこと。仲間と共に努力し、評価される環境だからこそ、やりがいはバツグンです。

【厳しさ】 知識習得の大変さ

料金プランの特徴から機種の特徴、接客のノウハウまで、習得すべき知識は多岐にわたります。入社後3〜4ヶ月は型番を覚える量が多く、大変に感じてしまうかもしれません。主体的に学び、成長していくことが求められる仕事です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人とのコミュニケーションが好きな方

販売スタッフにとって大切なのは、お客様との会話の中からニーズを引き出すこと。信頼関係の構築が重要になる仕事だからこそ、「初対面の相手とも、明るく前向きなコミュニケーションを取れる」という方に向いています。また、そうした提案スキルを磨くために、周囲に積極的に相談しながら、課題の解決に取り組める方であれば、着実に成長していけることでしょう。

【向いてない人】 チームワークを大切にできない方

入社後は、店舗のメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していくとのこと。個人の成績だけを重視してしまうタイプの方では、うまく馴染めないかもしれません。