応募資格について
【必須資格・経験】
・エネルギー業界において新しいテーマや事業領域に対し、企画・実行を主体的に行ったご経験
・社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを前に進めたご経験
【歓迎資格・経験】
【求める人物像】
・新しい領域へのチャレンジを積極的にできる
・フットワーク軽く動ける
・再生可能エネルギー領域への高い興味関心
・課題解決に向け、主体的に行動できる
・チームで成果を上げることができる
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仕事内容
【新規事業】急成長スタートアップ再エネプロジェクトをゼロから創る
【仕事内容】
アスソラでは再生可能エネルギーの可能性を広げるため、これまでにない新たなビジネスをゼロから立ち上げる「新規事業担当」を募集します。
- 業務内容
・既存事業(太陽光発電など)に隣接する新規ビジネス領域のリサーチ、企画立案
・市場調査・事業性評価・ビジネスモデルの設計
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス開拓(例:地方自治体、技術パートナーなど)
・事業化に向けたPoC(概念実証)の設計・推進
・プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース管理、KPI設定など)
・必要に応じて、採用・組織設計・資金調達などの戦略立案・実行もお任せします
※尚、実際の業務は発電所の事業開発や事業組成・戦略などの業務と並行して行っていただきます。
【いままでの実績】
・自社の遊休スペースを活用した太陽光発電の導入可能性調査
・再生可能エネルギー事業への新規参入支援
・お客様のリソースを活用した再生可能エネルギー関連分野での事業創出
・再生可能エネルギープロジェクトの事業計画の策定
・再生可能エネルギープロジェクトの実行支援(風力、地熱等) など
【働く環境について】
- 30代/40代のメンバーが中心で、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土
- 積極的に手を挙げれば任せてもらえる文化があり、裁量を持って成長したい人にぴったり
- リモートメンバーも含め、コミュニケーションが活発
- プライベートを大切にする働き方を推進、ワークライフバランスにも配慮
アスソラには現在21名のメンバーが在籍中。業界未経験からスタートした社員もいます。再生可能エネルギーに関わる業界知識を習得しやすい文化や雰囲気が魅力の一つです。
また、意思決定のスピードが早く、社員ひとりひとりに高い裁量が与えられているのも特徴です。
【雇用形態】
正社員試用期間:3ヶ月
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:400万円~月給:275,000円~500,000円(45時間分のみなし残業代の場合)+賞与+各種手当※上記額にはみなし残業代(月45時間分、75,000円~)を含みます。※超過分は全額支給します※給与は年齢・経験・スキル・前職の給与 を考慮し、決定いたします。
【待遇・福利厚生】
- 雇用保険
- 厚生年金
- 労災保険
- 健康保険
- 交通費支給あり
- 時短勤務制度あり
- 服装自由
- 退職金制度あり
- ストックオプション制度あり
【勤務地】
本社(リモート相談可能)
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH3階 CROSSCOOP内
【勤務時間】
フレックスタイム制コアタイム:11:00-15:00標準労働時間:1日あたり8時間/1か月あたり160時間
【休日休暇】
- 年間休日122日以上
- 完全週休二日制(土・日)
- 祝日休み
- 有給休暇(入社時5日付与)
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 看護休暇(小学3年生までの子どもを持つ方は有給として取得可能)
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選考について
【選考プロセス】
カジュアル面談1-2回の面接内定
会社情報
【事業内容・会社の特長】
当社は、再生可能エネルギーが抱える課題を解決するために立ち上げた、2022年設立のスタートアップ企業です。「再生可能エネルギーのフル活用」をミッションとして、太陽光等の再生可能エネルギー事業や系統用蓄電池事業を中心に、長期的な視座を持って事業開発・運営を行っています。
- 過去の実績:
01)東北電力とコーポレートPPA締結
2024年8月には、東北電力様とコーポレートPPAを締結し、今年度より、NTTドコモ様の東北各地の拠点に対して、再生可能エネルギーの電力を供給します。
02)大型資金調達
2023年10月、2025年4月に資金調達を実施いたしました。
03)その他実績
その他、再生可能エネルギー関係のご支援を上場企業を中心に行っています。
【募集背景】
当社は「再生可能エネルギーをフル活用する」ことをミッションに、再生可能エネルギー発電所の開発から電力供給まで一貫して行う再エネ開発のスタートアップです。
自社で新たな発電所を建設しクリーン電力を生み出す"追加性のある再エネ"にこだわり、企業が再エネ由来の電力を長期間、安定的に調達できるコーポレートPPAモデルも展開。大規模太陽光、蓄電池活用、電力最適化など、脱炭素社会の実現に直結する事業を加速しています。企業の脱炭素経営を支えるパートナーとして、持続可能な未来の創出に挑み続けています。
2022年の創業以降、事業は急拡大しており、シリーズAでの資金調達を経てプロジェクト数も増加中です。
この成長に伴い、開発体制や組織基盤の強化が急務となっており、共に未来のエネルギーをつくる仲間を募集しています。
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