The HR Generalist will be responsible for maintaining employee data, creating employment contracts, and managing employee benefits. The role will also involve coordinating new hire onboarding, managing employee offboarding, and providing support for business letters and other HR- ...

人事マネジメントに関するコンサルタント業務を実施する。 · 制度構築 · 人材育成・組織開発 · 採用・オンボーディング · 企画経験 · 企画書の作成 · ...

カウシェの事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、運用するオーナーシップを担っていただきます。カウシェの事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、運用するオーナーシップを担っていただきます。 · 経営方針・事業戦略に沿った制度企画(等級・報酬・評価制度など)の設計 · 新制度の運用方針策定・改善サイクル構築、定量・定性的な効果検証 · 市場競争力とパフォーマンスを考慮した報酬・インセンティブ設計・改善 · スキル・キャリア志向を可視化し、適材適所の育成・配置を推進 · 変化の速いスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 · 人事コ ...

同社の人事戦略室に所属し、人事労務業務の専門家として組織の課題解決をリードします。労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりやパフォーマンス改善に取り組みます。 · 勤怠不良やパフォーマンス改善に関する労務課題の対応 · ハラスメント防止策や労働問題発生時の対応 · 社内規程の整備や見直し、制度変更に関する提案・改善 · 給与計算・勤怠管理、社会保険手続きなど労務オペレーションの理解・一部実施 · 人事評価関連業務への関与、状況に応じた人事企画領域への参画 · 関連部門との連携による課題解決と法改正対応・リスクマネジメント · 従業員の成長支援、働 ...

中小・中堅企業をメインターゲットとして、デジタルを用いたソリューションの設計及び、顧客のニーズをヒアリングしながら、プロジェクト自体を設計、進捗管理を通じて、クライアントのDXを推進するコンサルタントを募集しております。 · IT業界でのコンサルや法人営業経験 · ヒアリング、提案、課題特定から設計ができる · リードに対して、ソリューションを設計する · 設計したソリューションをもとにプロジェクトを組成、推進する · クライアントとの打合せ · エンジニアのリード · デジタルを用いたソリューションの設計 · 顧客のニーズをヒアリング · プロジェクト ...

· 채정해세요. AI technology to be used for optimization solutions for social infrastructure and industrial site problems. · Qualifications Experience as a strategist/business/IT consultant or in sales/technology business · Experience in project management · Industrial experience at ...

大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 · 大手コンサルティングファーム同様のサービスはもちろん、同社ではクライアント様の社員格として個人単位でプロジェクトに参画させていただくことも可能です · 開発フェーズ以上のITエンジニアのご経験 · コンサルティングファームでの勤務経験 · PM/PMOに携わった経験 · IT戦略立案、構想策定、要件定義 · 業務改革(BPR)に伴う業務分析、業務設計等 · 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント · IT ...

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 · 企業の採用ニーズのヒアリング(商談) · 求人票作成・掲載 · 候補者のリサーチとスカウティング · 採用のプロセス管理 · 社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 · 新規顧客の開拓 · ...

日本の自動車業界におけるコンサルタントとして、お客様の課題解決を行っていただきます。海外の子会社、関係会社と協力して、サービスを提供します。 · ...

エクスチュアの主要クライアント層である大企業向けに顧客の課題解決ためのコンサルティング活動をして頂きます。昨今の社会情勢に合わせて、効率的且つ効果的な活動を行います。 · Web解析ツールを利用した、分析と改善施策(アクション)のレポート作成 · Web解析ツールの実装設計、実装内容調査 · 担当領域のマーケティングテクノロジーの調査書作成 · 各種トレーニング資料の作成、トレーニング実施 · 客先でのプレゼンテーション · ...

大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 · 開発フェーズ以上のITエンジニアのご経験年2以上 · コンサルティングファームでの勤務経験2年以上 · PM/PMOに携わった経験2年以上 · IT戦略立案、構想策定、要件定義 · 業務改革(BPR)に伴う業務分析、業務設計等 · 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント · ITエンジニア · コンサルティング · PM/PMO · 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 · 各種保険完備 · ...

