AIRoA seeks an experienced Head of Engineering Recruitment to lead their hiring process for top-class engineers in Japan and abroad. The successful candidate will drive recruitment forward while developing sourcing channels, designing interview processes in English. · ...

We are looking for an experienced Engineering Recruiter who can drive global engineering recruitment forward at AIRoA. · ...

This role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE officeお客様の特別保守・運用チーム内のリーダーとして、運用業務の構築とチームメンバーの運営を行う運用保守チームのデリバリの品質、体制に責任を持ち、お客様のITサービスの安定をリードするお客様とのコミュニケーションの窓口となり、運用保守チームの活動内容を調整し確実な対応ができるようにコントロールする · ...

We are seeking an experienced Head of Engineering Recruitment to lead our global engineering recruitment efforts. · ...

We are seeking a dedicated Engineering Recruiter who can professionally drive global engineering recruitment. · AIRoA is an organization that aims to build an open large scale robot data ecosystem and develop release foundation models for robots by integrating AI robotics technol ...

We are currently launching multiple R&D projects aimed at developing foundation models for robots and building a robot data ecosystem. To successfully execute these initiatives, we need engineers with diverse expertise, including machine learning, robotics, and systems developmen ...

+Job summary · AIRoA is an organization that aims to build an open, large-scale robot data ecosystem and develop foundation models for robots by integrating AI and robotics technologies across industries. · +ResponsibilitiesDeveloping end-to-end hiring processes: defining require ...

We are looking for a Head of Engineering Recruitment at our organization in Tokyo Ryutsu Center A Bldg AW4 5.AIRoA is an organization that aims to build an open large scale robot data ecosystem and develop release foundation models for robots by integrating AI robotics technologi ...

エンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト、その他詳細については以下を参照ください。 · ...

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. · Lenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse,雇用形態: · 正社員(Lenovo Japan, LLC) · ...

エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用、DevRel活動の立ち上げと推進などを担う責任者を募集しています。 · ...

経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成、採用チームのマネジメントなど幅広くご担当をいただく予定です。 · ...

+採用が、現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材(特にハイレイヤー層)の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。 · +全社採用戦略の立案と実行 · ハイレイヤー層の採用リード · 人材調達オペレーションの最適化 · + ...

採用責任者候補として、CEOやCTO等の経営陣と密に連携し、優秀な人材を採用し続ける仕組みの構築と実行を担います。 · エンジニア採用における実務経験(事業会社、エージェント、RPOいずれも可) · ミドル~シニア層のエンジニア採用において高い成果を収めた実績 · エンジニアのキャリア観、技術選定、市場価値に関する深い理解 · ...

+社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 · エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 · ・求人設計・採用要件定義 · ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 · ・面接設計・評価基準の策定 · ・オファー交渉からクロージングまでのリード · + · ...

大規模採用を仕組み化する実績 · 2027年60名、2028年100名という大規模新卒採用を企画・推進する経験を通じて、採用基盤の構築力・成功事例を形成できます。 · } · ...

会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。 · 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 · ...

采用的现在是企业管理的最大且最紧迫的挑战，实现业务目标需要优质的人才特别是高层次人才的确保和中长期组织基础的建立急需. · ...

！ 採用責任者候補として、CEOやCTO等の経営陣と密に連携し、優秀な人材を採用し続ける仕組みの構築と実行を担います。2025年12月に40億円の資金調達を実施し、不動産SaaSから「Vertical AI企業」へと進化する同社において、最重要課題であるエンジニア組織の量的・質的拡大をリードすることがミッションです。 · ！ ８９＝４１ · ５ ff16üf17ff18 · ...

募集背景 弊社は工事会社向けデジタル経営支援SaaSの提供を通じ、さまざまな工事会社のDXを推進しています。 SaaS事業では工事会社のバック・ミドルオフィス業務を広い範囲でカバーする基幹システムの位置づけとなるようなプロダクトを提供しています。 現在102名程度の組織ですが、ここからさらなる拡大を想定しています。 事業の圧倒的な急成長に伴い、そんな組織の急拡大を牽引してくれる人材を募集します。 · ...

角通,（Vision Base）퇹、More Challenges, More Happiness， · ...