Your Role
Key responsibilities in your new role
Recruitment plan formulation
Job requirements definition with Hiring Manager
Progress management of recruitment projects (for the entire team)
Communication with global HR team
Participate as a member of global projects
Planning and participation in recruiting events
Recruitment and management of fixed-term employees, etc.
Your Profile
Qualifications And Skills To Help You Succeed
10 years or more of HR experience (experience in medium-sized or larger foreign companies in Japan)
5 years or more of recruitment experience (experience in medium-sized or larger foreign companies in Japan)
Must have leadership/manager experience
Relevant laws and regulations in Japan: A person with expertise and deep understanding of employment, labor laws and regulations
Individuals with extensive knowledge and experience in human resources, including recruitment, compliance, ATS, software applications and training
Native Japanese Speaker with excellent communication skill, JLTPN1(Required) 英語語学力(TOEIC750以上) / Business English skill
大卒以上
応募は履歴書、職務経歴書(日本語、英語)を添付してください
#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.
As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT.
Are you in?
We are on a journey to create the best Infineon for everyone.
This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are.
At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities.
We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills. Learn more about our various contact channels.
Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.
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