UXコンサルタント/UXディレクターとして、クライアントと共に以下を推進します。経営/事業課題に基づくUX戦略の立案・要件整理・ビジネスゴールとユーザーゴールを統合する設計思想の策定・ペルソナ/ジャーニー/価値マップ/サービスブループリントなどの設計支援 · UXデザインの実務経験 · FigmaやAdobe XDを使用したプロトタイピングの実務経験がある方 · UXデザインにおける情報設計やワイヤーフレーム作成のご経験 · UX戦略・上流設計 · 体験設計・デザイン推進 · マネジメント/共創 · UXデザイン · Figma · Adobe XD · ...

主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案、評価/報酬/等級制度の策定及び運用、採用戦略・戦術の策定及び実行、キャリアアップ支援、組織文化醸成など · ...

セキュリティコンサルタントとして、サイバーセキュリティに関わるプロジェクトの推進をお任せします。上流工程から保守運用までスコープとしており、特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣~社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえています。実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。アライアンス活動として、提携パートナー他社を体制に組み込み、統合ソリューショ ...

+Job summary · 要な 人事労務エキスパート を求めています。+++８e ４d ５d · ０d ９c · ...

事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。 · 事業成長を支える人事戦略 · 組織文化とエンゲージメント醸成 · バックオフィス部門マネジメント(人事中心) · IT/インターネット業界での人事責任者またはCHRO経験 · 変化の速いスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 · Sales、Tech、Marketingなど複数職種混合企業での経験 · ...

お客様が抱える課題に対し、AI活用を含むシステム開発を通じたソリューションの提案およびコンサルティング業務を担当していただきます。 · 顧客折衝 · 要件定義 · 見積作成 · 設計~開発~テスト~納品までの工程管理 · リソース、スケジュール、稼働、コストなどのプロジェクト全体のマネジメント · 納品物の品質管理 · トラブル対応と対策 · チームメンバーの管理、指導、育成 · WEBシステムの開発経験のある方 · 3人以上でのITプロジェクト/チーム活動におけるリーダーもしくはサブリーダー経験のある方 · 一般的な管理業務(要員管理、予算管理、スケジ ...

各種SAP案件においてアプリケーション(SD/MM/FI/CO)コンサルタントとして要件定義~設計領域を担当頂く方を募集致します。同社の成長領域の一翼を担う事業で若手社員をひっぱっていける方を歓迎します。 · SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。 · 同社若手社員、ビジネスパートナー数名を率いた体制のリーダー(案件責任者)としてマネジメント面での役割も担っていただきます。 · 大規模案件では業界・業種に指定はありませんが、中堅規模の案件ではサービス業を中心にS/4HANACloudの導入を進めます。 · ■SAPプロ ...

リモートワーク勤務(8割以上の社員が採用中) · 広範囲に渡って調査・整理~導入までのプロジェクトをご支援 · 同社業務全般 · 業務システム関連PJの企画や上流工程の経験のある方 · 業務システムの構築・導入PJやインフラの設計・構築等の経験を3年以上お持ちの方 · システム開発におけるチームリーダー以上の経験をお持ちの方(規模問わず) · 日本語での資料作成・ビジネス会話・プレゼンテーションが可能な方 · 「顧客の懐刀」のキーワードに関心のある方 · 下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援 · 顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プ ...

中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポジションです。 · 採用戦略の企画・実行(採用広報、ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝など) · 候補者対応(面談・面接・クロージング) · オンボーディング設計・実行 · 育成、人事制度、カルチャー施策の運用・改善 · 事業部責任者との1on1や課題共有、解決策の立案 · HRBPとしての施策提案(配置・育成計画など) · ...

人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる · 採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。 · 経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる · マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる · 経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる · 育成経験 · 人事領域の実務経験 · メンバやチームをマネジメントし ...