社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。
エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用
・求人設計・採用要件定義
・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行
・面接設計・評価基準の策定
・オファー交渉からクロージングまでのリード
DevRel活動の立ち上げと推進
・技術広報戦略の策定・実行
・開発者向けイベントの企画・運営
・技術ブログの編集・執筆推進
・技術カンファレンスでの登壇企画
【主なミッション】
・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト
・社長直下AI BizDevの組成
・Givery AI Labでの自社開発環境整備
・技術広報(DevRel、エンジニアマーケティング含む)の立ち上げ
・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大
・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ
・新卒エンジニア採用の強化(FY26は15-20名採用目標)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】
・エンジニア採用に関する実務経験(3年以上) ※推進者としての実務経験
または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験(5年以上)
・ステークホルダーとの折衝力
・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心
・英語スキル(日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル)
【キャリアパス】
エンジニア採用・DevRelのエキスパート
技術組織の採用戦略立案から実行までを統括/業界をリードするDevRel活動の確立
人事戦略/開発組織HRBP
採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括/組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ
経営への関与
・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIの追求/必然的に経営の関与へ
【給与】
年収:1000万~1200万程度
月給制:月額833000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:年4回(インセンティブあり)
昇給:年4回
【勤務地】
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9時00分~18時00分
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
【待遇・福利厚生】
家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等)、PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【休日・休暇】
年間休日120日、完全週休2日制 (土、日、祝日)、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇 他
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